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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir können unsere eigenen Ideen einbringen und umsetzen
das wir immer wieder angehalten werden uns Vorschäge zu überlegen bzgl. Aktionen usw.
Ich kann meine Ideen gut umsetzen
In den Filialen sind tolle Teams
Das er aus seinem Urlaub immer berichtet aber uns nie fragt wie es uns geht
Urlaubs, Weihnachtsgeld
Man kann über alles reden!
Personalrabatt
Kein Weihnachtsgeld und Geld
Mehr Zeit sich für seine Mitarbeiter nehmen.
Mehr Mitarbeiter um Überstunden zu vermeiden.
Das ist leider das größte Problem keine Weiterbildung, um weiter zukommen als Filialleiterin.
Wenn die Verkaufszahlen stimmen und das Vertrauen ist es kein Problem eine zu werden.
Gehalt optimal!
Leider kein Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld .
Man gut verhandelbar sind Tankgutscheine .
Kollegen super Zusammenhalt.
Nettes Team
Leider sind die Arbeitszeiten in einen Einkaufszentrum nicht die besten aber das weiß man auch vorher .
Falls mal einer krank muss man mal einspringen.
Hätte mich mehr gefreut wenn der Arbeitgeber auf die Mitarbeiter Meinung hört und nicht nur auf die Filialleiterin.
Man kann seine Ideen freien Lauf lassen . Deko, Schaufenster ,
Nette Stammkundschaft!
Tolle Teams, tolle Geschäfte, viele Marken.
Viel Kritik, wenig Lob
Mehr Kommunikation, mehr Lob.
Mitarbeiterinen ausreden lassen, menschlich bleiben.
Das reicht schon aus um noch bessere Zahlen zu schreiben!
Zufriedene und motivierte Mitarbeiter arbeiten viel besser . Das merken auch die Kunden
Solange man die Arbeit super macht, ist alles gut. Leider gibts dann sehr selten bis kein Lob. Keine Motivation. Das einzige positive Feedback gibts nur seitens der Filialleitung. Sobald die Zahlen nicht stimmen, gibts ein Kommentar, Kritik und Druck. (Leider interessiert der Grund den Vorgesetzten nicht)
Der Zusammenhalt im Team ist super!!!
Ist wie eine zweite Familie .
Die Filialleiterin hat immer ein offenes Ohr, hilft und motiviert.
Wie schon erwähnt, etwas mehr Menschlichkeit. Dann macht die Arbeit Spaß und die Zahlen stimmen dann von ganz allein!!!
Die Kommunikation zwischen dem Chef und den Mitarbeiterinen könnte deutlich besser sein.
Das Gehalt ist gering.
Beim 450 € Job gibts leider kein Urlaubs/krankengeld
Ich habe das Gefühl, das im Team alle gleichberechtigt sind.
Wenn man Interesse zeigt und der Wille da ist, kann man viel mehr machen als nur verkaufen. Es wird nie langweilig oder eintönig.
Kollegen halten zusammen
Leider frauenfeindlich, respektlos und alte Ansichten über das Arbeitgeber- Arbeitnehmer Verhältnis. Von oben kein respektvoller Umgang
Leider werden alle Mitarbeiter gleich behandelt .
Urlaubstags Gehalt und Tankgutscheine.
Mehr Zeit sich für seine Mitarbeiter nehmen.
Mehr Mitarbeiter um Überstunden zu vermeiden.
Das ist leider das größte Problem keine Weiterbildung, um weiter zukommen als Filialleiterin.
Wenn die Verkaufszahlen stimmen und das Vertrauen ist es kein Problem eine zu werden.
Gehalt optimal!
Leider kein Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld .
Man gut verhandelbar sind Tankgutscheine .
Kollegen super Zusammenhalt.
Nettes Team
Leider sind die Arbeitszeiten in einen Einkaufszentrum nicht die besten aber das weiß man auch vorher .
Falls mal einer krank muss man mal einspringen.
Hätte mich mehr gefreut wenn der Arbeitgeber auf die Mitarbeiter Meinung hört und nicht nur auf die Filialleiterin.
Man kann seine Ideen freien Lauf lassen . Deko, Schaufenster ,
Nette Stammkundschaft!
Es gibt einen super Personalrabatt, die Filialleiterin ist bemüht das Personal gut einzuplanen und ist sehr nett
Entspannt und immer lustig.
In unserer Filiale super. Ich sage nur eine Hand wäscht die andere.
Jeder wird gleich behandelt ob älter oder jünger,länger oder nicht im Unternehmen.
Auch der Chef ist nur ein Mensch und jeder macht mal einen Fehler, aus denen jeder lernt.
Freundlichkeit und gutes,Äußeres aussehen ist und sollte in jedem Textileinzelhabdel das A und O sein.
Sehr viel Druck und kein Lob
Mehr Gehalt, Urlaubsanspruch und bei Krankheit kein Verdienstausfall!
So verdient kununu Geld.