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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CCNet Computer, Communication & Network die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CCNet Computer, Communication & Network
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CCNet Computer, Communication & Network
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind kompetent, Atmosphäre ist locker und professionell.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele werden stets klar formuliert. Kurze Wege

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leute verstehen sich sehr gut untereinander und man wird bei Problemen nie allein gelassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte habe immer ein offenes Ohr bei Problemen und würdigen Einsatz. Generell fair und sozial eingestellt

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3,0
KommunikationFührungskraft

Unternehmensziele und neue Produkte sollten besser und früher für jeden Angestellten angekündigt werden.

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5,0
Work-Life-Balance

kurzfristige Termine können problemlos wahrgenommen werden, bei Mitarbeitern mit Kindern wird auf diese Bedürfnisse ebenfalls Rücksicht genommen werden, Urlaub ist auf dem kleinen Dienstweg planbar

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