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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CCH Tagetik® DACH die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CCH Tagetik® DACH
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CCH Tagetik® DACH
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie üblich leidet oft die Kommunikation etwas unter der hohen Auftragslage.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

6 Sterne für diesen Punkt!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die "Work"-Last ist schon recht hoch, es wird aber jedem der Freiraum gegeben, den man benötigt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für seine Aufgaben und Ziele (fast) selbst verantwortlich. Es wird nur minimal Top-Down vorgegeben.

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