Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeiter sind keine Nummer sondern werden als Menschen behandelt
Den Feierabend.
Fitness Raum zur freien Verfügung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe gehofft, daß es unter dem CCL-Dach besser wird.
Leider ist es noch schlimmer geworden, die Oberen von CCL sollten dies wissen, vielleicht ändert sich dann mal was. Viele kommen nur noch zur Arbeit und machen Dienst nach Vorschrift.
Als Mensch wird man nicht mehr wahrgenommen. Es geht dem Management nur darum nach außen und nach oben gut dazustehen, dafür ist jedes Mittel recht.
Führung und Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Management einschließlich Führungskreis absetzen.
Management von außen ohne Vetternwirtschaft einsetzen.
Moderner Führungsstil, also kein Führungsstil by Email.
Auch auf erfahrene Kollegen hören und nicht nur auf Verwandschaft und Ja-Sager, die meinen alles beurteilen zu können, obwohl sie in vielen Dingen nicht Bescheid wissen.
Hat man eine andere Meinung vertreten, wird man massivst angegangen und ausgegrenzt. Das sind ganz üble Spielchen die mit einem gespielt werden.
Faulenzer und ständige Nörgler rauswerfen
Klare Ziele - besser überhaupt Ziele.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CCL Design Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
funktioniert gut, bis auf die ueblichen die keine Lust haben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCL Design Stuttgart ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es unangenehm wird, dann ist von der GL nichts zu sehen. Verwandtschaft und sonst nahe Personen werden in den Himmel gelobt, obwohl sie in vielen Dingen große Defizite haben.
Ich musste von einem neueren Kollegen erfahren, daß es Ethikregeln von CCL gibt. Warum bekommen wir diese nicht alle? Wahrscheinlich weil die GL und der Führungskreis diese selbst nicht einhält was ich jetzt festgestellt habe. Ich habe die Ethikregeln auch an meine Kollegen weitergegeben sonst kennt die ja keiner.
Ich denke die sind manchmal zu gut mütig. Was sich manche Kollegen rausnehmen geht garnicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, aber man muss auch wollen. Verstehe manche Kollegen nicht warum sie die Gelegenheiten nicht nutzen.
Es wird einen angeboten, Kollege ist zur Schule und wurde unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CCL Design Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet CCL Design Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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