Moderne Arbeitskultur. Familiäres Miteinander. Raum für Selbstentfaltung.
Arbeitsatmosphäre
Junges, offenes Mindset. Arbeiten mit Campus-Flair.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig via Intranet über unternehmerische Aspekte und veranstaltet zu übergeordneten strategischen Themen gesonderte Informationsformate, in denen ein direkter Austausch mit Mitarbeitenden stattfindet (Coffee & Break, Strategy Chat, Zukunftstage).
Die Kommunikation unter Kolleginnen und Kollegen ist rege, unkomplliziert und intensiv – auch standort- und bereichsübergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Offen, respektvoll, auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Es wird ein Grundvertrauen gelebt, dass man seine Arbeit eigenverantwortlich organisiert und seine Aufgaben eigeninitiativ erkennt und erledigt. In welchem Zeitraum und von welchem Ort aus man dies macht, ist weitestgehend freigestellt (abgesehen von Positionen, in denen externe Services mit Erreichbarkeit/Öffnungszeiten erbracht werden). Diese enorme Flexibilität wirkt sich sehr positiv auf die Work-Life-Balance und persönliche Zufriedenheit aus.
Vorgesetztenverhalten
Führung wird nicht hierarchisch verstanden, sondern als "interne Dienstleistung" gelebt, die dabei unterstützt, seinen Job gut und gerne zu machen, persönliche Entwicklungsambitionen zu fördern und Talente zu den passenden Aufgaben/Stellen zu bringen.
Interessante Aufgaben
Viel Raum zur Umsetzung eigener Ideen. Hier ist richtig, wer etwas bewegen will.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein junges Team, das im Umgang mit Älteren keinen spürbaren Unterschied macht. Prinzipiell arbeiten hier Menschen, die "jung im Kopf" sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau bewegt sich im Rahmen der Branche. Sozialleistungen werden kontinuierlich ausgebaut (zuletzt mit Blick auf Mobilität und eine zeitgemäße Unterstützung unterschiedlicher Präferenzen)