c.con 

Management 

Consulting 

GmbH

als Arbeitgeber

Onboarding: Vom ersten Tag an bekommst du von uns die notwendige Unterstützung, um bei der c.con erfolgreich zu sein. An deinem ersten Arbeitstag wartet deine Starter Box bereits auf dich. Innerhalb der Einarbeitungszeit erhältst du Schulungen, die dich auf den Berufsalltag hier bei uns vorbereiten. Wir legen viel Wert auf die Weiterbildung und unser Onboarding-Programm bietet dir einen optimalen Berufseinstieg. Möglich ist z. B. zunächst für eine Woche auf Mallorca oder in Wien einen Crash-Kurs und unser Teambuilding zu durchlaufen. Im Anschluss startet das Training on the Job, mit persönlicher Betreuung durch Mentoren:innen und einem individuellen Einarbeitungsplan. In einer Kombination aus Schulungen, Workshops und Seminaren vermitteln dir unsere erfahrenen Trainer:innen relevante Grundlagen unserer Branche der Energie- und Versorgungswirtschaft und dem Berufsfeld Beratung.

Flexibles Arbeitszeitenmodell: Wer den Wandel und Transformationsprozesse in der Energie- und Versorgungswirtschaft gestaltet, sein Wissen weitergibt und vernetzt denkt, braucht größtmögliche Flexibilität beim Arbeiten. Bei c.con kannst du deine Arbeitszeit flexibel anpassen und dein Wissen und deine Ideen einbringen. Deine persönliche Leistungskurve, dein eigener Terminkalender und dein soziales Leben sind uns wichtig. Bei uns gilt: Hauptsache, das Ergebnis stimmt und der Kunde ist glücklich – egal ob du die Aufgaben ganz früh morgens, abends oder zu den üblichen Bürozeiten erledigst. Diese Flexibilität gibt Energie fürs Wesentliche.

Mentoring Programm: Im Tandem mit Energie zum Erfolg. Bei c.con hast du von Anfang an mindestens 6 Monate lang einen berufserfahrenen Mentor an deiner Seite, der dich vertrauensvoll begleitet. Er tauscht sich kontinuierlich mit dir aus, hilft mit Insider-Wissen, Tipps und Tools. Du erhältst Unterstützung und regelmäßiges Feedback, das dich fachlich und auch persönlich weiterbringt. Du profitierst von einem langfristigen Wissens- und Erfahrungstransfer. Dein Mentor ist Vorbild, vermittelt Werte, Arbeitsweisen und Führungsstile. Als Ratgeber unterstützt er dich praktisch in deinem Job, gibt konkrete Tipps zur Problemlösung, kommentiert und kritisiert sachlich und konstruktiv-wohlwollend deine Leistungen. Er berät dich als Coach in Karrierefragen, sorgt bei dir für die nötige Bodenhaftung und fördert dich mit nützlichen Kontakten. Das Mentoring-Programm bei c.con ist geprägt durch Vertrauen, Offenheit, Ehrlichkeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung – ein Geben und Nehmen, das dich mit Energie voranbringt.

Beteiligung am Unternehmen: Erfolg multipliziert sich, wenn man ihn teilt. Genau das tun wir. Wir nehmen dich Schritt für Schritt über unser Mentoringprogramm mit, damit du schnell uns selbstsicher in die Eigenverantwortung und Mitbestimmung kommen kannst. Neben zahlreichen Benefits, unserem flexiblen Arbeitsumfeld und der freien Wohnortwahl innerhalb Deutschlands bieten wir dir spannende Aufgaben und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen in Projekten umzusetzen.

Betriebliche Krankenversicherung: Als Teil unseres Leistungsangebots stellen wir eine betriebliche Krankenkasse zur Verfügung, die dir zahlreiche gesundheitliche Vorteile bietet. Dazu gehört ein jährliches Gesundheitsbudget, das speziell für ambulante und zahnärztliche Leistungen vorgesehen ist. Zudem bieten wir einen stationären Zusatzschutz im Falle eines Unfalls im privaten Umfeld.

Gestaltungsmöglichkeiten: Bei uns geht es dir gut und wir tun alles, damit du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit bestmöglich entfalten kannst. Unser Team bietet dir alle Gestaltungsmöglichkeiten, die wir individuell besprechen. Wir denken über den Tellerrand hinaus, sind kreativ, konsensorientiert und fördern die Individualität. Gerade Quereinsteiger schätzen die ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten bei uns. Wir sind als familienfreundliches und solides Unternehmen bekannt. Wir sind nah dran am Kunden, nah dran an deinen Bedürfnissen und bieten dir ein hohes Maß an Sicherheit in einem agilen Arbeitsumfeld. Und es gibt bei c.con jede Menge Benefits und Sozialleistungen für dich, die immer wieder angepasst werden, weil unsere flexible Unternehmensstruktur dies ermöglicht. Unsere offene Unternehmenskultur wird geprägt von Teamgeist, wertschätzender Kommunikation, regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und gelebter Individualität. So findest du bei uns deine persönliche Work-Life-Balance in einem sicheren Hafen, von dem aus du deine Projekte mit positiver Energie erfolgreich steuern kannst.

Individuelle Karriereplanung: Kluge Köpfe brauchen klare Perspektiven. Wissende Köpfe, die den Fortschritt mit Energie realisieren sind unser kostbarster Schatz. Menschen wie du, die beraten, verändern möchten und durch ihr Wissen Transformationsprozesse erfolgreich gestalten und voranbringen, finden bei uns genau die richtigen Möglichkeiten, ihre Kompetenz zu erweitern und der eigenen Karriere einen Energieschub zu geben. Du bringst deine individuellen Talente und Stärken ein. In der gemeinsamen Verbindung aller Talente und aller Köpfe entwickelt das c.con-Team seine gebündelte Stärke. Diese Kraft kannst du spüren. Es macht Spaß und bringt den nachhaltigen Erfolg für dich und für alle. Unser Vorgehen gibt uns Recht. Immer wieder werden wir als Top-Berater und als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.

Weiterbildungsmöglichkeiten: Stillstand ist Rückschritt. Wir legen viel Wert auf die Weiterbildung im Team und unterstützen dich regelmäßig, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erweitern. In einem Feedback-Gespräch nach den ersten drei Monaten, bei Ablauf der Probezeit und in jährlichen Mitarbeitergesprächen erörtern wir gemeinsam, wo du stehst und wie du noch weiterkommen kannst.

Dezentrales Arbeiten: Dein c.con Arbeitsplatz ist dort, wo du zuhause bist. „Really Remote“ – ganz flexibel. Mit unserem Branchenfokus auf die Energie- und Versorgungswirtschaft besetzen wir eine Nische. Mit unseren Kernkompetenzen sind wir national ausgerichtet. So sind wir mit unseren Projekten in Deutschland nah bei unseren Kunden. Du kannst deine Energie also da entfalten, wo du deinen Wohnsitz hast – oder wo immer du möchtest. Lange Auslandsreisen und Übersee-Reisen sind bei c.con nicht die Regel. Weil wir mit unseren Kunden eng verzahnt arbeiten, können wir sofort flexibel auf Marktveränderungen reagieren – auch in neuen Branchenfeldern. Durch die hohe Fachkompetenz und die Flexibilität vor Ort kannst du bei c.con Projekte realisieren, die in deinem direkten Umfeld nachhaltig für eine positive CO2-Bilanz sorgen. Nimm also deine Arbeit mit – mal direkt vor Ort zum Kunden oder bei dir zu Hause und bleibe dabei stets mit uns in enger Verbindung. Ab und zu sehen wir dich gerne vor Ort nach Absprache. Unser Headquarter in Münster hat alle Kommunikationstools, die ein Arbeitsplatz heute braucht – übrigens neben dem Grill und die Terrasse auch nette Kolleginnen und Kollegen, die sich auf dich freuen, wenn du da bist. Am Ende gilt: Unseren Kunden und uns kommt es letztlich darauf an, dass die Projekte erfolgreich laufen.

Elternzeit und Wiedereinstieg: Wir unterstützen dich als junge oder werdende Familie und besprechen mit dir individuell, wie deine Elternzeit oder der Wiedereinstieg bei dir aussehen könnte. Um den Anschluss nicht zu verlieren, bleiben wir in Kontakt. Diese Verbindung erleichtert wesentlich den Wiedereinstieg und die Integration in unser Unternehmen. Denn nach der Elternzeit hast du Anspruch auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz. Ausgewählte Entwicklungsmaßnahmen zur Auffrischung und Förderung begleiten dich zurück auf deinen beruflichen Erfolgsweg. Wir bieten dir die Möglichkeit, das für dich optimale Verhältnis von Beruf und Familie zu finden und so beides unter einen Hut bringen.

Mitarbeiterevents: Mehrmals im Jahr organisieren die Kollegen kollektive Veranstaltungen unterschiedlicher Art. Ob ein Segeltrip am Wochenende, eine Radtour auf Mallorca oder das jährliche Skilaufen.

Neben zahlreichen Benefits, unserem flexiblen Arbeitsumfeld und der freien Wohnortwahl innerhalb Deutschlands bieten wir neuen Mitarbeitern spannende Aufgaben und die Möglichkeit, ihre eigenen Ideen in Projekten umzusetzen.