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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauensverhältnis zwischen Redaktionen und Autor*innen und dabei die Übergabe von Verantwortung.
Man hat einen gewissen Spielraum bei der Arbeitszeit das ist sehr positiv wenn man als Elternteil arbeitet. Genauso das Home Office möglich ist.
Kollegen und Aufgabenbereiche
Ganz klarer Pluspunkt meiner Meinung nach Kolleginnen und Kollegen. Arbeitsklima war zumindest bei mir echt bemerkenswert.
Familiäre Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte, Entwicklungsmöglichkeiten, fehlende Work-Life-Balance, veraltete Strukturen (keine Bereitschaft dies zu ändern, sondern noch zu verschärfen)
Fluktuation leider sehr hoch
Sehr konservativ, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit sind nicht möglich
wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Tradition ist nicht alles, Arbeitsbedingungen sollten an die Zeit angepasst werden (Gehälter, Home-Office, Transparenz), faire Löhne
Definitiv mehr kommunizieren sei es unter den Kollegen als auch vom Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung.
Nicht nur Zahlen sprechen lassen, mehr auf die individuelle Zufriedenheit der Mitarbeiter achten.
Personalauswahlpraktiken überdenken
Verbesserung der unternehmensinternen Kommunikation würde den Verlag deutlich effizienter machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von C.C. Buchner Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meist sehr gut. Ausnahmen gibt es aber immer.
Trotz gespaltener Abteilung haben alle immer sich gegenseitig geholfen wenn gefragt wurde bzw wenn es erkennbar war das jemand Hilfe benötigt.
Sehr gut, kommt aber auf die Abteilung an
Das Miteinander der Kollegen untereinander war top!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.C. Buchner Verlag ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn es keine Probleme gibt und es "läuft" ist alles wunderbar. Bei Unstimmigkeiten oder Konflikten ist eine faire Kommunikation schwierig.
Hier hätte man sich gewünscht (nicht nur ich) das Probleme generell angesprochen werden. Sei es Personalgespräche oder Team Besprechungen man habe nie gewusst wo man steht als Mitarbeiter.
Keine Vorbildwirkung, Home-Office wird nicht genehmigt, aber selbst wird es voll ausgenutzt, kaum Kommunikation
Die Geschäftsführung gibt leider einem das Gefühl, nicht genug wertgeschätzt zu werden.
Habe aktives Bossing erlebt, das auch toleriert wurde. Ich habe aber auch gute Erfahrung mit anderen Führungspersonen gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Intern nützliche Weiterbildung ja, persönliche eher nein.
Weiterbildungen vorhanden, Auswahl eher klein
Leider kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung.
So gut wie nicht möglich
sind vorhanden. Kommt auf die Abteilung an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C.C. Buchner Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet C.C. Buchner Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C.C. Buchner Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C.C. Buchner Verlag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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