CCL 

Faubel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Größtenteils moderne Gebäude und gutes innovatives Image. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und in den letzten Jahren eine Bonuszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ellenbogenmentalität und Intrigen in manchen Abteilungen, sehr konservative Unternehmenskultur mit festen Hierachien.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte besser schulen (z.B. Führen von Angestellten im Home Office).
Auf dem Schirm haben, dass manche Angestellte sich weiterentwicklen möchten und dies auch bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen ansprechen und sie unterstützen.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Teils gut, teils nicht so gut. Es gibt tolle Vorgesetzte und tolle Kollegen, teilweise leider auch Ellenbogenmentalität, Intrigen und viel Silodenken. Die Hierarchien sind starr.

Image

Das Marketing und der Vertrieb leisten sehr gute Arbeit!

Work-Life-Balance

Es gibt familienfreundlichere Unternehmen. Dinge wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten mussten soweit ich weiß, mühsam erarbeitet werden, auch dadurch, dass gute Mitarbeiter kündigten und manche Bewerber deshalb absagten. Auch aktuell sind nicht alle Vorgesetzte vom mobilen Arbeiten überzeugt.

Karriere/Weiterbildung

Man muss aufpassen, dass man nicht auf dem Abstellgleis landet und auf der aktuellen Rolle versauert. Kurse oder Weiterbildungen, die etwas kosten, bekommt man nur selten freigegeben. Beim jährlichen Mitarbeitergespräch wird kaum darauf eingegangen, wie ein Angestellter sich weiterentwickeln könnte. Das muss man selbst auf eigene Kosten in die Hand nehmen und in Kauf nehmen, dass man für einen besseren Posten ggf den Betrieb wechseln muss.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich und es wurde in den letzten Jahren immer eine jährliche "Anwesenheitsprämie" ausbezahlt. Die Höhe der Gehälter ist wie überall Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein paar Bestrebungen, wie Parkplätze für Elektroautos. Da kann man aber noch viel mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist je nach Abteilung ganz unterschiedlich. An manchen Orten gibt es die konzernüblichen Ellenbogen und Intrigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann ich nicht mitreden.

Vorgesetztenverhalten

Manche der Vorgesetzten sind möglicherweise auf ihrem Posten, einfach weil sie lange genug im Betrieb sind.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Die Abteilungen werden gerne divers aufgestellt. Allerdings denken einige Führungspersonen sehr konservativ. Saloppe Herrenwitze können durchaus passieren, wobei das schon besser geworden ist.

Arbeitsatmosphäre

So lala, super viele Intrigen. Jeder will auf kosten des anderen beim Vorgesetzten glänzen. Wochenarbeit muss man sich bei Projekten drauf einstellen ohne mehr Vergütung.

Image

Weder positiv noch negativ.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Wollte nur noch weg.

Karriere/Weiterbildung

Möhrchen hinhalten und versprechen nicht einhalten. Aber Dienstwagen im Vertrieb möglich.

Gehalt/Benefits

Für so eine kleines Unternehmen ganz gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis zu 14 Stunden Arbeitszeit bei Reisen sind Alltag und keinen interessiert es.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und Hilfsbereit. Habe da nichts negatives erfahren dürfen.

Vorgesetztenverhalten

Keine ahnung ob die eine Ausbildung haben, aber sowas habe ich noch nicht erlebt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Direkter Vorgesezter hat nie Zeit für seine Mitarbeiter und ist so gut wie nie vor Ort.

Gleichberechtigung

Sowohl als Frau und Mann hat man Chancen.

Interessante Aufgaben

Jaa, Arbeit an sich interessant.