Navigation überspringen?
  

CCC Germanyals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?

CCC Germany Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,82
Vorgesetztenverhalten
1,68
Kollegenzusammenhalt
2,53
Interessante Aufgaben
1,80
Kommunikation
1,57
Arbeitsbedingungen
1,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,70
Work-Life-Balance
1,73

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,12
Umgang mit älteren Kollegen
2,19
Karriere / Weiterbildung
1,70
Gehalt / Sozialleistungen
1,88
Image
1,55
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 69 Bewertern Homeoffice bei 1 von 69 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 69 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 69 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 69 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 69 Bewertern Coaching bei 4 von 69 Bewertern Parkplatz bei 6 von 69 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 69 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 45 von 69 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 69 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 69 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 69 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 69 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • komplette Umstrukturierung

Pro

nichts

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CCC Germany GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu CCC Germany? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hinterhältiges und manipuliertes Team, angesetzt durch Regionalleitern.

Vorgesetztenverhalten

Regionalleiter führen ihre Mitarbeiter mir erpressungen und Strafen. ( Mitarbeiter Beobachtung durch fotografieren)

Kollegenzusammenhalt

Siehe erste Kommentar

Interessante Aufgaben

Es ist aufregend und Abwechslungsreich, aber auch nur, weil kein System hinterlegt ist

Kommunikation

Gleich null, da Planung und Ziele schon von oben nicht stimmig sind

Gehalt / Sozialleistungen

Schnelles aufsteigen, um ein gezielten Opfer zu finden bzw. FL leben nicht lange

Verbesserungsvorschläge

  • Zu machen

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    CCC Germany GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell.RL ist zu jedem FL anders. Da zählt die Sympathie.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen,bis auf paar ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Mehr mal im jahr muss die Ware eingelagert oder umgelagert werden.Knochen arbeit.

Kommunikation

Es gibt ein Newsletter einmal die Woche, da stehen alle wichtigen änderung und neue Infos.

Gleichberechtigung

Für Filialleiter kein 13. Gehalt, muss man sich erkämpfen mit unrealistischen Zielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist Store anhängig.

Karriere / Weiterbildung

Egal mit wem man redet, alle Mitarbeiter sind sehr unmotiviert. Die Firma sieht alles als Selbstverständlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Aushilfen verdienen mehr die Stunde Netto als jeder andere. Keine Gehaltspolitik, immer das selbe Gehalt,es gibt keine Lohnerhöhungen,auch nicht nach mehreren Jahren. Es werden lieber Leute von Zeitarbeitsfirma beschäftigt, wo mehr Geld bezahlt wird und es werden Kurzzeitbeschäftigte gesucht und eingestellt die auch mehr Verdienen, wie ihre eigenen Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Schuhe müssen foliert werden,da keine grossen Kartons gibt zum verschicken.
Es müssen sehr schwere und riesen grosse Kartons täglich geschleppt werden und sehr hoch gestappelt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt zwar Papiertüten,aber die Ware zum verschicken wird in kilometer lange Folie eingewickelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte die Mitarbeiter die man noch hat, schätzen und dankbar sein, weil das was man für diese Firma alles machen soll ist nicht Selbstverständlich. Und wenn die Firma so weiter macht, können die bald einpacken und zurück nach Polen. Die Deutschen machen sowas auf dauer nicht mit.

Pro

Pünktlich das schlechte Gehalt.

Contra

- Gehalt
- umgang mit bestehenden Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    CCC Germany GmbH
  • Stadt
    Farankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

kein Stress, und kein Druck, Kleinigkeiten und Getränke erlaubt

Vorgesetztenverhalten

sehr locker und tolle ansprechmöglichkeiten

Interessante Aufgaben

kommt auf dem Bereich an

Kommunikation

viele Ansprechpartner und schnelle umsetzung

Gleichberechtigung

Gleiches recht für alle

Karriere / Weiterbildung

gute aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

mit 10,50 ist das nicht viel + 0,50 € Bonus denn eigenlich jeder schaffen sollte

Arbeitsbedingungen

große Räume und in 4er Gruppen, kein lährm, leider keine Klimaanlage

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung geht sehr gut und schtplanung ist sehr individuel

Verbesserungsvorschläge

  • mehr lohn

Pro

freie arbeitsgestaltung, keine Hitachi

Contra

der lohn

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CCC Germany GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wie jedem anderem Unternehmen dieser Art auch, es wird nicht wirklich viel gesprochen, da die Kunden Bedient werden müssen. Unterredungen mit Vorgesetzten beinhalten hauptsächlich Kritik, Lob wird nur sehr vereinzelt genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zeit die man mit den Kollegen verbringt ist angenehm und ungezwungen. Es werden Außerbetriebliche Treffen veranstaltet.

Interessante Aufgaben

Je nach eigenem Interessengebiet und Veranlagung können viele Informationen mitgenommen werden, allerdings wird auch viel Eigenstudium benötigt, da nicht alles vermittelt wird. Informationen sind meistens eher Online als betrieblich zu erhalten. Die Aufgaben sind nach einem Schema F zu verrichten.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist bestenfalls schlecht, Informationen sickern meistens nur sehr langsam durch und werden erst dann breitflächig verbreitet wenn es eigentlich schon zu spät ist. Ansprechpartner müssen erst selbst recherchiert werden.

Gleichberechtigung

Beim Thema Gleichberechtigung sind keine Fehler ersichtlich und Männer wie Frauen werden gleichberechtigt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen lässt teilweise zu wünschen übrig, da diese doch mehr Hilfe benötigen, aber diese wird nicht gewährt. Teilweise ist das Mobiliar schon etwas veraltet, aber gepflegt.

Karriere / Weiterbildung

Zusagen werden nicht eingehalten, Weiterbildungmaßnahmen stehen unter ernormen Zeitdruck.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen werden nicht angeboten. Das Gehalt wird abhängig vom Posten verändert, zusätzliche Aufgaben werden nicht vergütet. Das Gehalt wurde immer pünktlilch überwiesen und Fehler umwendent korrigiert, allerdings erforderte dies immer wieder die Überprüfung des Arbeitnehmers.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel, allerdings ist gerade für größere Mitarbeiter kein Inventar vorhanden so, dass teilweise Gesundheitsrisiken nicht von der Hand zu weißen sind. Die vorhandenen Arbeitsplattformen sind den Anforderungen kaum gewachsen, die Hard und Software wird zwar gepflegt, aber entspricht nicht den Anforderungen. Da es sich um ein offen gestaltetes Büro handelt ist die Lautstärke teilweise sehr hoch, die Beleuchtung ist vollkommen in Ordnung, eine Belüftung existiert nicht, es werden Ventilatoren aufgestellt, die wenig zu einer Verbesserung beitragen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bietet eine Unterstützung bei Tickets für den ÖPNV an.

Work-Life-Balance

Es wird nur sehr wenig bis keine Rücksicht auf private Interessen genommen und die Interessen des Unternehmens werden stets als übergeornetes Gut betrachtet. Hingegen wurde viel Rücksicht auf Alleinerziehende genommen.

Image

Das nach außen veröffentlichte Image entspricht nur wenig der Realität, es wurde sogar frisches Obst für nicht existente Obstkörbe bestellt. Das Verhältnis der Mitarbeiter ist Ambivalent.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen wächst nicht organisch und hat deshalb zu viele Löcher wo immer wieder Probleme entstehen.

Pro

Pünktliches Gehalt und das Gehalt entspricht den Zusagen. Vieles ist nicht klar geregelt und deshalb kommt es zu widersprüchlichen Informationen was für Ernüchterung sorgt

Contra

Viele der Zusagen sind nur Schall und Rauch. Es kommt immer wieder zu Veränderungen und Umbauten, wenn es gerade alles einmal läuft.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CCC Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es geht

Vorgesetztenverhalten

Mein Bezirksleiter ist ganz O.K.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team

Interessante Aufgaben

Eigentlich nicht do viel...

Kommunikation

Newsletter soll bearbeitet werden

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Schulungen.

Pro

...

Contra

Die Zentrale....

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    CCC Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Filiale, im Team super.

Vorgesetztenverhalten

Da wird sehr oft der Bogen überspannt. Was man sich so immer anhören kann. Man ist Krank und wird man angesprochen, wieso man nicht die Überstunden dafür nimmt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt tolle Kollegen,mit den geht man durch dick und dünn, aber es gibt auch einige die sich ständig Krank melden und alle im Stich lassen.

Interessante Aufgaben

Es macht eigentlich sehr viel Spass, wenn man nicht Wochen lang die Ware hin und her schiebt.

Kommunikation

Es gibt ein Wöchentlichen Newsletter, was total sinnlos ist, da die unwichtigen Infos schon vorher per mail kommuniziert wird und die wichtigen Infos kommen per Newsletter viel zu spät.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man gemocht wird, dann kann die Karriereleiter aber nur 1 Stufe hoch.

Gehalt / Sozialleistungen

Immer das selbe Gehalt, auch nach Jahren.
Prallen mit Million Gewinn, aber bei den MA's wird gespart.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. WORK WORK BALANCE.

Image

Ganz schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Gehaltspolitik
  • mehr in die MA's investieren
  • weniger Druck
  • mehr Mitsprache recht bei den FL
  • mehr MA Rabatt

Pro

- Gehalt kommt pünktlich

Contra

Die wöchentlichen Kontrollen vom Bezirkleiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    CCC Germany GmbH
  • Stadt
    Alle
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Immer nur Kartons packen

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Umwelt- / Sozialbewusstsein

So viel Müll!

Work-Life-Balance

Unbezahlte 14 Stunden tage

Contra

Kein Umweltbewusstsein / größter Müllproduzent

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    CCC Germany GmbH
  • Stadt
    Deutschla
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In allen negativen punkten kann ich mich den vorhergegangenen negativen Bewertungen zu 100% anschließen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    CCC Germany GmbH
  • Stadt
    Deutschla
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schneller, höher, weiter! Wird viel verlangt und wenig gegeben....

Vorgesetztenverhalten

Der einzelne ist nichts wert

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinterm Rücken geredet

Kommunikation

Gibt seit geraumer Zeit einen Newsletter der per E-Mail versendet wird

Karriere / Weiterbildung

Außer Pflegemittelschulungen gibt es nichts!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, ist für den Verkauf ganz i.O., für die dortigen Tätigkeiten allerdings zu wenig

Arbeitsbedingungen

Man ist Lagerist, Putzfrau und Verkäufer

Work-Life-Balance

Dienstpläne werden oft einfach so geändert, oder man muss in anderen Filialen aushelfen! Macht man dies nicht wird einem mit dem RL gedroht.

Image

Viele Mitarbeiter sind gestresst und ausgelaugt

Verbesserungsvorschläge

  • -regelmäßige Schulungen für Filialleiter, -Planstunden für den Monat abschaffen, -Putzfrau einstellen

Pro

-pünktliche Zahlung des Gehalts

Contra

Ende des Monats bekommt man als FL eine E-Mail in der steht wie viele Stunden man sein Team nächsten Monat planen darf, weil nach Produktivität gearbeitet wird

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    CCC Germany GmbH
  • Stadt
    Farankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf