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CCC 
Germany
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 77 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weiterbildungsmöglichkeit (hat man aber bei jedem Callcenter)
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Alle wegsperren
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Man wird schnell eingestellt
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pünktliches Gehalt
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Gut:
- vielfältige, spannende und herausfordernde Aufgaben
- gutes Betriebsklima und nette Kolleginnen und Kollegen
- offene und verständnisvolle Vorgesetzte
- flexible Arbeitszeiten
Weniger gut:
- in der Regel hohes Arbeitsaufkommen
- kurzfristige Änderungen der Planung
- wenig Sozialleistungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das es ihn gibt
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Fast alles.
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Kein Job für längere Zeit. Für zwischendurch okay. Mit dem Geld ist man auf Harz 4 Niveau
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Ganz schlimmer Führungsstil bei der mittleren Führungsebene.
Demütigungen und Anschreien gehören zum normalen Alltag.
Kein Umgang mit Mitarbeitern, der bei anderen Unternehmen üblich und normal ist.
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Ende des Monats bekommt man als FL eine E-Mail in der steht wie viele Stunden man sein Team nächsten Monat planen darf, weil nach Produktivität gearbeitet wird
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn alle Mitarbeiter technische Schwierigkeiten mit dem Internet im Homeoffice haben, sollte man sich vielleicht mal überdenken, seine Technologie zu upgraden oder zumindest daran zu arbeiten, statt den Fehler bei den Mitarbeitern zu suchen.
Mehr Empathie gegenüber den Angestellten wäre ratsam.
Monatelang einen Mitarbeiter hängen zu lassen und sich nicht um eine Lösung für diesen zu kümmern, sollte besser gemacht werden.
Man sollte seiner Lohnabrechnung nicht hinterherlaufen müssen.
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Alle wegsperren
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Verbessern kann man nicht viel, da das ccc wohl die günstigen Ausschreibungen nimmt. Mehr Geld und bessere Sozialleistungen wird es nicht geben
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Mehr Mitarbeiter einstellen
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komplette Umstrukturierung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von CCC Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).

Kommt auf das Projekt an, in meinen war der Zusammenhalt gut.
4
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Komischerweise halten solche Orte nur durch Ausländer zusammen, gibt's auch Deutsche die aber jedes mal dann unauffällig Politik und Religion einmischen
5
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Gelästert wird überall wo eine Herde Frauen aufeinander trifft aber wenn es darauf ankam hält man zusammen.
5
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Je nachdem mit wem man zusammenarbeitet ist es mal besser mal schlechter, aber insgesamt klappt es sehr gut
4
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Mit einigen Kollegen mehr, mit anderen weniger.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCC Germany ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).

So gut wie gar nicht bekannt. Technisch bekannte Probleme, die im Verlauf von 3 Monaten an 12 verschiedenen Führungskräften kommuniziert wurden, werden unterm Teppich gekehrt und keiner kümmert sich drum. Dass man jedoch durch die besagten technischen Schwierigkeiten natürlich nicht 100% geben kann und demnach seine Arbeit nicht vernünftig machen kann, wird natürlich sofort gesehen und man wird dafür direkt blöd von der Seite angemacht. Dafür sucht man dann das Gespräch beim Arbeitnehmer und macht leere Versprechungen. Das alles um ...
1
Bewertung lesen
Kommunikation ist da, man kann jederzeit über alles reden. Nur leider bringt es nicht viel, da kaum jemand etwas bessern oder ändern kann.
3
Bewertung lesen
Katastrophe!
Gespräche mit Regionalleitung waren sehr eintönig. Alles wurde so gedreht das man selber Schuld war.
Regionalleitung null kommunikativ.
1
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Mal spricht jemand mit dir mal nicht, öfter wird man ignoriert von den Führungskräften
1
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Könnte manchmal besser sein, Feedback muss man stark fordern !
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).

Teamleiter kann man werden
2
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Du musst 7 Tage 24h aktiv sein, sonst wirst du aus einer guten Position ganz schnell rausgeworfen
1
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Gute Aufstiegschancen, jedoch keine Unterstützung für bspw. Ada Schein oder ähnliches.
2
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Aktuell nicht einschätzbar, ob und wie die Weiterbildung gefördert wird...
3
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Man kann sich, wenn man will, schnell hocharbeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CCC Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CCC Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CCC Germany als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.

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