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CCC 
Germany
Bewertung

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Keine guten Chancen für die Zukunft, wenn es so weitergeht

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCC Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt, 13. Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenpolitik

Verbesserungsvorschläge

Firmenpolitik neu erstellen und darauf achten, dass zufriedene Mitarbeiter das Unternehmen zum Erfolg führen.

Arbeitsatmosphäre

Alle, die auf Intrigen, Anschleimen, hinterm Rücken reden und Erpressungen stehen, sind hier gut aufgehoben.

Kommunikation

Keine Antworten auf Fragen, keiner fühlt sich für irgendwas zuständig

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit nicht gern gesehen.

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf Familie, unmögliche Urlaubsplanung, beliebte Kollegen bekommen bei der Planung bessere Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte für diesen unprofessionellen Haufen an möchtegern Chefs.

Interessante Aufgaben

80 mal 20 kilo Kartons in der Lieferung, ständiges Einräumen und Schieben der Ware, keine ordentliche Logistik dahinter, mehrere Hundert qm an Fliesen wischen mit ungeeigneten Wischer, Schaufentergestaltung und VM- Umsetzung, nach Anleitungen, die nicht eindeutig sind, Handwerkerarbeiten...........

Arbeitsbedingungen

Für den Arbeitnehmer wird nichts gemacht: ecklige Seife und Papierhandtücher, die so stinken, dass man die Hände nochmal waschen muss. Es gibt nichts, was der Arbeitgeber uns bietet, an uns wird nur gesparrt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weggeschickte Ware wird in Kilometer Folie gewickelt, Müll wird nicht sortiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig, es gibt aber größere Ausbeuten. Trotzdem für die Menge an körperlichen Arbeit nicht zufriedenstellend.

Image

Bei dieser Firmenphilosophie wird dieses Unternehmen untergehen. Schon die ständigen Wechsel in der Führungsebene deuten darauf, dass keiner auf dem sinkenden Schiff bleiben will.

Karriere/Weiterbildung

Anschleimen hilf bei der Karriere. Leute, die ehrlich und offen Kritik äußern sind Problem und keine konstruktive Hilfe für das Unternehmen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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