Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Choice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr top, man kommt mit jedem zurecht.
Vorgesetzte einiger Abteilungen sind meiner Meinung nach viel zu jung, unerfahren und teilweise ungebildet was Mitarbeiterführung betriff, sie nehmen sehr vieles persönlich. Man versucht aktuell die Schuld immer von sich zu schieben.
Mitarbeiterentwicklungsgespräche führen ins Leere. Entwicklungsmöglichkeiten oder Mitarbeiterziele werden unzählige Male diskutiert und final dann doch eingestampft.
Die Stimmung ist seit Monaten sehr angespannt. Besonders bedenklich sind einige interne Vorfälle, die das Vertrauen in das Unternehmen nachhaltig beschädigt haben. Ich überlege inzwischen ernsthaft, ob ich hier langfristig richtig bin. Schade, dass so viel Potenzial verloren geht.
Unter Kolleg:innen herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre, die vieles auffängt, aber das reicht nicht, um grundlegende Probleme zu kaschieren. Skiausflüge und andere Events mögen auf dem Papier nett wirken, ändern aber nichts an der Grundstimmung oder den strukturellen Schwächen.
Zurzeit ist die Atmosphäre schon angespannt, man ist froh wenn man seine Ruhe hat und in Ruhe gelassen wird. Unter den Kollegen ist die Atmosphäre schon gut über die letzten 4-5 Jahre hat es sich auch gebessert aber ich finde es gibt einen Graben zwischen Angestellten und Führungskräfte. Mich schockiert nichts mehr was die Führungskräfte entscheiden, einfach traurig.