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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das viel investiert und modernisiert wird und man da auch immer informiert wird.
Gehalt kam immer Pünktlich. Zusammenhalt unter den Kollegen war immer Top.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Bezahlung; die vielen Mitarbeiter, die schlecht oder gar kein Deutsch können; der noch immer mal wieder anhaltende Personalwechsel.
Bezahlung nicht den anforderungen entsprechend. Neueinsteiger bekommen teilweise mehr als Langjährige Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In erster Linie wäre eine pünktliche Zahlung des Gehalts ein guter Start. Außerdem die Aufgaben fair an Mitarbeiter aufzuteilen, sodass nicht ein einziger Aufgaben für 4 Leute übernehmen muss. Und schön wäre, wenn die Vorgesetzten ordentlich in Sachen Führung geschult würden, um fair mit den Mitarbeitern umzugehen.
Bewertung lesen
Die körperliche Belastung verringern und die Arbeitsbedingungen in der Halle optimieren
Mitarbeiter wie Menschen behandeln, nicht wie Rohstoffe
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von C + C Krug ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das passt in allen Bereichen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von C + C Krug ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Sommer fehlende Klimatisierung in Räumen mit hitzeempfindlichen Geräten.
1
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Auf jeden Fall ausbaufähig, da körperlich schwere Arbeit ohne technische Unterstützung.
2
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Für die "normalen Mitarbeiter" gibt's da nix. Die Vorgesetzten haben da deutlich bessere Chancen und Möglichkeiten.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • C + C Krug wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet C + C Krug schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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