Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-MaßnahmenDas Vertrauensverhältnis zwischen Redaktionen und Autor*innen und dabei die Übergabe von Verantwortung.
Man hat einen gewissen Spielraum bei der Arbeitszeit das ist sehr positiv wenn man als Elternteil arbeitet. Genauso das Home Office möglich ist.
Kollegen und Aufgabenbereiche
Ganz klarer Pluspunkt meiner Meinung nach Kolleginnen und Kollegen. Arbeitsklima war zumindest bei mir echt bemerkenswert.
Familiäre Umfeld
Vorgesetzte, Entwicklungsmöglichkeiten, fehlende Work-Life-Balance, veraltete Strukturen (keine Bereitschaft dies zu ändern, sondern noch zu verschärfen)
Fluktuation leider sehr hoch
Sehr konservativ, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit sind nicht möglich
wenig Transparenz
Definitiv mehr kommunizieren sei es unter den Kollegen als auch vom Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung.
Tradition ist nicht alles, Arbeitsbedingungen sollten an die Zeit angepasst werden (Gehälter, Home-Office, Transparenz), faire Löhne
Nicht nur Zahlen sprechen lassen, mehr auf die individuelle Zufriedenheit der Mitarbeiter achten.
Personalauswahlpraktiken überdenken
Verbesserung der unternehmensinternen Kommunikation würde den Verlag deutlich effizienter machen
Der am besten bewertete Faktor von C.C. Buchner Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Trotz gespaltener Abteilung haben alle immer sich gegenseitig geholfen wenn gefragt wurde bzw wenn es erkennbar war das jemand Hilfe benötigt.
Meist sehr gut. Ausnahmen gibt es aber immer.
Sehr gut, kommt aber auf die Abteilung an
Das Miteinander der Kollegen untereinander war top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.C. Buchner Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Intern nützliche Weiterbildung ja, persönliche eher nein.
Weiterbildungen vorhanden, Auswahl eher klein
Leider kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung.
So gut wie nicht möglich
sind vorhanden. Kommt auf die Abteilung an.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Intransparent sein.
