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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige wenige Personen sind fachlich und menschlich sehr wertvoll, was richtig Freude an der Zusammenarbeit mit ihnen macht.
tolle Produkte, tolles Team - guter Zusammenhalt,
Der persönliche Zusammenhalt im gesamten Team inkl. des Managements. Der Spaß bei der Sache steht immer im Vordergrund, das zeigt auch in der Zusammenarbeit mit den Kunden.
Das Team! Von Absolvent bis langjährig Erfahren, im höchsten Maße professionell und fast schon eine eigene Familie in sich.
Vorgesetztenverhalten, Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ursprünglich äußerst konstruktive und freundliche Arbeitsweise aus den Zeiten als Tagetik noch ein italienisches Unternehmen war, wurde durch Wolters Kluwer langsam aber sicher zerstört
soweit ist alles gut
Mehr Fortbildung könnte angeboten werden.
Zentrale Vorgaben ohne ausreichende Rücksicht auf lokale Interessen und Gepflogenheiten.
Nichts ist auf Dauer perfekt, aber bei Tagetik passt verdammt viel.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Technologie, die hinter den einzelnen Lösungen steckt, statt alleinige Konzentration auf Vertrieb und Marketing
nichts, so bleiben wie es derzeit ist - d.h. Erhalt der Tagetik DNA
Organisierte Weiterbildung wäre wünschenswert.
Mehr Fortbildung
Aufbau weiterer Mitarbeiter, die den Geist des Unternehmens noch spüren, verstehen und weiter tragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von CCH Tagetik® DACH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die übliche oberflächliche Nachhaltigkeit wird kommuniziert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCH Tagetik® DACH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
einzelne organisierte Trainings und etwas Spielraum für eigene Ausbildungsschritte
Hier zwei Sterne Abzug. Es wird leider nicht aktiv gefördert. Freiräume für die eigene auch interne Weiterbildung sind aber vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CCH Tagetik® DACH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CCH Tagetik® DACH besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CCH Tagetik® DACH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CCH Tagetik® DACH als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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CCH Tagetik® DACH
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CCH Tagetik® DACH
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