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c.con Management Consulting 
GmbH
Bewertung

Langfristig orientierte Mitarbeiterbindung und kollegiales Umfeld

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei der Einstellung qualifizierter Mitarbeiter wird sehr stark auf das Team-Fitting geachtet, um das Team sinnvoll zu ergänzen. Persönlicher Charakter ist ein wesentlicher Entstellungsgrund.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind keine Angaben nötig.

Verbesserungsvorschläge

Es bestehen keine Verbesserungsvorschläge, da seit längerer Zeit ein internes Projekt mit dem Ziel "ganzheitliche Weiterentwicklung" läuft unter Einbezug des gesamten c.con Teams.

Arbeitsatmosphäre

umfassender Erfahrungsaustausch und tolle Zusammenarbeit

Kommunikation

primär per E-Mail / Telefon, regelmäßig persönliche Treffen

Kollegenzusammenhalt

sehr hoch

Work-Life-Balance

ein Tag Home-Office

Vorgesetztenverhalten

"offenes Ohr", Einbezug der Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

spannende Projekte bei heterogenen Kunden

Gleichberechtigung

kein Unterschied zwischen Arbeit mit weiblichen oder männlichen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied zwischen den Altersklassen

Arbeitsbedingungen

zeitgemäße Hardware-Ausstattung unterstützt die Beratertätigkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hauptsächlich Reise per Bahn zu den Kunden, Dokumente primär nur digital

Gehalt/Sozialleistungen

angemessen

Karriere/Weiterbildung

klar definierte Karrierepfade, Mentorenprogramm, individuelle Schulung


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