Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C.C. Buchner Verlag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist sehr gut. Ausnahmen gibt es aber immer.
Wenn es keine Probleme gibt und es "läuft" ist alles wunderbar. Bei Unstimmigkeiten oder Konflikten ist eine faire Kommunikation schwierig.
Man spricht über Probleme, doch es kommen keine Lösungen dabei heraus. Teilweise ist man sich nicht im Klaren, wer die Entscheidungsgewalt hat.
Unter den Kollegen herrscht teilweise eine gute Atmosphäre. Meist ältere Kollegen wollten keinen Kontakt somit war eine Integration kaum möglich. Gewisse Kollegen durften sich alles erlauben ohne sich Sorgen machen zu müssen.
Kommunikation ist leider bei Vorgesetzten und Kollegen ein Fremdwort. Egal ob es um interne Vorbereitungen oder um tägliche Arbeitsaufgaben ging.
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten ist ein Pluspunkt. Allerdings werden dauerhafte Überstunden als normal angesehen und nicht als Zeichen, dass Unterstützung nötig wäre.