wer fragt fliegt
Verbesserungsvorschläge
mehr kommunikation zwischen chef und AUCH kleinem mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
emenser druck, öffter kontrollgänge
Kommunikation
keiner weiß wirklich was jetzt sache ist
Kollegenzusammenhalt
es gibt mehrer geschäfte, in einigen ist das klima ok in anderen wieder nicht. problem ist die mitarbeiterprovision.
Work-Life-Balance
urlaub am besten gar nicht.familie am besten keine.
Vorgesetztenverhalten
es interessieren nur zahlen, der mensch steht an letzter stelle.
stellt man kritische fragen, kann man eigendlich direkt gehen.
Interessante Aufgaben
wer kundenbetreuung und mode liebt ist natürlich in dieser branche richtig.
Gleichberechtigung
es sind nur frauen beschäftigt
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich behandelt, egal ob 18 oder 50
Arbeitsbedingungen
liegt auch wieder daran, in welchem laden man arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird von mitarbeitern versucht
Gehalt/Sozialleistungen
unter tarif, wenn man gut verkauft gehts aber
Image
leider ein sehr hoher verschleiß an mitarbeitern. empfehlen würde ich es nicht, aber muss jeder selber wissen
Karriere/Weiterbildung
leider keine chancen auf mehr,