Vision top - Umsetzung flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeiten. Wasser, Kaffee, Schoki und Obst frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung. Bezahlung. Anzahl der Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
Feedbackgespräche sollten regelmäßiger und strukturierter ablaufen. Die Kommunikation muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll und retten einen durch die Woche. Es gibt schon viel Unzufriedenheit in der Firma.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Abteilungsleiter geben nichts an Mitarbeiter weiter aber halten regelmäßig Abstimmungs-Meetings mit anderen Abteilungsleitern ab.
Work-Life-Balance
Welche Work-Life-Balance?
26 Tage Urlaub. Positiv Erwähnung findet allerdings der geschenkte halbe Tag Urlaub am Geburtstag.
Bis auf die Abteilungsleiter ist von Gleitzeit nichts zu merken. Wenn man dann mal wirklich früher geht, wird man blöd angeguckt oder bekommt einen unangebrachten Spruch seines Vorgesetzen.
Vorgesetztenverhalten
Feedback-Gesprächen muss man selbst einfordern. Wenn es gut läuft gibts eines im Jahr. Aber auch hier ist die Protokollführung eher ein Witz als ernstzunehmen.
Infos zu Projekten bekommt man nur auf Nachfrage bis eben gar nicht.
Allerdings muss man hier fairerweise differenzieren. Die einen sind besser als die anderen wobei die meisten hier eine 'ist mir egal' Haltung gegenüber deren Mitarbeitern eingenommen haben.
Interessante Aufgaben
Kann schon interessant sein. Leider werden Projektaufgaben nur am Mitarbeiter verteilt mit denen man privat auch berfreudet ist. Von fairer oder verdienter Vergabe kann man hier leider nicht reden.
Arbeitsbedingungen
Modern und minimalistisch eingerichtet. Private Sachen haben auf den Schreibtischen nichts zu suchen. Kann man gut finden, muss man aber auch nicht. Für mich persönlich war es okay. Die neue Etage ist bund. Auch hier ist das Motto, kann man gut finden, muss man aber auch nicht.
Kaffee, Schokolade, Obst, Wasser, Limo zur freien Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld oder Prämien für erfüllte Ziele.
Lohnerhöhungen gibt es so gut wie keine, wenn man zu den normalen Angestellten ohne Verantwortung gehört. Falls es dann aber, nach Jahren der Zugehörigkeit, doch mal zu einer kommt, reden wir hier von 50 - 150 EURO Brutto.
Image
Ich denke das Image nach außen ist okay. Intern sieht es anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Für den normalen Angestellten gibt es keine Weiterbildungensmöglichkeiten. Wenn man mit Kündigung "droht" kann es schon einmal sein das man die Abteilung oder Position wechseln kann aber eher sehr selten. Interne zu besetzende Stellen werden nicht intern ausgeschrieben oder kommuniziert. Wenn man nicht als Managementtrainee reinkommt, ist eine Führungsposition eher auszuschließen.