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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Chef, angenehme Kollegen und ein gutes Betriebsklima. Gehaltserhöhungen gab es schon mehrfach ungefragt. Vertrauen und Kommunikation werden groß geschrieben. Man kann sich einbringen und fühlt sich wertgeschätzt. Die Projekte und Kunden sind spannend und abwechslungsreich.
erkennt Leistung und Einsatz an, sehr flexibel auch bei kurzfristiger Abwesenheit, Kritik kann offen angebracht und besprochen werden, monatl. Mitarbeiterversammlung um Entwicklung in der Firma transparent zu kommunizieren, familiäre Atmosphäre mit Platz für Fehler (wenn daraus gelernt wird)
Spannende Aufgabenbereiche und Herausforderungen
flexible Arbeitszeiten, verschiedene Projekte, Mindestlohn, Betriebsrat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist ein kleineres Unternehmen mit flachen Hierarchien - das ist zum einen gut, heiß aber natürlich auch, dass die Aufstiegschancen begrenzt sind und auch das Gehalt nicht dem eines Großkonzerns entspricht.
man kann nicht wirklich etwas Schlechtes sagen
Kleines Unternehmen, Sparte Sportinformatik ist noch kleiner und daher leider wenig Einbezugsmöglichkeiten
hohe psychische Belastung, zum Teil alte Technik und Ausrüstung, geringer Verdienst und geringer Urlaub,
Verbesserungsvorschläge
derzeit habe ich keine Punkte die aktiv verbessert werden müssten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ccc software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
werden nicht anders behandelt als alle anderen auch, absolute Integration
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ccc software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ccc software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ccc software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ccc software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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