Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei c.con Management Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regeltermine zu diversen Themen fördern den Austausch zwischen allen Kolleginnen/Kollegen.
Die Teamchechemie passt sehr gut und der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents weiter gefördert.
Arbeitszeiten für eine Beratung sind top. Zudem ist eine flexible Gestaltung möglich.
Durch ein dynamisches Umfeld sind die Aufgaben sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Work-Life-Balance ist für eine Beratung top.
Klasse Atmosphäre und enger Zusammenhalt des Teams.