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c.con Management Consulting 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse Kollegen mit unterschiedlichem Hintergrund, auf die man zählen kann
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten, solange die Ergebnisse stimmen
Kurze Wege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

statische Langläuferprojekte als Einzelkämpfer bei den immer gleichen Kunden
Geschäftsmodell beruht auf dem Ausbrennen der Substanz und Mitarbeiter keine Budgets für Weiterentwicklung und Investition
hohes persönliches Risiko in wirtschaftlich schwachen Phasen
stark begrenzte Karrieremöglichkeiten, kein Coaching, keine Weiterbildung, keine Führungsverantwortung

Verbesserungsvorschläge

fachliche Förderung und methodische Unterstützung aller Mitarbeiter
aktive Förderung der Work-Life-Balance statt strukturelle Mehr- und Wochenendarbeit

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt nur für überdurchschnittliche Leistung

Image

Wer engagiert und mit überdurchschnittlichem Einsatz Ergebnisse und Marge bringt, kann tun und lassen was er will. Wer die hohen Anforderungen nicht erfüllt wird unter Druck gesetzt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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