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Krug 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

In erster Linie wäre eine pünktliche Zahlung des Gehalts ein guter Start. Außerdem die Aufgaben fair an Mitarbeiter aufzuteilen, sodass nicht ein einziger Aufgaben für 4 Leute übernehmen muss. Und schön wäre, wenn die Vorgesetzten ordentlich in Sachen Führung geschult würden, um fair mit den Mitarbeitern umzugehen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in bestimmten Positionen nur genommen werden, wenn die Vertretung nicht fehlt, angebliche Gleitzeit ist dann plötzlich doch keine mehr und Überstunden, welche man wegen zu viel Arbeit im Laufe eines Monats nicht absetzen kann, werden unbezahlt gelöscht. Minusstunden hingegen werden direkt vom Gehalt abgezogen.

Gehalt/Benefits

Für die Menge an Arbeit einfach zu wenig UND nie pünktlich! Kein einziges Mal kam das Gehalt pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinter dem Rücken gelästert, wenn man einem bestimmten Bild nicht entspricht. Zudem distanzlose und übergriffige Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionell. Direkter Vorgesetzter verhält sich wie ein kleines bockiges Kind und lässt nur seine Meinung durchgehen, auch wenn sie fachlich einfach falsch ist.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Einfach zu viele Aufgaben für eine Person. Ich habe von mehreren Leuten fast zeitgleich und mehrfach am Tag „dringend zu erledigende“ Aufgaben bekommen, die am besten alle sofort gemacht werden mussten. Ist absolut nicht möglich ohne total gestresst zu sein und Überstunden anzuhäufen, die sowieso nicht abgesetzt werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das viel investiert und modernisiert wird und man da auch immer informiert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung; die vielen Mitarbeiter, die schlecht oder gar kein Deutsch können; der noch immer mal wieder anhaltende Personalwechsel.

Verbesserungsvorschläge

Die körperliche Belastung verringern und die Arbeitsbedingungen in der Halle optimieren

Arbeitsatmosphäre

Sicher noch ausbaufähig aber es hat sich in den letzten Jahren schon deutlich verbessert.

Image

Früher hatte die Firma nicht so einen guten Ruf aber ich denke im direkten Vergleich mit anderen Firmen haben sie ein besseres Image verdient.

Work-Life-Balance

Durch die Schichten etwas eingeschränkt aber für die meisten Mitarbeiter ist zumindest ein großer Teil des Wochenendes frei.

Karriere/Weiterbildung

Für die "normalen Mitarbeiter" gibt's da nix. Die Vorgesetzten haben da deutlich bessere Chancen und Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es natürlich immer schwarze Schafe aber insgesamt gesehen klappt der Zusammenhalt in der eigenen Schicht gut, zwischen den Schichten und Abteilungen gibt es manchmal etwas unterschiedliche Ansichten aber wenns brennt halten doch alle zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen oder Kollegen mit Einschränkungen werden so eingesetzt, dass sie körperlich entlastet werden.

Vorgesetztenverhalten

Das ist wohl wie überall, mal gut, mal etwas ausbaufähig aber alles in allem wird man gefragt und schon auch unterstützt, nur ab und an doch recht kurzfristig und manchmal wird es auch vorausgesetzt, dass man flexibel reagieren kann und auch tut.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Auch das ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden. Es gibt sogar eine Mitarbeiter-App, in der man die wichtigsten Fakten topaktuell lesen und kommentieren kann.

Gehalt/Benefits

Es könnte mehr sein, gerade bei der harten körperlichen Arbeit.
Zumindest gibt es Automaten für warme Getränke, Suppen, Wasser und so.

Gleichberechtigung

Das passt in allen Bereichen

Interessante Aufgaben

Naja es ist halt immer das gleiche, Bauteile auf Gestelle klemmen oder wieder ab machen.