c.con 

Management 

Consulting 

GmbH

als Arbeitgeber

Welcome Package

Vom ersten Tag an bekommst du von uns die notwendige Unterstützung, um bei der c.con erfolgreich zu sein. An deinem ersten Arbeitstag wartet deine Starter Box bereits auf dich. Des Weiteren erwarten dich innerhalb der Einarbeitungszeit verschiedene Schulungen, in denen du umfassend in die c.con-Beratung eingeführt wirst. Wir legen viel Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und unterstützen dich regelmäßig, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erweitern.
In einem Feedback-Gespräch nach den ersten drei Monaten, bei Ablauf der Probezeit und in jährlichen Mitarbeitergesprächen erörtern wir gemeinsam, wo du stehst und wie du noch weiter kommen kannst.

Unser Team

Wir haben alle ein gemeinsames Ziel: Die beste Beratungsleistung für unsere Kunden. Als Team unterstützen wir uns darum gegenseitig und sind immer ansprechbar für unsere Kollegen. So gelingt es, in die Beratungsarbeit immer das komplette Wissen der c.con und ihrer Berater einzubringen. Die Kombination unterschiedlicher Charaktere und ihr gemeinsames Interesse an einem harmonischen und effizienten Arbeiten sichert unsere besondere Qualität - zwischenmenschlich, inhaltlich und qualitativ.

Unser Beratungsansatz

Die Mitarbeitenden der c.con verstehen sich bei allen Aufgaben als innovative Vordenker, die neben bewährten auch immer wieder neue Lösungsansätze für ihre Kunden finden und umsetzen, und sich dabei flexibel an verschiedenste Anforderungen anpassen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und stellen bei Bedarf ebenfalls die Umsetzung, auch durch die Übernahme von Führungsverantwortung, sicher. Wir beziehen unsere Kunden in den Veränderungsprozess ein, um die Projektergebnisse erfolgreich und nachhaltig im Unternehmen zu etablieren. Enge Zusammenarbeit und Kommunikation miteinander sichern dabei den Projekterfolg.

Mitarbeiterevents

Mehrmals im Jahr organisieren die Kollegen kollektive Veranstaltungen unterschiedlicher Art. Ob ein Segeltrip am Wochenende, Radtour auf Mallorca oder das jährliche Skilaufen - durch Mitarbeiterevents stärken wir den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft und fördern ein vertrauensvolles, motivierendes Arbeiten.

Elternzeit und flexibles Arbeitszeitmodell

Die ersten unterstützenden Maßnahmen bieten wir bereits vor der Familienphase, indem wir die werdenden Eltern umfassend über ihre Rechte und Pflichten zu den Themen Mutterschutz und Elternzeit informieren. Wie genau Elternzeit und Wiedereinstieg gestaltet werden können, dazu beraten wir dich ganz individuell.

Um den Anschluss zu keiner Zeit zu verlieren, bleiben wir mit unseren Mitarbeitern stets in Kontakt. Diese Verbindung erleichtert wesentlich den Wiedereinstieg und die Integration in den Betrieb. Denn nach der Elternzeit hast du Anspruch auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz. Ausgewählte Entwicklungsmaßnahmen zur Auffrischung und Förderung begleiten dich zurück auf deinen beruflichen Erfolgsweg. Wir bieten dir die Möglichkeit, das für dich optimale Verhältnis von Beruf und Familie zu finden. Du kannst deine beruflichen und privaten Bedürfnisse im Rahmen unseres flexiblen Arbeitszeitmodells unter einen Hut bringen. Ausgewählte Entwicklungsmaßnahmen zur Auffrischung und Förderung begleiten dich zurück auf deinen beruflichen Erfolgsweg.

Beteiligung am Unternehmen
Nach der Probezeit hast du die Möglichkeit, dich an der Mitarbeitergesellschaft zu beteiligen.

Neben zahlreichen Benefits, unserem flexiblen Arbeitsumfeld und der freien Wohnortwahl innerhalb Deutschlands bieten wir neuen Mitarbeitern spannende Aufgaben und die Möglichkeit, ihre eigenen Ideen in Projekten umzusetzen.