23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CBRE GWS Industrial Services GmbH Bewertungen
CBRE
GWS
Industrial
Services
GmbH
Weinheim und weitere
Ihr Unternehmen?
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starker Zusammenhalt im Kollegenkreis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CBRE GWS Industrial Services GmbH in Lorsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
39 Stunden / Woche, Gleitzeit, mehr als 13 Monatsgehälter und die Zusammenarbeit mit den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation kann weiter verbessert werden (häufiger & offener kommunizieren).
Arbeitsatmosphäre
Lockerer, freundschaftlicher Umgang
Work-Life-Balance
Gleitzeit etc.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter haben sich über die Jahre weiterentwicklet, Führungspositionen angenommen etc.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag mit jährlicher Erhöhung, Weihnachts- und Urlaubsgeld (dadurch > 13 Monatsgehälter im Jahr).
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist einzigartig!
Gleichberechtigung
Durch den Tarifvertrag gibt es keinen Gender pay gap.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungTalent Resourcing Specialist
Vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders den starken Zusammenhalt im Team sowie die kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre bei uns so schätzt. Der enge Austausch und die gegenseitige Unterstützung sind uns als Arbeitgeber sehr wichtig – umso schöner, dass du das im Arbeitsalltag genauso erlebst.
Auch dein positives Feedback zu Themen wie Gleitzeit, tariflicher Vergütung, Zusatzleistungen sowie den Entwicklungsmöglichkeiten bedeutet uns viel. Wir legen großen Wert darauf, langfristige Perspektiven zu bieten und die individuelle Weiterentwicklung aktiv zu fördern.
Gleichzeitig danken wir dir für deinen offenen Hinweis zur Kommunikation. Dein Feedback nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, noch transparenter, regelmäßiger und offener miteinander zu kommunizieren.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten, und dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Dein CBRE Team :)
Deutlich spürbarer positiver Wandel – spannende Zeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CBRE GWS Industrial Services GmbH in Lorsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Monaten geht spürbar ein Ruck durch das Unternehmen. Viele Dinge verändern sich zum Positiven und es ist schön zu sehen, dass Feedback ernst genommen und aktiv umgesetzt wird. Prozesse werden hinterfragt, neu gedacht und verbessert, statt „ewig so weiterzumachen“.
Besonders positiv empfinde ich die neue Offenheit und Dynamik: Kommunikation wird transparenter, Entscheidungen nachvollziehbarer und es entsteht das Gefühl, dass alle gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Auch Führung und Zusammenarbeit entwickeln sich sichtbar weiter – moderner, wertschätzender und auf Augenhöhe.
Der aktuelle Wandel bringt frischen Wind, neue Motivation und echtes Zukunftspotenzial. Man merkt, dass hier etwas entstehen soll und man Teil dieser Entwicklung sein kann. Insgesamt eine sehr positive Richtung, die Lust macht, mitzugestalten und langfristig dabei zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungTalent Resourcing Specialist
Vielen Dank für die tolle Rückmeldung – darüber haben wir uns wirklich sehr gefreut!
Es ist schön zu lesen, dass die Veränderungen der letzten Monate so positiv wahrgenommen werden. Genau daran arbeiten wir: Dinge hinterfragen, weiterentwickeln und das Feedback aus dem Team nicht nur aufnehmen, sondern auch konkret umsetzen.
Dass du besonders die offenere Kommunikation, die gestiegene Transparenz sowie die Entwicklung in Zusammenarbeit und Führung hervorhebst, bedeutet uns viel. Wir sind überzeugt, dass genau diese Punkte entscheidend sind, um gemeinsam nachhaltig erfolgreich zu sein.
Natürlich ist der Wandel noch nicht abgeschlossen, aber es motiviert uns sehr zu sehen, dass er bereits spürbar ist und als Chance wahrgenommen wird, aktiv mitzugestalten. Umso schöner, dass du dich als Teil dieser Entwicklung siehst.
Vielen Dank, dass du uns auf diesem Weg begleitest!
Top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GWS Industrial Services GmbH in Lorsch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt, der aus meiner Sicht verbessert werden könnte, ist die interne Kommunikation, insbesondere in Richtung der Führungskräfte. Es kommt vor, dass Mitarbeitende persönliche Störfaktoren oder Unzufriedenheiten mit sich herumtragen, ohne diese offen anzusprechen. Vieles wird „in sich hineingefressen“, was langfristig weder dem Teamklima noch der individuellen Zufriedenheit hilft. Es wäre wünschenswert, wenn ein noch offenerer Austausch gefördert würde, bei dem auch kleinere Probleme oder persönliche Anliegen frühzeitig und vertrauensvoll angesprochen werden können. Nur wer spricht, kann etwas verändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist durchweg positiv. Kollegialität, gegenseitiger Respekt und ein angenehmes Miteinander prägen den Alltag. Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt.
Image
CBRE GWS hat ein sehr gutes Image, sowohl intern als auch extern
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein echtes Verständnis für persönliche Belange sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance. Besonders angenehm ist, dass man sich morgens flexibel bis 08:30 Uhr entscheiden kann, wann man startet – wer früher beginnt, kann entsprechend auch früher Feierabend machen. So ist es z. B. möglich, bereits um 06:30 Uhr zu starten und dann um 15:15 Uhr den Arbeitstag zu beenden. Diese Freiheit macht es leicht, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genug Schulungen, Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich engagiert, bekommt echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen wie VWL, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist erstaunlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Auch abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind kompetent, fair und jederzeit ansprechbar. Feedback wird konstruktiv gegeben, Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Mitarbeitende werden aktiv in Prozesse eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, sichere Arbeitsplätze und ein hoher Standard in Sachen Arbeitssicherheit machen das Arbeiten angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und klar strukturiert. Regelmäßige Meetings, kurze Wege und moderne Tools sorgen dafür, dass alle gut informiert sind.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Besonders im technischen Bereich gibt es spannende Projekte, bei denen man sich weiterentwickeln kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungTalent Resourcing Specialist
Vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback – darüber haben wir uns wirklich sehr gefreut!
Es ist besonders schön zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und die Zusammenarbeit so positiv erlebst. Genau dieses Miteinander und die gegenseitige Unterstützung sind uns sehr wichtig. Auch dein Feedback zu Themen wie Work-Life-Balance, Führung, spannende Aufgaben sowie faire Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf einem guten Weg sind.
Gleichzeitig danke dir für deinen offenen Verbesserungsvorschlag zur internen Kommunikation. Du sprichst da einen wichtigen Punkt an: Damit Zusammenarbeit dauerhaft gut funktioniert, braucht es ein Umfeld, in dem auch kleinere Themen oder persönliche Anliegen frühzeitig angesprochen werden können. Genau daran arbeiten wir weiter – indem wir den Austausch stärken und bewusst noch mehr Raum für offenes Feedback schaffen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und aktiv zu dieser positiven Entwicklung beiträgst!
Mehrfachbewertung
Einfach nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CBRE Industrial Services (früher Johnson Controls) in Weinheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gleichberechtigung
Sowas kenn die nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit perspektive für eine gute Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GWS Industrial Services GmbH in Lorsch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offene und lockerer Firmenkultur unter den Kollegen und Vorgesetzten
Image
Sehr gutes Firmenimage und Kultur, locke Atmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten möglich, Arbeitszeitkonto vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden aktive gefördert und stetig geschult
Gehalt/Benefits
Gehaltsstrukturen sind etwas verhaltet, Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wert auf eine gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und lässt niemanden im Stich
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoller und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, es werden gerne wenn benötigt alternative Lösungen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter werden stetig gefördert und geschult
Kommunikation
harmonischer Austausch unter den Kollegen
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden Wertgeschätzt und angehört
Interessante Aufgaben
Großes und Umfangreiches Arbeitsgebiet, dies kann auch gerne erweitert werden
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Mitarbeiter dringend gesucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CBRE GWS Industrial Services GmbH in Lorsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer sind nicht vor Ort; Stellvertreter sind nicht geeignet
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen sollten auf ihre Nachhaltigkeit und schlechtes Image geprüft werden, und nicht aus dem Bauch geführt werden
Umgang mit älteren Kollegen
der Betriebsrat hat sich zu wenig um die älteren MA gekümmert, und die müssen jetzt darunter leiden
Vorgesetztenverhalten
der direkte Vorgesetzte war top, der Technische Leiter hat viel kaputt gemacht
Interessante Aufgaben
Partnerschaftliche Beziehung zu unseren Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Firma mit Weiterentwicklungspotential der Mitarbeiter und vielen Freiheitsgraden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CBRE GWS Industrial Services GmbH in Lorsch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt in der Mannschaft
Image
Sehr hohes Ansehen im Kundenstamm und Lob unserer Mitarbeiter. Langjährige Geschäftsbeziehungen und Jahresverträge unterstreichen dies !
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto mit Freizeitausgleich, In Abstimmung mit dem Vorgesetzten ist Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
alle Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln sind gegeben. Pflichtschulungen und Seminare werden alle durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
wenn es darauf ankommt, mobilisiert das Team alles, um den Kunden zufrieden zu stellen
Umgang mit älteren Kollegen
älter Kollegen werden besonders respektiert und wenn möglich, Arbeitsbedingungen auf den Mitarbeiter angepasst oder neue Aufgaben gesucht, wenn diese nicht mehr ausgeübt werden können
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation - alles darf angesprochen werden
Kommunikation
Firma informiert über über Neuerungen per Mail, Videobotschaft der GL und Direktansprache
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabe und man hat viele Freiheitsgrade
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich verließ die Firma nach über 30 Jahren, die Forderungen der Führungsebene wurden immer größer. Wertschätzung geringer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CBRE GWS Industrial Services GmbH in Lorsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Führungskräfte selten zu sehen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nichtwertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich einmal Gedanken machen wenn auf einmal viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Kollegen hochgehalten, nicht aber durch die Führung
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht zwar groß auf dem Papier. Ist es aber nicht wert.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was motiviert morgens dorthin zu fahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Aussage "Ihre Tätigkeit rechtfertigt diese Einstufung des Gehalts nicht" nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit und jählich kumulierten 30% Montagetätigkeiten über 30km Entfernung sagt einiges aus.
Arbeitsbedingungen
Gibt schlechtere. Gibt aber auch viel bessere.
Kommunikation
Kommunikation gut, wenn es nötig ist.
Interessante Aufgaben
Liegt aber mehr an den Anforderungen mancher Kunden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Klima-Lüftung-Kälte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE Industrial Services (früher Johnson Controls) in Weinheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima
Image
Leider gibt es auch Schlechtreder, aber die meisten von ihnen sind seit Jahren bei CBRE tätig.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten unterstützen die Arbeitnehmer in jeglicher Art
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen über dem durchschnitt. (Branchevergleich)
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sachlich und harmonisch
Arbeitsbedingungen
Super Niederlassung in Lorsch
Kommunikation
Monatliche Updates
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ständiger Wechsel in den Führungsebenen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CBRE Industrial Services (früher Johnson Controls) in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Wechsel der Führungsebene .
Verbesserungsvorschläge
Administrative Kosten senken. Eine Person die das Unternehmen führt und keine anderen Aufgaben hat. Jemand der auch die Mitarbeiter kennen lernen möchte und diese fördert.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die ständig wechselnde Führungsebene
Image
Firma kaum bekannt
Work-Life-Balance
Geht so, bis auf das man den Ärger mit nach Hause nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Freistellung für Weiterbildung wurde nicht gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig tolle in der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläum, runde Geburtstage usw. werden vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Mobil telefonieren am neuen Standort fast nicht möglich.
Kommunikation
Schlechte Ergebnisse werden kommuniziert, das warum kann keiner erklären.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Reisekosten können schon mal Wochen Verzögerung haben.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen die aus der Elternzeit zurückgekommen, werden so eingesetzt, das sie „freiwillig“ gehen. Andere Mitarbeiterinnen sind „gegangen“….
Interessante Aufgaben
Wird immer schlechter, war mal interessant.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CBRE GWS Industrial Services durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden CBRE GWS Industrial Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CBRE GWS Industrial Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.