2 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe den Arbeitgeber als sehr positiv erlebt und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Aus meiner Sicht nichts schlechtes.
Individuell von jedem Praktikant unterschiedlich, von mir aus keine.
Ich fühle mich im Büro sehr wohl – die Atmosphäre ist offen, kollegial und macht das Arbeiten richtig angenehm. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang und den starken Zusammenhalt im Team.
Die Firma hat intern wie extern ein sehr gutes Image. Zuverlässig und sehr kompetent.
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen – berufliche Anforderungen und persönliche Bedürfnisse lassen sich gut miteinander vereinbaren.
Die Chancen für Karriere und Weiterbildung sind in der Firma sehr gut. Persönliche Entwicklung wird gefördert, und es gibt viele Möglichkeiten, fachlich wie auch persönlich voranzukommen.
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist offen und wertschätzend. Hier kann man viel lernen
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr angenehm. Ich habe mich von Beginn an ernst genommen und wertgeschätzt gefühlt. Der Austausch war stets respektvoll und fand auf Augenhöhe statt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und auf dem neuesten Stand. Das erleichtert das arbeiten und schafft eine professionelle Atmosphäre.
Das Gehalt spielte für mich in dieser Phase eine untergeordnete Rolle. Im Vordergrund standen für mich die wertvollen Erfahrungen und die Möglichkeit, aktiv mitzuarbeiten.
Gleichberechtigung wird im Team gelebt – man wird unabhängig von der Position respektvoll behandelt
Die Aufgaben im IT-Bereich sind vielfältig und inhaltlich herausfordernd. Praxisnah und spannend
die flachen Hierarchien und Kommunikationsbereitschaft bei Problemen
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt
guter Zusammenhalt
Intern ist man sich der Probleme bewusst und geht diese im Wahrnehmungsbereich auch an.
Sofern es dem Unternehmen nutzt und die Fortbildung sinnig ist, wird der AN gern gefördert und zusätzlich geschult (Fortbildung extern)
daran wird gearbeitet. Mittlere Entlohnung.
sehr menschliche Zusammenarbeit. Haben stets ein Ohr für Sorgen.
auch private, gemeinsame Unternehmungen
bemühen sich Fair zu handeln. Klappt zu 90 %
Im Unternehmen gibt es ein Parkplatzproblem, geschuldet der Lage. Der Rest passt
zwischen GF und Mitarbeiter sehr partnerschaftliche Ebene.
Jeder wird zwar in alle Bereiche eingeführt und geschult, jedoch entwickelt sich sein Aufgabengebiet gemäß seinen Interessen.