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DÖRKEN
Bewertungen

179 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

179 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

119 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das ist das Ende .

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei doerken group in Herdecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man endlich angefangen hat zu reagieren.
Bitte weiter machen .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Normalerweise ist die Firma gut .
Das Problem sind die Chefs sie sind in einem Alter 60+
wo man seinen Ruhe haben will.
Das nutzen die Schmarotzer aus und spielen Götter auf Firmenkosten.

Verbesserungsvorschläge

Überprüft die Entscheidungen von Vorgesetzten .
Warum so viele Führungskräfte unproduktiv sind ?
Was früher ein Schichtleiter bei 200% mehr Arbeitsqufkommen erledigt hat
haben wir heute zwei Technologen und 5 Schichtleiter bei nicht einmal der Hälfte der Arbeit .
Auch fragen sich viele warum es letztes Jahr so hohe Lohnerhöhungen für die Schichtleiter,Technologen und Linienleitern gab? Zwei lohngruppen mehr ?
Da der Verkauf und die Produktion rapide gesunken sind .

Arbeitsatmosphäre

Denn wenn Mitarbeiter sich zu fragen beginnen warum von 3 Linienleitern (membranes)zwei unqualifiziert sind ?
Wie konnten die Personen die weder fachlich noch zwischenmenschlich geeignet hier
als Führungskräfte und Vorgesetzte eingesetzt werden ?
Diese Führungskräfte sind hoffnungslos in ihren Aufgaben und Verantwortung Zuständigkeit überfordert.
Deswegen werden sie nicht akzeptiert und nicht von den meisten Mitarbeitern anerkannt.Aus diesen Gründen sind die Krankenstände hoch und die Produktion im Keller Qualität und Betriebsklima auf 0 .

Image

War früher erste Klasse.

Work-Life-Balance

Ständig neue Schichtmodelle

Karriere/Weiterbildung

Für 80% der Mitarbeiter aussichtslos.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Lohngruppen nur für Bekannte, Verwandte und Freunde von gewissen Leuten .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Wegen der Ungerechtigkeit halten jetzt
die Kollegen mehr zusammen.
Tauschen Erfahrungen aus und helfen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ganz ok
Hauptsache sie verlangen nichts
und pochen nicht auf ihre Rechte und beschweren sich nicht wenn ihnen einer vor die Nase gesetzt wurde der gestern angefangen hat.
Selbstverständlich ohne jegliches Fachwissen von der Materie .
Wie unsere Geschäftsleitung so schön sagt :
Er muß nicht vom Fach sein und er muss das nicht wissen. Er muss nur menschlich zu uns passen.

Vorgesetztenverhalten

Chefs die alles tun um jegliche innerbetriebliche Konkurrenz auszuschalten,
indem man einfach ungelernte und faule zu Führungskräfte ernennt.
Handwerker und Kraftfaher sind hier Linienleiter, Technologen und Schichtleiter .
Man verspürt keine Leistungskultur im Unternehmen
Den die Stadion Jungs machen die Posten und Lohngruppen unter sich aus .
Arbeitstechnisch kannst du dir nichts erarbeiten oder verdienen .
Der Kreis der Ungelernten hält zusammen.

Arbeitsbedingungen

Wartung ist besonders Wertschöpfende Tätigkeit
Sie macht über 60% unserer Arbeitszeit aus

Kommunikation

Maulkorb Unternehmens Kultur.

Gleichberechtigung

Viele Mitarbeiter werden von einen Arbeitsplatz zum anderen gescheucht.
Die Lieblinge bleiben auch wenn keine Arbeit da ist an ihrem Stuhl kleben.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich mit dem ersten Vorsitzenden aus dem BR versteht oder mit einem Linienleiter ,Technologen usw befreundet ist dann hat man auch eine interessante Aufgabe und gute Lohngruppen.

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Mehr sein als Schein.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ewald Dörken AG in Herdecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan fallen mir nicht wirklich viele erwähnenswerte Sachen ein.
Leider muss ich sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr seltsame Personal und Produktionspolitik.
Würde aus meinem Bekannten Kreis zumindest keinem empfehlen bei Dörken zu Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war oder ist es immer sehr wichtig so einigermaßen gerne zur Arbeit zu gehen , denn nur wer gerne den Job macht den er macht macht es gut.
Wenn aber jeder zweite Unzufrieden ist sehe ich das als ein Riesen Problem an.
Da ist es auch nicht verwunderlich wenn die Krankenstände hoch sind.
Die BAM Gespräche vielleicht mal so machen das man sich nicht vorkommt als säße man auf der Anklagebank.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist es seit längerem so das man das Gefühl hat das Systematisch die Firma vor die Wand gefahren wird.
Es gibt immer mehr Leute die sehr viel Geld bekommen und von den wichtigen Sachen keine Ahnung haben geschweige denn dafür Ausgebildet sind.
Wer auf die Mitarbeiter losgelassen wird sollte zumindest mal einen Ausbilderschein machen.

Image

Außen Hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Keine klare Linie.Zu viele ???
Immer nur zum Vorteil des Unternehmens

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Karriere/Weiterbildung

Sehr sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Soweit ok aber nicht gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde das man schon Leuten die ewig im Unternehmen sind es einfacher machen sollte frühzeitig einen Job im Unternehmen zu finden der noch zu einem passt.

Vorgesetztenverhalten

Leider wie oben schon beschrieben zu viele Leute mit wenig Ahnung und einer sehr schlechten Menschenführung

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich

Kommunikation

Leider nur die Sachen die relativ unwichtig scheinen

Gehalt/Sozialleistungen

Alles nur nach nach Tarif.
Aber leider nicht nach Ausbildung.
Wurden sehr viele Posten nach Nasenfaktor vergeben.

Interessante Aufgaben

Das hat man sich ja ausgesucht.Zumindest größtenteils

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Bye-Bye High-Potentials

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dörken in Herdecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ehemaligen Kollegen, Führungskräfte und Geschäftsführer, die Betriebskantine, gemeinsame Weihnachtsfeiern alle zwei Jahre, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verschließen vor der Realität. Fehlende ehrliche Kultur, wo kritische und konstruktive Stimmen und Fragen mit Machtspielen statt Souveränität betrachtet und angegangen werden. Augen verschließen vor Leuten die wirklich Interesse und Lust haben etwas zu leisten. Klein halten sowohl gehaltlich als auch entwicklungsmäßig. Scheinbare Verlosungen zu speziellen Events, wo dann doch nur immer wieder die gleichen (Lieblinge) gewinnen und teilnehmen können. Viel Lügerei und Betrügerei.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst mal reflektieren, wieso alle guten Mitarbeiter die Firma verlassen.

Danach den Lack mal wieder abkratzen und durch rostschutzhaltigen Lack ersetzen. Innovation, Modernität wären angebracht. Förderung und Forderung von fähigen Mitarbeiten. Strukturen überdenken, Kultur gewinnfördernder mit mehr Menschlichkeit und Entwicklungspotenzial aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als Sein

Image

Rostschutz wirkt nicht

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, bezüglich Home-Office leider wieder Rückwärtsgang eingestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie gesagt: Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Man wird schon eher klein gehalten.. Seniorität und Zertifikate zählen mehr als Menschlichkeit und wahres Können

Kollegenzusammenhalt

Tendenziell jeder für sich

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Vorstand nicht versteht, dass Vorstand und GF unterschiedliche Rollen sind.. Fisch stinkt stets vom Kopf. Hierarchie und altmodisches Denken.

Kommunikation

Unehrlichkeit und Zurückhaltung von Informationen. Bei Fragen die nicht gefallen wird man zum Schweigen angehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Von extern kommend top, von intern wird man ganz schön auf die Schüppe genommen

Gleichberechtigung

Sehr ausgeglichen

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit gelegentlich über seine Aufgaben hinaus zu agieren, ansonsten eher Unterforderung und Langeweile

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Anstrengend aber fair

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dörken in Herdecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respekt, menschenbezogen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es einzelne Führungskräfte gibt, die nicht dem Mindeststandard an "Qualität" entsprechen, dann handelt bitte schneller und konsequenter.

Verbesserungsvorschläge

Fokussiert Euch ein wenig mehr auf die Leute, die - warum auch immer - in der Hängematte liegen und die anderen für sich mitarbeiten lassen. Das geht auf Dauer nicht gut.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr gut, aber manchmal wäre bei dem einen oder anderen ein bischen mehr Augenmaß hilfreich

Work-Life-Balance

Rücksicht wird fast immer genommen, manchmal würde man sich aber noch mehr wünschen (ok, mehr geht immer ;-)

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Modernität der Büros sehr unterschiedlich

Kommunikation

Vielfach gut, manchmal aber auch unterirdisch

Interessante Aufgaben

Die überwiegende Anzahl der Aufgaben ja!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Und wie jedes Jahr steht ein neues Schichtmodell an

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dörken in Herdecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher bin ich mit so einer stolzen brust als Dörken Mitarbeiter rumgerannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwecklos hier was zu schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe fertig.
Das ist die Einstellung der meisten Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich was hier abgeht
Angst und Mißtrauen

Image

Ein kleines Lichtlein am Ende des Tunnel ist in diesen Tagen zu bemerken.
Hoffe es ist keine Fata Morgana

Work-Life-Balance

Keiner blickt mehr durch.
Minusstunden bis unters Dach.
Der eine hat eine bezahlte Pause der andere nicht. Der eine kriegt seinen Urlaub der andere nicht . Nasenfaktor

Karriere/Weiterbildung

An Karriere denkt in dieser Zeit keiner .

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt pünktlich an .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lernen mit der Ungerechtigkeit zu leben.

Kollegenzusammenhalt

Halten jetzt zusammen und man hilft sich gegenseitig.
Da vom BR keine Hilfe zu erwarten ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja älteren Kollegen wird angeboten einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben oder freiwillig in die Arbeitslosigkeit zu gehen.
Kein Entgekommen für ältere Kollegen wie Befreiung von Schichtarbeit oder Nachtschichten wie in anderen Firmen.
Hier ist das Gegenteil der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Wahrscheinlich werden die Vorgesetzten die das ungerechte Schichtmodell verschuldet haben, sich mit dem alten 6/4 wieder profilieren

Arbeitsbedingungen

Körperlich nicht gerade leicht.
Aber das schlimmere ist, das man immer denkt womit kommen die jetzt schon wieder um die Ecke
Ständig ist man den "kreativen" Ideen der Chefs ausgeliefert, wie z. B.
ständig neue Schichtmodelle, neue Arbeitszeiten ,Umsetzung, Versetzung, Eingruppierung, usw
Die Leute versuchen unsichtbar zu sein.
Nach dem Motto : möge der Kelch an mir vorübergehen .

Kommunikation

Meistens wird man ignoriert .
Seit einiger Zeit nur Kommunikation über Anwälte und Gerichte.
Eine Kultur hat sich eingeschlichen den Mitarbeiter einfach abzufertigen egal was er sagt oder welche Vorschläge gemacht werden.
Das beste sind die BEM Gespräche
Hat etwas von einer Verhörung hier geht der Sinn vom BEM total verloren.
Schade dass hier keine staatliche Institution das Vorgehen Überwacht

Gleichberechtigung

Die einzige Gleichberechtigung ist das irgend wann alle unter die Räder geraten werden.

Interessante Aufgaben

Interressant ist zu beobachten wie die inkompetenten alles zersemmeln

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Es reicht jetzt langsam!

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ewald Dörken AG in Herdecke gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meckern kann man immer, aber was hier teilweise abgeht, erträgt man als Mitarbeiter kaum noch. Natürlich ist nicht immer alles Gold was glänzt, aber das ist selbst in jeder Familie so. Dörken ist ein sehr guter Arbeitgeber. Selbst in schwächelnden Zeiten, fühlt man sich hier gut aufgehoben.

Image

Kommt hier viel zu schlecht weg. Würde mir wünschen die die hier meckern würden mal in ein anders unternehmen kommen. Wir sind hier bei der Arbeit und nicht in der Karibik

Work-Life-Balance

Als Schichtarbeiter schwierig, aber man weiß doch worauf man sich einlässt. Wem es nicht passt, sucht euch doch einen Job bei der Stadtverwaltung.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, bekommt. Mitarbeiter werden zur Weiterbildung Techniker oder Meister gefördert und von den Vorgesetzten unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Chemie Tarif ist top. Auch die Leistungen sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht mal in andere „Buden“ da seht ihr mal wie gut es hier ist.

Kollegenzusammenhalt

Ist bei den meisten gut - aber auch hier gilt - zum guten Zusammenhalt tragen viele bei und ist doch jeder einzelne verantwortlich! Sich mal selbst zurücknehmen und an die Gruppe denken, dass fällt einigen schon sehr schwer.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer hier jahrelang gute Leistung gebracht hat, wird auch so behandelt. Auch wurden einigen Kollegen geholfen, um einen guten Einstieg in die Rente zu bekommen, sehr lobenswert.
Gibt aber auch wieder genau die andere Seite. Die die sich jahrelang auf den Knochen der Kollegen ausgeruht haben und dann noch fordern. Würde mir wünschen, dass die anderen Kollegen zusammenhalten und diesen mal die Stirn bieten und diese ausgrenzen. Das gehört auch zu einem guten Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Wurde immer korrekt behandelt! Auch hier gilt, wie man es in den Wald reinruft, so kommt es auch wieder raus. Ich kenne ganz viel Vorgesetzte die sich toll um ihre Jungs kümmern.

Arbeitsbedingungen

Tolle neue Anlagen, tolle Arbeitsplätze

Kommunikation

Jeder der will und nicht nur meckern möchte, kann hier kommunizieren. Mobben kann jeder (sieht man ja hier), aber mal konstruktiv sein und auch mitarbeiten, da hört es doch bei denen die hier schlechte Kritik äußern auf. Habt ihr den Vertrag nicht verlängert bekommen? Dann fragt euch mal warum! Im Zeitvertrag krankfeiern, große Klappe haben und dann sich noch wundern?

Interessante Aufgaben

Hier gibt es viel spannende Aufgaben


Gleichberechtigung

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Chaotische Zustände !! Aukeinenfall empfehlenswert !!

1,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dörken in Herdecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlungen erfolgen pünktlich .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Betriebsrat steht null hinter den Arbeitern korrupte Bande . Vetternwirtschaft . Mobbing auf höchsten Niveau . Unterdrückung . Keine Bildungsmöglichkeiten man bleibt immer auf dem selben Level .

Verbesserungsvorschläge

Sollten nicht in der untersten Positionen Leute kündigen . Sondern die Leute zu kündigen die die Firma Dörken gegen die Wand gefahren haben !! Projekt Hagen ging total in die Hose ! Mehrere Millionen investiert haben 2 Jahre Abfall gefahren Stillstände fehl Konstruktion. Aber das kommt davon wenn man Technologen einstellt die normale Maschinen Bediener sind die auf deutsch gesagt nichts getaugt haben . An die Chef Etage , bei aller Liebe Schauen sie sich mal die Qualifikationen der Technologen mal an vielleicht fällt ihnen was auf .

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal Zustände , Leute die motiviert sind , die was auf dem Kasten haben werden systematisch ausradiert ! Leute werden unterdrückt so dass man selber irgendwann denkt man sei nicht der hellste im Kopf .

Image

Wir als Arbeiter haben das Vertrauen der Firma in allen Situation verloren . Wir werden belogen hingehalten und auf der Nase rumgetanzt. Wir bekommen nicht unsere gerechte lohn Einstufung bzw Anpassung . Wir wurden von Dörken vom obersten Vorsitzenden während der Betriebsversammlung beleidigt die meisten Wiesen als was wir …. . Betitelt und undankbar und was wir uns einfallen würden so von der Firma Dörken zu denken . Die nächst folgende Betriebsversammlung wurden alle Leute unterdrückt und garnicht mehr auf die wirklichen Fragen und Probleme der Arbeiter eingegangen . Und das traurige das der Betriebsrat da mit drin steckt ! Wer so ein Betreibsrat hat der braucht echt keine Erwartungen haben .

Work-Life-Balance

Keine Angaben von Pausen Zeiten man wird gezwungen durch zu arbeiten . Sobald man seine Pause machen möchte kommen direkt Blicke auf ein zu dir nicht schön sind und man kann sich wochenlang geläster anhören . Schichtmodell reinste skla. Rei 7 Tage durch arbeiten 1 und halb Tage frei ! Man startet mit minus Stunden ins Jahr ! Die man alle rausholen muss so das es garnicht möglich ist Freizeit zu haben . 2 Klassen Gesellschaft die älteren Verträge bekommen bezahlte Pausen die neuen Verträge hingegen nicht .

Karriere/Weiterbildung

Gute Leute die was auf dem Kasten haben nicht mit dem Strom mit ziehen sondern Verbesserungen umsetzen wollen werden systemisch als schlecht abgestempelt und unterdrückt . Es werden sehr sehr gute Schlosser ausgebildet um am Ende in der Produktion zu arbeiten sowie sehr gute Elektriker

Gehalt/Sozialleistungen

Für dieses unsoziale-moralische Voll -Konti Modell zu wenig Geld !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ich ganz witzig finde das wir 10 verschiedene Mülltonnen haben und darauf achten sollen Müll zu trennen um auf der Nachtschicht alle Mülleimer in einem Riesen Müllbeutel geleert werden und in ein großen Container entsorgt werden . Umwelt freundlich fehlgeschlagen.

Kollegenzusammenhalt

Durch massiven Druck von den oberen Stellen werden uns allen Angst gemacht sodass jeder Kollege an seinen eigenen Allerwertesten denkt , und dementsprechend jeder jeden eine Falle stellen möchte .

Umgang mit älteren Kollegen

Ich muss zu geben das die jüngere Kollegen oft respektvoll mit den älteren umgegangen sind .

Vorgesetztenverhalten

Alle fortgesetzten haben nichts gelernt . Wenn man sie die Steckbriefe der Kollegen anguckt : Bäcker Friseur normaler Produktion mit Arbeiter Auto Lackierer solche Leute bekommen die hohen Stellen und Führungspositionen. Siehe die hohen Abfall Mengen die wir produzieren! Tonnen Weise Abfall !!! Zich Paletten werden vom
Kunden Reklamiert und zurück geschickt ! Ganze chargen werden als Schrott produziert weil während der Produktion die Haftung nicht geprüft wurde ! Sowas darf in keinsterweise passieren !!!

Arbeitsbedingungen

Verbesserungs würdig

Kommunikation

Da Traurigerweise Leute an Führungspositionen gesetzt werde die nichts gelernt haben !!! Kein Verständnis von hoch komplexen Anlagen haben keine Fingerspitzen Gefühl haben in Not Situation !! Kommunikation gleich 0 , da kann ich auch gleich mit der Wand sprechen die versteht mich genau so schlecht .

Gleichberechtigung

2 Klassen Gesellschaft .

Interessante Aufgaben

Die Maschinen Fachkräfte sitzen nur im Meister Büro und lassen die Anlage komplett aus dem Auge ! Man verlässt sich zu sehr auf die unterdrückten Maschinen Bedienern die für alle Probleme bin halten müssen . Für fahrlässige Fehler der Fachkräfte werden die Maschinen Bediener dazu gedrängt ansonsten gibt es keine Chance auf Vertragsverlängerung. Schikane durch und durch .

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Manche Bewertungen unverständlich, Dörken ist auf einem absteigenden Ast. Somit absolut nicht zu empfehlen !

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ewald Dörken AG in Herdecke gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinung anderer zählt absolut nicht.
Man reagiert völlig am Markt vorbei !

Verbesserungsvorschläge

Wie heisst es so schön.
Warum Kollegen ein Unternehmen verlassen?
Es liegt an den Vorgesetzten !
Somit über 90 %, weil die Vorgesetzten einfach Ihren Job schlecht machen.

Arbeitsatmosphäre

Nur die Meinung der Vorgesetzten zählt

Kollegenzusammenhalt

Eheer schlecht, Ellbogengesellschaft

Vorgesetztenverhalten

Immer nach dem Motto, Ich Chef Du nix

Kommunikation

Gibt es nicht, vieles erfährt man zuerst von den Kunden

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Arbeitgeber-Kommentar

Amelie Ullosat, HR Business Partner
Amelie UllosatHR Business Partner

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.

Wir möchten betonen, dass wir stets bemüht sind, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Anliegen unserer Mitarbeitenden ernst nehmen. Ihre Kritikpunkte sind für uns sehr wichtig, um mögliche Verbesserungen anzugehen.

Leider können wir Ihre Wahrnehmung nicht nachvollziehen, da sie weder mit dem Bild übereinstimmen, das wir von unserem Unternehmen haben, noch den Werten entsprechen, die wir als DÖRKEN täglich leben.

Gerne würden wir Ihre Sicht genauer verstehen und laden Sie ein, in den direkten Austausch mit uns zu gehen, um mögliche Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Kontaktieren Sie mich gerne direkt unter aullosat@doerken.de.

Optimal für Werkstudenten

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dörken in Herdecke gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man konnte sich die Arbeitstage flexibel einteilen. Gleitzeit und Home Office

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig Studentengehalt im Gegensatz zu anderen Unternehmen

Kommunikation

Man konnte sich immer auf einer Ebene mit jedem/jeder Person, ob Vorgesetzte/r oder nicht, unterhalten

Interessante Aufgaben

In der Chemie Industrie, vor allem bei sich immer weiter entwickelnden Unternehmen, wird das Arbeiten nicht langweilig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dörken in Herdecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den menschlichen und fairen Umgang mit dem Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man etwas sucht, findet man bei jedem Arbeitgeber etwas!

Verbesserungsvorschläge

Eventuell die Möglichkeit schaffen, einen Hund zwischendurch mit ins Büro nehmen zu können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 215 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DÖRKEN durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 45% der Bewertenden würden DÖRKEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 215 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 215 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DÖRKEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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