Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Vertrauensverhältnis zwischen Redaktionen und Autor*innen und dabei die Übergabe von Verantwortung.
Man hat einen gewissen Spielraum bei der Arbeitszeit das ist sehr positiv wenn man als Elternteil arbeitet. Genauso das Home Office möglich ist.
Definitiv mehr kommunizieren sei es unter den Kollegen als auch vom Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung.
Unter den Kollegen herrscht teilweise eine gute Atmosphäre. Meist ältere Kollegen wollten keinen Kontakt somit war eine Integration kaum möglich. Gewisse Kollegen durften sich alles erlauben ohne sich Sorgen machen zu müssen.
Kurzfristige Termine konnten mit Absprache jederzeit genommen werden .
Trotz gespaltener Abteilung haben alle immer sich gegenseitig geholfen wenn gefragt wurde bzw wenn es erkennbar war das jemand Hilfe benötigt.
Hier hätte man sich gewünscht (nicht nur ich) das Probleme generell angesprochen werden. Sei es Personalgespräche oder Team Besprechungen man habe nie gewusst wo man steht als Mitarbeiter.
Kommunikation ist leider bei Vorgesetzten und Kollegen ein Fremdwort. Egal ob es um interne Vorbereitungen oder um tägliche Arbeitsaufgaben ging.
Kollegen und Aufgabenbereiche
Vorgesetzte, Entwicklungsmöglichkeiten, fehlende Work-Life-Balance, veraltete Strukturen (keine Bereitschaft dies zu ändern, sondern noch zu verschärfen)
Tradition ist nicht alles, Arbeitsbedingungen sollten an die Zeit angepasst werden (Gehälter, Home-Office, Transparenz), faire Löhne
Unter den Kollegen ein sehr angenehmes Arbeitsklima, mit Vorgesetzten eher angespannt
Außen hui, innen naja
Um jede Home-Office-Stufe muss man betteln, 40 h Woche, Kernarbeitszeit
Weiterbildungen vorhanden, Auswahl eher klein
Sehr unterschiedlich, teilweise sehr niedrige Gehälter für gleiche Leistung, keine Erhöhungen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Sehr gut, kommt aber auf die Abteilung an
Keine Vorbildwirkung, Home-Office wird nicht genehmigt, aber selbst wird es voll ausgenutzt, kaum Kommunikation
Gebäude und Arbeitsmittel sind modern und gut
Könnte im gesamten Unternehmen besser sein, wenig Transparenz
Gehälter und Benefits werden nach "Nase" vergeben, Präsenz steht über Qualifikation und Arbeitsleistung
Ganz klarer Pluspunkt meiner Meinung nach Kolleginnen und Kollegen. Arbeitsklima war zumindest bei mir echt bemerkenswert.
Fluktuation leider sehr hoch
Nicht nur Zahlen sprechen lassen, mehr auf die individuelle Zufriedenheit der Mitarbeiter achten.
Ich war nicht lange im Unternehmen tätig, aber wenn man sich mit Kolleginnen und Kollegen unterhalten hat, die schon weitaus länger im Unternehmen sind, war früher doch alles irgendwie besser. Ich kann es leider nicht beurteilen.
Überstunden können gut abgefeiert werden
So gut wie nicht möglich
Eher unterdurchschnittlich
Top!
Gut
Die Geschäftsführung gibt leider einem das Gefühl, nicht genug wertgeschätzt zu werden.
Büro gut ausgestattet, Home Office möglich
Gut ausgestatteter Flurfunk
Mal so, mal so
Familiäre Umfeld
Personalauswahlpraktiken überdenken
Insgesamt ein gutes Miteinander, aber das Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung war angespannt.
Relativ unflexible Arbeitszeiten, kein Home Office und Buchungen für alle möglichen Fälle machen es nicht einfacher
Leider relativ wenig/bis gar keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleiche Leistung wird unterschiedlich bezahlt. Man bezahlt aber teilweise auch unterirdische Gehälter.
Das Miteinander der Kollegen untereinander war top!
Habe aktives Bossing erlebt, das auch toleriert wurde. Ich habe aber auch gute Erfahrung mit anderen Führungspersonen gemacht.
Generell gute Ausstattung, schönes Verlagsgebäude und umfangreicher Quellenzugang.
Wer an den Flurfunk angebunden war, hat das wichtigste mitbekommen.
Interessante Projekte mit sehr unterschiedlichen Autoren für die unterschiedlichsten Bundesländer. Insgesamt gibt es sehr viel zu lernen und zu gestalten.
Schönes Unternehmensgebäude und gutes Arbeitsklima
Sehr konservativ, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit sind nicht möglich
Verbesserung der unternehmensinternen Kommunikation würde den Verlag deutlich effizienter machen
Nettes persönliches Verhältnis
Je nach Abteilung etwas unterschiedlich. Überstunden können problemlos abgebaut werden.
Könnte noch verbessert werden
Aufgrund flacher Hierarchien kaum Aufstiegsmöglicbkeiten. Weiterbildung soll zukünftig möglich sein
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein
Familienunternehmen
wenig Transparenz
Mehr mit Arbeitnehmern reden.