Viel verlangen, wenig geben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, ein logische System für die Logistik und die Aufbau der Verkaufsfläche denn immer schieben ist nicht die Lösung... Mitarbeiter irgendwie belohnen oder fördern...Ihr habt ein langer langer Weg vor euch.
Arbeitsatmosphäre
Riesen Zeitdruck, kein System (bzgl. auf die Logistik), kontinuierliche Bedarf an Mitarbeiter. Team in sich total nett, leider extrem ausgebeutet.
Kommunikation
Kommunikation mit dem Team: super. Kommunikation mit den Vorgesetzten und die Zentrale: sehr schlecht. Wir bekommen teilweise Anrufe aus Polen, wo niemand Deutsch oder Englisch kann. Emails auf Polnisch sind auch nicht selten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super lieb, sind leider immer alle total erschopft und unzufrieden mit den Arbeitsverhältnissen, dass macht die Laune manchmal ein bisschen schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Unser Chefin setzt sich ein, versucht alles zu machen was möglich ist. Führungskräfte die über Sie sind, kennen absolut nicht das Wort "Konstruktives Feedback" oder "Lob", denn es wird immer alles schlecht gesehen, bei jedem Besucht in der Filiale.
Interessante Aufgaben
Schuhkartons verschieben, ohne ende. Das ist unsere tägliche Aufgabe.
Arbeitsbedingungen
Es wird in allen Ecken und Enden gespart. Als Voll/Teilzeitkraft bist du eigentlich: Verkäuferin, Lageristin und Putzfrau. Denn CCC stellt keine Reinigungsfirma für 1500 qm. Verkaufsfläche ein. Dass darf der Mitarbeiter selber machen, nach einem sehr anstrengendem Tag und zwar erstmal kehren und dann nasswischen. Das der Mitarbeiter am nächsten Tag total erschöpft ist, ist wirklich kein Wunder. Selbstverständlich Personalbereiche müssen von uns selber geputzt werden. Alle nötige Sachen wie Reinigungsmitteln wie Tüten oder Klopapier bekommen wir gelegentlich aus Polen zugeschickt (billigste Qualität, die Tüten reißen jedes Mal auf)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird keine Mülltrennung gemacht, weil wir eben, kein Zeit dafür haben.