13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Achtet auf das Wohlbefinden in jeder Hinsicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verliert den Bezug zum Kunden
Verbesserungsvorschläge
Zurück zur Basis
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kulanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordentliches Gehalt bei geregelten Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr mit sich selbst beschäftigt und vergisst dabei die Bedürfnisse der Kunden
Verbesserungsvorschläge
Einfach Mal den Arbeitnehmern im Feld ehrlich zuhören und das auch umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Coca-Cola ist stolz auf seine Unternehmenskultur, die Mitarbeiter sehen da einigen Verbesserungsbedarf
Work-Life-Balance
Wie in jedem Großkonzern ist der Druck hoch
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich überwiegend gern Fachübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind überwiegend in Ordnung, alles was darüber kommt ist tlw recht fern der Realität
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Globalisierung, Dezentralisierung, Personalabbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienstmöglichkeiten und Work-Life-Balancing. Hohe Abfindung bei Kündigung langjähriger Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bedingungslose Zerstörung bewährter Arbeitsmethoden, -Teams und -mittel im Interesse der Globalisierung. Man hätte sich mehr mit der Lösung der Aufgaben auf nationaler Ebene beschäftigen müssen, um den Schaden durch globale Entscheidungen zu begrenzen.
Verbesserungsvorschläge
Berücksichtig mehr die bewährten nationalen Gegebenheiten bei globalen Entscheidungen. Investiert mehr in die Ausbildung der englischen Sprache für den alten Personalstamm, denn die plötzlichen Anforderungen an die Sprachkenntnisse spielen oft für eine persönliche Kündigungsentscheidung eine entscheidende Rolle. Es entsteht mehr Schaden, dafür einen englisch sprechenden neun Mitarbeiter ohne die speziellen Fachkenntnisse einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die gegenwärtige Globalisierung (weltweiter Aufkauf und Konzentration nationaler Coca-Cola Gesellschaften/Firmen in wenigen AG) und die damit verbundene Personalreduzierung ist die Arbeitsatmosphäre schlecht.
Image
Die Beurteilung des Unternehmens widerspricht sich meistens in der öffentlichen Darstellung und der kritischen Meinung der Mitarbeiter. Die CCEP versucht allerdings durch Meinungsumfragen dieses Problem in den Griff zu bekommen.
Work-Life-Balance
Der Work-Life-Balance, der aufgrund der starken Betriebsräte erkämpft wurde, ist trotz Globalisierung erhalten geblieben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur als unkritischer Mitarbeiter machen. Zu oft machen Mitarbeiter Karriere, die dem Management bedingungslos unkritisch und schmeichelnd gegenüberstehen. Das hat wiederum Auswirkungen auf die Qualität der Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest gibt es bei der CCEP Bereiche, die für Nachhaltigkeit und Förderung des Umweltbewusstseins zuständig sind. Die Veröffentlichung der Erfolge ist oft nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist durch die Zerstörung der Teams durch Entlassungen und Neustrukturierung der ursprünglich sehr gute Zusammenhalt der Kollegen verlorengegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer Arbeitserfahrung geschätzt. Das schützt allerdings nicht vor Entlassung bei Umstrukturierungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können anhand der (den nationalen Interessen entgegengesetzten) globalen Ziele keine Entscheidungen treffen. Speziell werden bei globalen Entscheidungen die Nationalen Besonderheiten und Gegebenheit nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die globalen Informationen der CCEP, auf nationaler Ebene dargestellt, sind nur für das Management interessant, lassen kaum Schlussfolgerungen für die eigene Arbeit zu.
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung zielt entgegen der früheren klassischen IT-Tätigkeiten nur noch auf die Betreuung der (meist) nach Indien ausgelagerten Aufgaben ab
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Immer wieder gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr komplex und manchmal etwas zu sehr digital/email lastig!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Events , Kinderbetreuung, Parkplätze, Prämiensystem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vergesst es
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing und käufliche Betriebsräte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werbung
Verbesserungsvorschläge
Mal über den Teller rand schauen und die Abteilungsleiter mit komplett neuen erse8
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss nicht sein; Beamtenmentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten; Beamtenmentalität
Verbesserungsvorschläge
interne Umbesetzungen; Mitarbeiter die einen Job 2/3 Jahre gemacht haben sollten was anderes im Unternehmen finden/machen/angeboten bekommen, um Fit im Kopf zu bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros
Karriere/Weiterbildung
schlecht, da keiner seine Aufgaben abgeben will um seinen Arbeitsplatz nicht zu gefährden
Gehalt/Sozialleistungen
z.T. höher als in der Consultingbranche
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind froh wenn sie ihre Alleinstellungsmerkmale behalten können udn noch weiter ausgbauen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist eh im Durchschnitt älter 45+
Vorgesetztenverhalten
Die eigene Haut ist wichtiger als die der Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beziehungen und execution ist alles
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Wenn man mit den FKs gleicher Meinung ist alles nice, wenn nicht hat man die Hölle auf Erden. Unehrliche Company, grundgedanken vom Topmanagement zum sind super, aber die ebenen drunter machen was sie wollen uns sind nur auf persönlichen Vorteil bedacht.
Coke will offiziell keine Jobs kürzen, intern weiss jeder, dass Massive Stellenkürzungen laufen und weitere kommen werden,
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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WIR!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer am Puls der Zeit! In junge Talente wird investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr komplexes Warenwirtschaftssystem
Verbesserungsvorschläge
kleinere Standorte sollten vom Management öfter besucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein gutes crossfunktionales Team!
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch muss auf den Tisch! Wir sprechen kritische Dinge offen an.
Interessante Aufgaben
Ich kann an allen Entscheidungen in meinem Bereich teilhaben. Lagermitarbeiter werden auch mit eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es war einmal und ist nicht mehr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CCEAG durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden CCEAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CCEAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.