Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ccc software die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kann man sich eigentlich wirklich nicht beklagen. Man kann auch in der Kernarbeitszeit private Termine wahrnehmen. Bei Urlaub gibt es keine Diskussion, Einsätze auch mal am WE oder Dienstreise unter der Woche sind lange bekannt, Stundenkonto vorhanden
wenn Fragen sind, oder fachliche Informationen fehlen ist immer ein offenes Ohr da, oder man setzt sich gemeinsam hin, diskutiert oder auch kleine PairProgramming Einlagen
alles in allem sehr gut, wenn ein MA u.U. priv. Probleme hat, wird darauf Rücksicht genommen, vieles ist ohne Probleme ansprechbar, man kann offen reden, für Verbesserungen ist immer ein offenes Ohr vorhanden. Einzig könnte ab und an proaktiver Feedback zur Arbeit des MA gegeben werden (positiv als auch negativ (konstruktiv))
monatliche Mitarbeiterversammlung hilft sehr die aktuelle Entwicklung mitzubekommen, Kommunikation von Projektleitung zu Entwicklung bzgl. des Gesamtbildes der Applikation verbesserungswürdig (wird aber aktuell schon verbesser)
man kann auch aus einem Team in ein anderes wechseln, wenn man mal andere Technologien nutzen möchte, man kann die Technologien für das Produkt meist selbst mit bestimmen, der reale Bezug zu Arbeitsprozessen, welche damit beim Kunden umgesetzt und unterstützt werden sollen, hilft bei der Motivation und dem Verständnis
lockere Atmosphäre, dennoch mit bestimmtem Auftreten und Freiräumen