Viel Potential aber ausbaufähig. Gehälter sind sehr unterschiedlich zwischen Alt- und Neuverträgen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches miteinander. Kleine Firma dadurch kennen sich fast alle untereinander. Lockerer Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation. Unfaire Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischendenAbteilungen. Den Angestellten zuhören. Nicht herablassend mit den Angestellten umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett aber durch zu viel Arbeit entstehen Spannungen.
Work-Life-Balance
Es hängt von der Abteilung ab. Die meisten haben feste Arbeitszeiten die auch eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Arbeitsleistung wird nicht geschätzt und man versucht sie zum gehen zu überreden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist meistens in einem angemessenen Ton. Oft werden aber die Angestellten nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich an alle vorgeschriebenen Sicherheitsmaßnahmen hält ist man gut aufgehoben. In der Produktion gibt es keine Klimatisierung im Sommer.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist Miserabel.
Gehalt/Benefits
Leider ist die Firma nicht im Tarifvertrag. Gehälter werden individuell verhandelt und sind nicht immer angemessen. Viele Leute sind unterbezahlt. Mehr Verantwortung wird nicht angemessen entlohnt.
Gleichberechtigung
Die Unterschiede zwischen den Alten und neuen Angestellten sind Gehaltstechnisch sehr groß. Es gibt zb mehr Urlaubsgeld, Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen und Gehalt für Personal mit alten Verträgen