72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziale Einstellung, Gesundheitsmanagement
Gehalt ist in Produktion und ähnlichen Abteilungen zu niedrig
Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Aufstieg anbieten. Gehaltserhöhungen deckeln.
Nach Massenentlassung in der Vergangenheit und Razzia im Betrieb eher kein besonders gutes Image
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, noch weniger Aufstiegsmöglichkeiten
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, wenn dann steigen die Lieblinge der Vorgesetzten auf. Gehalt in der Produktion wenig über dem Mindestarbeitslohn. Für Versorgung einer Familie ist das schwierig.
Umweltbewusst ist gut, Sozialbewusstsein kann ich nicht beurteilen.
Auf gleicher Ebene meist guter Zusammenhalt. Von Oben nach Unten eher kein Zusammenhalt!
Aus persönlicher Perspektive muss ich sagen, dass auf ältere Mitarbeiter in der Produktion wenig Rücksicht genommen wird, obwohl das ganz leicht möglich wäre.
Alles andere als gut. In manchen Abteilungen schon skandalös. Führungskräfte sind zu wenig geschult!
Sind ok
Es werden in unregelmäßigen Abständen Informationen über den Betrieb weitergegeben.
Ist ok. In der Produktion arbeiten mehr Frauen als Männer. In den Führungspositionen viele Männer.
Immer die gleichen Aufgaben.
- kleine Aktionen wie Streetfood, kleine Aufmerksamkeiten o.ä.
- überwiegen ehrlich, man darf seine Meinung äußern
- lernfähig!
- engagiert
Nichts was man nicht verbessern könnte.
Verschiedene Ärgernisse sind menschlich.
- schaut dass Ihr die motivierten Mitarbeiter nicht verliert und passt etwas an.
- anonyme Umfragen (Wohlbefinden und Verbesserungen)
- achtet auf Fairness auch Abteilungsübergreifend
Wer sich gut einbringt und auch außerhalb der eigentlich Arbeit mit dem Team agiert wir es mögen.
5 Sterne um das Image zu verbessern.
Es ist in der Region durch Mundpropaganda schlechter als der tatsächliche Stand der Dinge. Hier würde es sich für Interessierte empfehlen, einfach vorbei zu schauen und Probearbeitstage oder Ähnliches zu vereinbaren, um sich selber ein Bild auf von den aktuellen Arbeitnehmern geben zu lassen.
Wie ich finde die Stärke des Unternehmens. Hier kommt es selbstverständlich auf den Arbeitsbereich an. Aber hier kann man auch mit direkter Kommunikation und begründeten Situationen eine faire Lösung finden.
Karriere Möglichkeiten sehe ich als sehr begrenzt an. Dennoch vereinzelt möglich.
Gehälter kommen immer pünktlich.
Das Gehalt könnte höher sein im Vergleich zu Mitbewerbern schneidet CC Pharma da etwas negativ ab. Die allgemeine Situation mit Mindestlohnerhöhung macht es jedoch nicht leichter. Dennoch glaube ich, dass die Priorität bei einem ländlichen Unternehmen mit Fachkräftemangel die Richtung einer überdurchschnittlichen Zahlung gehen sollte.
Sozialleistungen wurden & werden stetig angepasst. Top!
Man wird sich mit coolen Ideen wie Streetfood, oder Kleinigkeiten zu Weihnachten o.ä. Überrascht.
Es wird zur Zeit vermehrt für die Umwelt getan. Potenzial ist hier aber noch.
Starker Zusammenhalt, hier ist es leicht sich einzubringen. Jeder wird mit eingebunden und erhält die Chance sich gut einzubringen. Das alles auch ungeachtet dessen welcher Herkunft.
Wir sind bei uns ein überwiegend junges (mittelaltes) Team daher kann ich auch hier nichts negatives sagen.
Gutes Vorgesetzten Verhalten. Vertrauensvoll. Mitarbeiter orientiert. Aufmerksam.
Ergonomisch, modern, Klimaanlage, Heizung. Alles was man braucht.
Durch ein monatlichen Podcast werden wir über die wesentlichen Punkte informiert. Lediglich die Kommunikation von Tilray (Mutterkonzern) zu CC Pharma könnt noch transparenter laufen. Hier sind einige Dinge nicht ganz klar Nachvollziehbar. Jedoch können diese Punkte auch direkt angesprochen werden um mehr Hintergrund Wissen zu erhalten.
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Wer interessante Aufgaben möchte, kann diese auch bekommen.
Loyal
Coaching für Weiterentwicklung
Das in den letzten Jahren die Planung zwischen Managment und Umsetzung der Operativen Bereiche so gegriffen hat, das wird stetig besser wurden und uns auf dem Markt etablieren können, als einen sicheren Arbeitgeber.
nicht der rede Wert.
wie in einer Familie, es gibt gute und schlechte Tage.
Grundsätzlich ein solider, höflicher Arebitsplatz
Wie man in den Wald hineinruft so schallt es zurück!
leider durch persönlich entäuschte Mitarbeiter und deren unqalifizierten Äußerungen z.b. auf dieser Plattform, schlechter als in Wirklichkeit.
Denn, es gibt einige Mitarbeiter in diesem Unternehmen, die länger als 10,15 oder sogar 20 Jahre in den Unterschiedlichsten Ebenen beschäftigt sind.
Somit mein Fazit, ein guter Arbeitgeber.
Hatte in meinen Berufsjahren bislang noch keinen Arbeitgeber, der so felxibel ist wie dieser.
Egal ob allein Erziehend, noch als Familienmitglied.
Wer will kommt auch weiter!
Ich habe noch nie auf mein Gehalt warten müssen.
Immer pünktlich und zu 100% erhalten.
kleine Schankerl, Edned Karte, Weihnachtsbaum kostenlos jedes Jahr für alle Mitarbeiter, ObstKorb, kostenloses Wasser.
Sozialbewusst ist er!
Es kommt auf jeden einzelnen Mitarbeiter an, wie es sich integriert!
Es gibt Abteilungen da ist es harmonischer als in anderen, jedoch ist die Meinung eher Subjektiv!
respektvoll
Auch da finde ich, ist die Meinung subjektiv.
Die Unterschiedlichen Ebenen der Führungskräften Manager und Teamleitungen ( sandwitch Führungskraft) unterliegen schon starken Herrausfoderungen geneüber dem wirtschaftlichen interesse des Unternehmens und der Balnce der Mitarbeiterbelangen gerecht zu werden.
Und in der Vielfalt der Individuen kann sich jeder vorstellen das da nicht jeder gleich zufrieden ist.
Die Räumlichkeiten lassen leider nicht viel Spielraum zu, da würden neue Bauprojekte sichlich besser tun als Vorhandene Räumlichkeiten zu verändern.
Aber das muss bestimmt auch mit noch weiteren Augen betrachtet werden.
regelmäßiger Podcast der Geschäftsführung ( jeden Monat) über den Stand der Firma und Ihrer Entwicklung, mit Zahlen und allem was dazu gehört.
Finde ich TOP!
Alle Abteilungen und Mitarbeiter werden über das Intranet immer auf dem Laufenden gehalten, ob Umzüge von Abteilungen,
Betreibsversammlungen des Betreibsrates,
Gesundheitsmangment etc...
wird sich Mühe gegeben auf den Hinblick in einem Unternehmen zu sein, mit vielen, sehr vielen unterschiedlichen Nationalitäten und Religionen
Ich persönlich bin schon seit vielen Jahren in diesem unternehmen, habe bis heute viele Arbeitsbereiche kennenlernen dürfen und immer noch viel Freude an der abwechslungsreichen Arbeit.
Glücklich und zufrieden, gutes miteinander, gutes klima
leider schlechter als es wirklich ist
Gleitzeit und genug zeit nach der Arbeit für Familienzeit und Privatleben, jedes Wochenende frei
interne Aufstiegsmöglichkeiten
Völlig in Ordnung, regelmäßige Anpassungen, Altersvorsorge
Wir verstehen uns super und wenn es mal probleme gibt wird darüber geredet
Es wird Rücksicht genommen und sich gegenseitig unterstützt
Ich kann jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen, derjenige hat immer ein offenes Ohr
Bequeme gut beheizte Büros
totale Gleichberechtigung
Die Parkplätze
Personal Abteilung erneuern
Umgang mit Angestellten überdenken, Schulungen besuchen wie man mit Mitarbeitern umgeht
Beim Vorstellungsgespräch wird einem viel schön geredet.
Man soll Gehaltsvorstellungen angeben, die aber niemals angenommen werden, alle kriegen das gleiche Angebot.
Es werden aber auch Kollegen nicht nachvollziehbar für mehr Gehalt eingestellt, obwohl andere mit gleicher Qualifikation höheres Gehalt gefordert haben.
Hier verdient man auch mal als angestellter mehr als sein Vorgesetzter.
Absolutes Chaos und keine Chance hinter deren Gehalts Prinzip durch zu blicken.
Auch nach längerer Zeit in der Firma gibt es kaum bis keine Chance eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Das kenne ich von jeder anderen Firma anders.Eigentlich ist man ja dran Interessiert Mitarbeiter zu halten.
Es wird Monate lang, in einigen Fällen 4 Monate nicht auf ganz normale Emails geantwortet.Auch auf bis zu 4 Nachfragen wird absoluter nicht reagiert.
Zeitgleich sieht man wie "hippe" Instagram Reels produziert werden.
Man kriegt nie jemanden zu fassen aus der Personal Abteilung.
Man hat das starke Gefühl, dass sie einem absichtlich aus dem Weg gehen um Kommunikation zu vermeiden.
Gleichberechtigung findet meiner Meinung nach nicht statt.
Konflikte werden klein gemacht und man fühlt sich unverstanden.
Die falschen Mitarbeiter werden unterstützt aufgrund von Desinteresse.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Weiterbildungen für Mitarbeiter in allen Bereichen anbieten
Das auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen wird. Man hat feste Arbeitszeiten und jedes Wochenende frei.
Flexibilität, Arbeitsplatz ist klimatisiert, auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer wird Rücksicht genommen
Mehr Zusammenhalt in den verschiedenen Teams wäre wünschenswert
Gehaltserhöhungen sind lächerlich.
Gehälter sollten mal so aufgestockt werden, daß man nicht anschließend putzen gehen muss.
Altersvorsorge, Urlaub und Weihnachtsgeld
Betriebsklima ist ganz unten, da viel arbeiten für wenig Geld!
Sehr schlecht !
So verdient kununu Geld.