Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CCL Faubel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
37 Tage Urlaub + kurzer Freitag
Gleitzeit und teilweise Homeoffice
Kommt natürlich auf die Abteilung an.
Teils gut, teils nicht so gut. Es gibt tolle Vorgesetzte und tolle Kollegen, teilweise leider auch Ellenbogenmentalität, Intrigen und viel Silodenken. Die Hierarchien sind starr.
Das ist je nach Abteilung ganz unterschiedlich. An manchen Orten gibt es die konzernüblichen Ellenbogen und Intrigen.
Es gibt familienfreundlichere Unternehmen. Dinge wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten mussten soweit ich weiß, mühsam erarbeitet werden, auch dadurch, dass gute Mitarbeiter kündigten und manche Bewerber deshalb absagten. Auch aktuell sind nicht alle Vorgesetzte vom mobilen Arbeiten überzeugt.
Seit Übernahme nicht mehr so gut wie früher