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CCDM 
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Competence 
Center 
für 
Digitale 
Medien 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CCDM - Competence Center für Digitale Medien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CCDM - Competence Center für Digitale Medien
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CCDM - Competence Center für Digitale Medien
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet leider nicht statt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da geht mehr

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Total toll ins Team gestartet und sofort aufgenommen. Diese freundschaftliche und doch professionelle Einstellung der Kollegen ist für mich der Grund, weshalb ich mich jeden Tag freue, zur Arbeit zu gehen. Auch das konzentrierte Arbeiten stellt kein Problem dar, da der eigene Arbeitsplatz gestellt wurde und ich optimal im Arbeitsalltag agieren kann.

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4,0
KommunikationWerkstudent/in

Durch Corona wird die Kommunikation im Unternehmen gerade etwas erschwert, was einer tollen Zusammenarbeit jedoch nicht im Wege steht. Mit technischen Hilfsmittel ist auch hier Abhilfe geschaffen. Zu kleinen Kommunikationslücken kommt es natürlich auch hier, aber dass hat mich bisher nicht negativ beeinflusst.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Die gemeinsame Pause wird gerne zusammen verbracht und auch Lachen ist herzlich Willkommen. Die Arbeit steht dabei natürlich im Vorderrund und wird nicht vergessen. Trotzdem fühlt es sich an, wie eine große Familie.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Durch flexible Arbeitszeiten passt sich mein Arbeitsalltag an mein Leben an.

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