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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die Gehälter kamen sehr oft nicht pünktlich. Man konnte einen "Vorschuss" aushandeln. Das war dann der Mindestbetrag, der zum Ende des Monats als Gehalt auf dein Konto überwiesen wurde. Der Restbetrag kam dann erst Mitte des nächsten Monats. Aber eine Gesamtzahlung des Gehalts gab es sehr sehr selten.
DEUTLICH unter dem Durchschnitt der Branche.
Leider sehr unfair und unverhältnismäßig.
Pünktliche Gehaltszahlung gibt es erst seit ca. 2 Jahren, davor kam das Gehalt immer spät oder man musste zur Geschäftsführung gehen und darum betteln.
Neue Mitarbeiter wurden fast immer für mehr Geld und zu besseren Konditionen eingestellt, unabhängig von Erfahrung oder Fähigkeiten. Bestehende Mitarbeiter wurden aber nicht gehaltlich angepasst. Ein langjähriger Mitarbeiter und dienstältester, verlässlichster und kompetentester Entwickler hatte nach 8 Jahren in der Firma und mehrfacher ausgeschlagener Bitte um Gehaltserhöhung weniger verdient als ich bei meiner Einstellung.
Ich konnte zwar immer meine Gehaltserhöhungen durchsetzen, aber nur, weil ich sie selbstbewusst eingefordert habe. Weniger proaktive Mitarbeiter wurden oft mit Ausreden vertröstet. Durch die ungleiche Bezahlung ist ebenfalls viel Unmut entstanden.
Die meisten Mitarbeiter haben nur 20 Urlaubstage.
Student: 10 Euro - Entwickler: 1800-2800 Brutto - Vergleich mit anderen Arbeitgebern: Eher schlecht.
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