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Stuttgart 

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Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unternehmen hat früh erkannt und einen Plan gemacht und umgesetzt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

alles im Griff, sehe nicht was noch besser werden soll.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsbedingungen, Kantine mit frischen Obst. Kaffee und Sprudel umsonst.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, aber man muss auch wollen. Verstehe manche Kollegen nicht warum sie die Gelegenheiten nicht nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sieht man jetzt besonders in der Corona Krise. Wir sind vorbereitet.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

top, modern. Wenn man was braucht bekommt man es.

Kommunikation

Kommunikation gut, Informationen kann man auch holen wenn zuwenig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Feierabend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe gehofft, daß es unter dem CCL-Dach besser wird.
Leider ist es noch schlimmer geworden, die Oberen von CCL sollten dies wissen, vielleicht ändert sich dann mal was. Viele kommen nur noch zur Arbeit und machen Dienst nach Vorschrift.
Als Mensch wird man nicht mehr wahrgenommen. Es geht dem Management nur darum nach außen und nach oben gut dazustehen, dafür ist jedes Mittel recht.

Verbesserungsvorschläge

Management einschließlich Führungskreis absetzen.
Management von außen ohne Vetternwirtschaft einsetzen.
Moderner Führungsstil, also kein Führungsstil by Email.
Auch auf erfahrene Kollegen hören und nicht nur auf Verwandschaft und Ja-Sager, die meinen alles beurteilen zu können, obwohl sie in vielen Dingen nicht Bescheid wissen.
Hat man eine andere Meinung vertreten, wird man massivst angegangen und ausgegrenzt. Das sind ganz üble Spielchen die mit einem gespielt werden.

Arbeitsatmosphäre

Wird täglich schlechter. Geführt wird von eine Gruppe, die durch Vetternwirtschaft seit Jahren am Drücker ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gibt es nur innerhalb der GL, also unter sich im Management. Dicke Autos, das beste vom besten an EDV und mobiler Ausstattung.
Sozialbewusstsein heißt auch daß man sich um die Belange von denen kümmert die die Arbeit machen. Es fragt niemand vom Management wie es einem geht, was man ändern könnte, wie die Sicht von unten ist, ... .
Wo bleibt da die Menschlichkeit und der Respekt vor dem Können von jedem von uns?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenn es unangenehm wird, dann ist von der GL nichts zu sehen. Verwandtschaft und sonst nahe Personen werden in den Himmel gelobt, obwohl sie in vielen Dingen große Defizite haben.
Ich musste von einem neueren Kollegen erfahren, daß es Ethikregeln von CCL gibt. Warum bekommen wir diese nicht alle? Wahrscheinlich weil die GL und der Führungskreis diese selbst nicht einhält was ich jetzt festgestellt habe. Ich habe die Ethikregeln auch an meine Kollegen weitergegeben sonst kennt die ja keiner.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt innerhalb der Verwandschaft sehr gut, alle anderen bekommen "schriftlich" mitgeteilt, was sie zu tun und zu lassen haben.

Interessante Aufgaben

Gibt es genügend, werden nur an die Ja-Sager und Verwandschaft vergeben.