Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 16.8.2026
DÖRKEN erhält ein gemischtes Gesamtbild. Besonders das Vorgesetztenverhalten fällt negativ auf: Viele Mitarbeiter:innen beschreiben Führungskräfte als wenig empathisch, intransparent und auf den eigenen Vorteil bedacht. Gleichzeitig loben andere Bewertende ihre Vorgesetzten als menschlich, vertrauensvoll und fördernd – hier zeigen sich deutlich widersprüchliche Erfahrungen. Auch die Arbeitsatmosphäre wird negativ bewertet: Angst vor Jobverlust, mangelnde Wertschätzung und Grüppchenbildung belasten das Klima, obwohl der Zusammenhalt unter Kolleg:innen – der als positiv gilt – dagegen heraussticht. Die Kommunikation gilt als besonders kritischer Punkt: Informationen gelangen oft nicht transparent nach unten, verbreiten sich stattdessen über inoffizielle Kanäle, und Mitarbeiterideen bleiben vielfach ungehört.
Bei Geha...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei DÖRKEN wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet, wobei die negativen Eindrücke überwiegen. Viele Bewertungen beschreiben Vorgesetzte als wenig empathisch, intransparent und wenig wertschätzend. Kritik wird häufig persönlich genommen, Entscheidungen fallen einseitig aus, und einige Führungskräfte sollen unprofessionelles Verhalten zeigen. Zudem bemängeln Mitarbeiter:innen, dass eigene Interessen der Führung über das Wohlbefinden der Belegschaft gestellt werden und Fehlverhalten intern toleriert wird.
Dem gegenüber stehen positive Stimmen, die ihre Vorgesetzten als freundlich, einbeziehend und vertrauensfördernd beschreiben. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass Führungskräfte Freiräume schaffen, Entwicklung unterstützen und auf Augenhöhe kommunizieren. Dieser Widerspruch deutet auf erhebliche Unterschiede je nach Abteilung oder Führungsperson hin, weshalb sich kein einheitliches Bild ergibt.
Die Arbeitsatmosphäre bei DÖRKEN wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Auf der einen Seite heben einige den Zusammenhalt im Team positiv hervor: Kolleg:innen arbeiten vertrauensvoll und gewissenhaft miteinander, Initiative wird gefördert und gute Leistungen werden anerkannt. Strukturelle Veränderungen sorgen jedoch für Unruhe, und Verbesserungsvorschläge werden laut wenigen Nutzer:innen nicht immer klar kommuniziert oder umgesetzt.
Der negative Gesamteindruck der Kategorie spiegelt sich vor allem in der Kritik an der Führungsebene wider. Einige Nutzer:innen berichten von einer angespannten Stimmung, die durch Jobängste, mangelnde Wertschätzung und eine als kontrollierend empfundene Unternehmenskultur geprägt ist. Das Verhalten des Managements wird als wenig verlässlich und respektlos beschrieben, und fehlende Transparenz in der Kommunikation verstärkt das Gefühl von Unsicherheit. Gruppenbildung unter Kolleg:innen trägt laut wenigen Nutzer:innen zusätzlich zu einem konfliktreichen Arbeitsumfeld bei.
Die Kommunikation bei DÖRKEN wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Viele bemängeln, dass offene, ehrliche und transparente Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen fehlt. Informationen verbreiten sich häufig über inoffizielle Kanäle, bevor – wenn überhaupt – eine offizielle Mitteilung erfolgt. Einige Bewertungen beschreiben, dass wichtige Informationen zurückgehalten oder nicht klar kommuniziert werden, was zu Missverständnissen und einseitigen Entscheidungen führt. Auch die abteilungsübergreifende Kommunikation wird als durch das Management eingeschränkt wahrgenommen, während Ideen der Mitarbeiter:innen oft ignoriert werden. Wenige Nutzer:innen sehen die Situation etwas differenzierter: Sie erkennen zwar Verbesserungsbedarf, etwa bei der rechtzeitigen Kommunikation größerer Veränderungen, loben jedoch einzelne Führungspersonen für ihr Engagement. Positive Stimmen betonen, dass Kommunikation funktioniert, wenn alle Beteiligten aktiv Einsatz zeigen – diese Einschätzung steht jedoch im Widerspruch zur vorherrschenden Meinung.
Der Kollegenzusammenhalt bei DÖRKEN wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet, auch wenn die Gesamtbewertung – unter Einbezug reiner Sternbewertungen – gemischter ausfällt. Viele beschreiben die Zusammenarbeit als professionell, wertschätzend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt, die mitunter über den Arbeitsalltag hinausgeht und ein starkes Gemeinschaftsgefühl erzeugt. Auch im Remote-Arbeiten funktioniere der Austausch zwischen Kolleg:innen gut. Einige Bewertungen heben hervor, dass Fehler offen angesprochen und gemeinsam gelöst werden.
Wenige Stimmen schränken dieses positive Bild ein: Sie betonen, dass guter Zusammenhalt von der individuellen Bereitschaft der Einzelnen abhänge, und dass problematisches Verhalten vereinzelt bewusst geduldet werde. Insgesamt überwiegt jedoch das Bild eines kollegialen Miteinanders, das von den meisten Nutzer:innen als eine der Stärken des Unternehmens wahrgenommen wird.
223 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Hafen in bewegten Zeiten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dörken in Herdecke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv und von einem starken Teamgeist geprägt. Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, erhält viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Führungskräfte unterstützen Mitarbeitende grundsätzlich und geben Rückendeckung, insbesondere wenn Verbesserungen oder neue Ansätze vorangetrieben werden sollen. Gleichzeitig werden weiterreichende Veränderungsvorschläge nicht immer verfolgt, wobei dies aus meiner Sicht manchmal klarer und frühzeitiger kommuniziert werden könnte.
Image
Das Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht nach wie vor sehr gut. Sowohl bei den Mitarbeitenden als auch im regionalen Umfeld wird das Unternehmen als verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Innerhalb der Farben- und Lackindustrie genießt das Unternehmen ebenfalls einen guten Ruf. Die fachliche Kompetenz, die Innovationskraft sowie die langjährige Marktpräsenz werden anerkannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht ein klarer Pluspunkt des Unternehmens. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle sind in den meisten Bereichen gelebte Praxis, sodass sich berufliche und private Anforderungen gut miteinander vereinbaren lassen. Die Arbeitszeit wird transparent und automatisiert erfasst, was für Fairness und Nachvollziehbarkeit sorgt. Der Umgang mit Überstunden ist ebenfalls positiv. Das Abbauen von Zeitguthaben, die Inanspruchnahme von Gleittagen oder auch ein flexibler Arbeitsbeginn bzw. Feierabend sind in der Regel problemlos möglich. Voraussetzung ist lediglich, dass keine betrieblichen Gründe, wie beispielsweise wichtige Kundentermine oder andere geschäftskritische Anforderungen, entgegenstehen. Insgesamt wird großes Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden gesetzt, was zu einer sehr hohen Zufriedenheit in diesem Bereich beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden. Wer Engagement zeigt, Verantwortung übernehmen möchte und bereit ist, die dafür notwendige Leistung zu erbringen, hat gute Chancen, sich fachlich oder auch in Richtung Führung weiterzuentwickeln. Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft werden wahrgenommen und entsprechend gefördert.
Dabei erlebe ich das Unternehmen als klar leistungsorientiert: Gute Leistungen werden anerkannt und bieten die Grundlage für berufliche Entwicklung. Gleichzeitig habe ich nicht den Eindruck, dass dabei die soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden verloren geht. Auch Kolleginnen und Kollegen, die Unterstützung benötigen oder sich in schwierigen Situationen befinden, werden nicht sich selbst überlassen. Diese Kombination aus Leistungsorientierung und sozialem Verantwortungsbewusstsein empfinde ich als ausgewogen und positiv.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt attraktiv und bietet durch die tarifliche Bindung an die IGBCE verlässliche und transparente Rahmenbedingungen. Vergütung, Sonderzahlungen und weitere Leistungen sind klar geregelt und bieten den Mitarbeitenden eine hohe Planungssicherheit. Zwar erreicht das Gehaltsniveau nicht ganz die Größenordnung einiger großer Konzerne, im Vergleich zu den meisten anderen Unternehmen der Branche ist die Vergütung jedoch überdurchschnittlich gut. Insgesamt bietet das Unternehmen ein faires und wettbewerbsfähiges Gesamtpaket, das deutlich über dem vieler mittelständischer Arbeitgeber liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt aus meiner Sicht Wert auf Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen und hat in einigen Bereichen frühzeitig innovative Lösungen vorangetrieben. Besonders positiv ist, dass bei Neuentwicklungen darauf geachtet wird, für Endanwender sicherere und nachhaltigere Alternativen anzubieten. Dazu gehören beispielsweise Produkte, die den Einsatz kritischer Inhaltsstoffe wie Nickel oder Konservierungsmittel reduzieren oder ganz vermeiden. Natürlich gibt es auch hier noch weiteres Entwicklungspotenzial, wie vermutlich in jedem Industrieunternehmen. Dennoch ist erkennbar, dass Umwelt- und Gesundheitsaspekte bei der Produktentwicklung berücksichtigt werden und nicht nur wirtschaftliche Kriterien im Vordergrund stehen. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass das Unternehmen Verantwortung übernimmt und nachhaltige Entwicklungen aktiv fördert.
Kollegenzusammenhalt
Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammenarbeit ist professionell, wertschätzend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Trotz der üblichen Meinungsverschiedenheiten, die in jedem Arbeitsumfeld vorkommen, funktioniert das Miteinander sehr gut. Viele Kontakte gehen sogar über die rein berufliche Ebene hinaus, wodurch ein starkes Wir-Gefühl entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht sehr wertschätzend. Erfahrung und Fachwissen werden anerkannt und aktiv geschätzt. Gerade langjährige Mitarbeitende leisten einen wichtigen Beitrag, indem sie ihr Wissen weitergeben und als Ansprechpartner für fachliche Fragestellungen zur Verfügung stehen. Positiv hervorzuheben ist zudem die gute Durchmischung der Belegschaft. Das Arbeitsumfeld ist von einem breiten Altersspektrum geprägt, wodurch unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zusammenkommen. Ich habe nicht den Eindruck, dass ältere Mitarbeitende benachteiligt werden. Stattdessen zählt vor allem die fachliche Kompetenz und der individuelle Beitrag zum Unternehmenserfolg. Diese Mischung aus Erfahrung und neuen Impulsen schafft ein angenehmes und ausgewogenes Arbeitsumfeld.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist naturgemäß stark von der jeweiligen Abteilung und den handelnden Personen abhängig. In meinem Arbeitsumfeld habe ich jedoch überwiegend positive Erfahrungen gemacht. Führungskräfte geben ihren Mitarbeitenden ausreichend Freiraum, fördern diejenigen, die sich weiterentwickeln möchten, und verzichten weitgehend auf Mikromanagement. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem eigenverantwortliches Handeln nicht nur möglich, sondern auch ausdrücklich gewünscht ist. Die Zusammenarbeit ist in der Regel von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Mitarbeitende können darauf vertrauen, dass ihre Führungskräfte ihnen den Rücken freihalten, Hindernisse aus dem Weg räumen und gute Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Arbeit schaffen. Umgekehrt besteht das Vertrauen, dass Entscheidungen und Handlungen im Sinne des Unternehmens getroffen werden. Diese Vertrauenskultur trägt maßgeblich zu einer hohen Eigenverantwortung und einer angenehmen Zusammenarbeit bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büroarbeitsplätze sind modern ausgestattet, die Arbeitsumgebung ist angenehm und die vorhandene Klimatisierung sorgt insbesondere in den Sommermonaten für ein komfortables Arbeiten. Positiv ist außerdem, dass Mitarbeitende die Möglichkeit haben, ihren Arbeitsplatz in einem gewissen Rahmen nach den eigenen Bedürfnissen einzurichten und so ein individuelles Arbeitsumfeld zu schaffen. Verbesserungspotenzial sehe ich bei Teilen der Laborausstattung. Einige technische Geräte könnten modernisiert oder durch neuere Systeme ersetzt werden, um Arbeitsabläufe weiter zu optimieren und den aktuellen Stand der Technik noch besser abzubilden. Insgesamt bietet das Unternehmen jedoch sehr gute Rahmenbedingungen für produktives und angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation befindet sich aus meiner Sicht noch auf einem Verbesserungsniveau. In einem Unternehmen, das sich in einem kontinuierlichen Veränderungsprozess befindet, gibt es regelmäßig größere organisatorische oder strategische Entwicklungen. Diese werden teilweise erst relativ spät kommuniziert. Dabei ist mir bewusst, dass rechtliche, wirtschaftliche oder organisatorische Rahmenbedingungen eine frühere Information nicht immer zulassen. Dennoch würde ich mir wünschen, die Belegschaft möglichst frühzeitig mitzunehmen und transparenter über Hintergründe, Ziele und Auswirkungen geplanter Veränderungen zu informieren. Eine offene Kommunikation schafft Verständnis, reduziert Unsicherheiten und stärkt das Vertrauen in Entscheidungen. Trotz dieser Kritikpunkte ist erkennbar, dass die Verantwortlichen bestrebt sind, relevante Informationen weiterzugeben, sobald dies möglich ist.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht insgesamt sehr gut gelebt. Im Arbeitsalltag konnte ich keine Unterschiede in der Behandlung oder den Entwicklungsmöglichkeiten von Frauen und Männern erkennen. Leistung, Engagement und fachliche Kompetenz stehen im Vordergrund, unabhängig vom Geschlecht. Auffällig ist allerdings, dass die höheren Führungsebenen aktuell noch überwiegend männlich besetzt sind. Dabei habe ich jedoch nicht den Eindruck, dass Frauen bewusst benachteiligt oder in ihrer Entwicklung eingeschränkt werden. Vielmehr scheint grundsätzlich jeder die Möglichkeit zu haben, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, sofern dies gewünscht wird und die entsprechenden Voraussetzungen mitgebracht werden. Insgesamt erlebe ich das Arbeitsumfeld als fair, respektvoll und chancengleich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten deutlich mehr als reine Standardtätigkeiten. Insbesondere im Bereich der Produktentwicklung besteht viel Raum für Kreativität, eigene Ideen und innovative Lösungsansätze. Wer gerne über bestehende Konzepte hinausdenkt und aktiv an neuen Entwicklungen mitwirken möchte, findet hier ein spannendes Arbeitsumfeld. Positiv hervorzuheben ist, dass nicht nur klassische „08/15-Produktentwicklungen“ im Fokus stehen, sondern auch anspruchsvollere Fragestellungen und neue Ansätze verfolgt werden. Dadurch bleibt die Arbeit vielseitig, herausfordernd und langfristig interessant. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an deren Umsetzung mitzuwirken, trägt zusätzlich zur Attraktivität der Aufgaben bei.
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Sie DÖRKEN als verlässlichen Arbeitgeber wahrnehmen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie die Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Arbeit positiv hervorheben.
Ihre Beschreibung eines Arbeitsumfelds, das von Vertrauen, Gestaltungsspielraum und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, entspricht unserem Anspruch an eine moderne und wertschätzende Zusammenarbeit. Besonders positiv nehmen wir wahr, dass Sie die Verbindung von Leistungsorientierung, Entwicklungsmöglichkeiten und sozialer Verantwortung als ausgewogen erleben.
Gleichzeitig schätzen wir Ihre offenen Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten. Insbesondere die Themen Kommunikation und Transparenz bei Veränderungsprozessen beschäftigen uns kontinuierlich.
Auch Ihr Feedback zu einzelnen Bereichen der technischen Ausstattung hilft uns dabei, Verbesserungsbedarfe zu erkennen und unsere Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und die ausgewogene Darstellung Ihrer Erfahrungen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei DÖRKEN.
Wenn Sie Ihre Gedanken oder weitere Impulse mit uns besprechen möchten, kommen Sie gerne auf uns zu. Wir freuen uns über den direkten Austausch.
Puls
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
Ein schlechtes Gefühl. Licht ist auch zu sehen.
2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dörken in Herdecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung nach Tarif. Flexibilität Arbeitszeit und Arbeitsort Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sät Misstrauen. Teilweise wenig Vertrauen in Mitarbeiter. Wenig Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Offene und wertschätzende Kommunikation. Vertrauen in Mitarbeiter. Zufriedene Mitarbeiter machen bessere Arbeit. Wie wäre es nach Jahren mal wieder mit einer Zufriedenheitsumfrage? Die letzte ist sehr sehr lange her.
Arbeitsatmosphäre
In der Vergangenheit hätte ich die Arbeitsatmosphäre als gut bis sehr gut beschrieben. Das trifft aktuell nicht mehr zu. Immermehr geht die Angst um, den Job zu verlieren. Daher ist die Atmosphäre angespannt. Ich fühle mich teilweise unwohl und unsicher in meinem Arbeitsumfeld.
Image
Das Image wandelt sich vom super Arbeitgeber bei dem man sehr gern und motiviert arbeitet zu einem Arbeitgeber, bei dem man nur noch sein Geld verdient.
Work-Life-Balance
Bei der work Life Balance kann ich nicht meckern und bin sehr zufrieden. Es gibt ein breites Gleitzeitfenster. Außerdem kann man im Homeoffice arbeiten, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr erleichtert und mich deutlich weniger stresst. Ich habe das Gefühl, dass auch nach 6 Jahren erfolgreichem Homeoffice teilweise die Akzeptanz noch nicht ganz da ist. Schade. Ist nicht das Ergebnis entscheidend und nicht der Arbeitsort? Ein Kritikpunkt ist der Umgang mit Facharztterminen während der Arbeitszeit. Einige dürfen sich die Zeit wiederholen, andere nicht. Auch für Bildungsurlaub wird man hier und da kritisch beäugt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst engagiert ist, gibt es Möglichkeiten der Weiterbildung. Als interner bei Dörken Karriere zu machen halte ich für schwierig.
Es könnten mehr Schulungen angeboten werden. Hat vielleicht mit dem Sparkurs zu tun.
Gehalt/Benefits
Gute Entlohnung nach Tarif. 13. Gehalt und Möglichkeit auf das Arbeiten zu Hause. Die Eingruppierung könnte manchmal transparenter sein. Parkplätze vorhanden, über die Fairness der Zuteilung lässt sich definitiv streiten. Bei Gehaltsanpassungen wird man lange vertröstet ( das nicht erst seit einer im Allgemeinen schwierigen wirtschaftlichen Lage). Eine schnellere Rückmeldung wäre wünschenswert. Alles in allem gut bis sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Eindruck ist, dass das Umwelt- und Sozialbewusstsein abgenommen haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist klasse und ein Grund, die Flinte nicht ins Korn zu werfen. Auch der Austausch mit den Kollegen ist klasse. Auch aus dem Homeoffice heraus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bekomme mehr und mehr mit, dass insbesondere älteren Kollegen Aufhebungsverträge angeboten werden. Teilweise werden fadenscheinige Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gesucht. Für die jüngeren ist das gut, für die älteren nicht so.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig gute Vorgesetzte bei Dörken. Empathie ist selten geworden. Ich vertraue fast keinem mehr. Sorgen werden nicht ernst genommen und konstruktives Feedback wird maximal persönlich genommen. Sodass man bei der nächsten Situation einfach nichts mehr sagt. Ist das der Anspruch?
Arbeitsbedingungen
Einige Gebäudeteile sind klimatisiert, andere nicht. Es gibt teilweise höhenverstellbare Schreibtische. IT Ausstattung und Support finde ich sehr gut.
Kommunikation
Klare, offene und ehrliche Kommunikation findet zwischen den Hierarchien nicht mehr statt. Schade. Das verstärkt meine Sorgen. Ich habe das Gefühl, man möchte es den Mitarbeitern unangenehm machen , in der Hoffnung, dass sie das Unternehmen von sich aus verlassen.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter arbeiten aus dem Ausland , andere dürfen das nicht. Grundsätzlich habe ich nichts dagegen, solange Sicherheitsstandards eingehalten werden und die Arbeit erledigt wird. Eine einheitliche Regelung wäre aber schön.
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort, die Work-Life-Balance sowie die tarifliche Vergütung positiv hervorheben.
Ihre kritischen Anmerkungen zu den Themen Kommunikation, Vertrauen, Führung und Arbeitsatmosphäre nehmen wir zur Kenntnis. Die von Ihnen geschilderten Wahrnehmungen entsprechen dabei nicht uneingeschränkt unserem Selbstverständnis und auch nicht den Rückmeldungen, die wir aus vielen anderen Bereichen erhalten. Gleichwohl respektieren wir, dass Mitarbeitende Veränderungen und Entwicklungen unterschiedlich erleben und bewerten.
Uns ist wichtig, dass Anliegen, Fragen und unterschiedliche Sichtweisen im direkten Dialog besprochen werden können. Hierfür bestehen innerhalb des Unternehmens verschiedene Anlaufstellen und Austauschmöglichkeiten, beispielsweise über die jeweilige Führungskraft, den Betriebsrat oder HR. Der direkte Austausch bietet die Möglichkeit, Hintergründe zu erläutern, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundenen Impulse. Wir werden auch künftig daran arbeiten, den offenen Dialog innerhalb des Unternehmens zu fördern. Die hierfür bestehenden Angebote stehen allen Mitarbeitenden offen und wir freuen uns, wenn diese aktiv in Anspruch genommen werden.
Empfehlenswerter Arbeitgeber
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dörken Group in Herdecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Auszubildenden einen hohen Stellenwert haben. Wer engagiert ist, bekommt viel Unterstützung/Hilfe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keinen Firmenkindergarten gibt.
Arbeitsatmosphäre
Gut!
Work-Life-Balance
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, ist ein guter Zusammenhalt vorhanden. Man muss aber selbst auch wollen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal hakt‘s aber am Ende stimmt‘s dann wieder.
Kommunikation
Personenbezogen unterschiedlich. Wenn man sich selbst bemüht, klappt das auch.
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.
Besonders freuen wir uns über Ihre Rückmeldung zum Stellenwert unserer Auszubildenden. Die Ausbildung junger Talente hat bei DÖRKEN einen hohen Stellenwert, und es ist schön zu lesen, dass Sie die Unterstützung und Förderung engagierter Nachwuchskräfte so wahrnehmen. Ebenso freut uns Ihr positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zu den abwechslungsreichen Aufgaben. Dass bei uns keine Langeweile aufkommt, können sicherlich viele Kolleginnen und Kollegen bestätigen.
Vielen Dank auch für Ihre Anmerkung zum Thema Firmenkindergarten. Unterschiedliche Perspektiven und Erwartungen gehören für uns zu einem ehrlichen Feedback dazu.
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Anregungen und Ideen in einem persönlichen Gespräch mit uns zu teilen. Wir freuen uns über den direkten Austausch.
Top Arbeitgeber!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dörken Kunststoffbahnen Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Herdecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber einer der Besten in der Umgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal was wirklich Super Arbeit leistet, zum Teil nicht gehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal unbedingt halten.
Arbeitsatmosphäre
Super miteinander mit den Kollegen. Wenn man seinen Job gewissenhaft und ordentlich macht läuft alles von alleine.
Image
Wird sehr drauf geachtet
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich besser sein aber auch viel schlechter daher die Bezahlung im großen und ganzen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Super auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ab und zu natürlich stressig aber es hält sich alles im Rahmen.
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie DÖRKEN als fairen Arbeitgeber wahrnehmen und insbesondere die Zusammenarbeit im Team, das Miteinander auf Augenhöhe sowie unsere Arbeitsatmosphäre hervorheben.
Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Für Ihr tägliches Engagement und Ihr Vertrauen in DÖRKEN bedanken wir uns herzlich.
Gut!
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dörken in Herdecke gearbeitet.
vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre insgesamt als gut wahrnehmen. Ein respektvolles und konstruktives Miteinander sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld sind uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Aspekte weiter zu stärken.
Ihr Feedback nehmen wir als Bestätigung unserer bisherigen Maßnahmen wahr.
Sollten Sie darüber hinaus konkrete Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.
Mehr Schein als Sein
1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei CD-Color GmbH & Co. KG in Herdecke gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur auf ihren Vorteil bedacht, Mitarbeiter werden verheizt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Amelie UllosatPersonalleitung DÖRKEN Service GmbH
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Da sich Ihre Erfahrungen auf einen Zeitraum beziehen, der mittlerweile rund zehn Jahre zurückliegt, können wir die damaligen Rahmenbedingungen heute nur bedingt einordnen.
Umso mehr bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei DÖRKEN bzw. der damaligen CD-Color GmbH & Co. KG so negativ erlebt haben. Gleichzeitig hätten wir uns gewünscht, die angesprochenen Themen seinerzeit im direkten Austausch besprechen zu können. Offene Gespräche sind aus unserer Sicht der beste Weg, Kritik aufzugreifen und Veränderungen anzustoßen. Unabhängig davon danken wir Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Bewertung
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dörken GmbH & Co.Kommanditgesellschaft in Herdecke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So ein richtiges Miteinander entsteht nicht. Viele viele Grüppchenbildungen die gegeneinander schießen
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut aber für den Arbeitsaufwand noch zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich dementsprechend wenig Zusammenhalt da
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Die Vorgesetzten verhalten sich nicht menschlich und von oben herab. Eine Unterstützung für die Mitarbeiter gibt es nicht.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Es werden Sachen verheimlicht oder die Wahrheiten nicht klar ausgesprochen
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gibt es keine Gleichberechtigung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Amelie UllosatPersonalleitung DÖRKEN Service GmbH
Liebe Kolleg*in,
vielen Dank für die offene Rückmeldung und die damit verbundenen Eindrücke aus Ihrer Zeit in unserem Unternehmen. Die beschriebenen Eindrücke entsprechen nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit, Führung und Kommunikation im Unternehmen.
Wir legen großen Wert auf ein professionelles Miteinander, gegenseitigen Respekt und einen fairen Umgang auf allen Ebenen. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass unterschiedliche Sichtweisen und Erwartungen im Arbeitsalltag verschieden wahrgenommen werden können.
Für einen offenen und persönlichen Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung und würden uns freuen, wenn dieses Angebot in Anspruch genommen wird.
Besser geht immer, aber schon echt gut.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dörken Service GmbH in Herdecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine betriebsärztliche Ambulanz, betriebliche Sportangebote und sogar eine Physiotherapeutin für akute Probleme. Das geänderte Schichtsystem auf 2-2-2 und dann noch 4 Tage frei ist sehr gut. Es gibt eine sehr schöne und leckere Kantine bzw Pausenraum mit abwechslungsreich , gesunden Produkten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel verlangt. Gerade durch Strukturänderung einiges an Unruhe. Gute Arbeit wird gewertschätzt.
Image
Kunststiftung, Die meisten reden gut über Dörken-einige sind ja nie zufrieden.
vielen Dank für die ausführliche und positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass insbesondere unsere Gesundheitsangebote, das Schichtsystem, die Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung so positiv wahrgenommen werden. Auch die wertschätzende Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten und das respektvolle Miteinander sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir den Hinweis auf die Herausforderungen durch Strukturveränderungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Kommunikation weiter zu entwickeln.
Besonders freut uns, dass Themen wie Gleichberechtigung, Weiterbildung und soziale Verantwortung in Ihrem Arbeitsalltag spürbar sind. Vielen Dank für Ihre Offenheit und die konstruktiven Anmerkungen.
Für einen offenen und persönlichen Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Sicher nicht perfekt, aber richtig gut
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dörken in Herdecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, menschenorientiert, offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Gebäude könnte man mal auf Vordermanmn bringen
Verbesserungsvorschläge
Geht explizit auf die KollegInnen zu, die sich immer wieder hier beschweren (und Ihr seid so "mutig" und meldet Euch). Nehmt etwaige berechtigte Kritik ernst, den Rest ignoriert einfach.
Arbeitsatmosphäre
Entgegen mancher anderslautender Bewertungen sehr vertrauensvoll und produktiv. Wir ziehen an einem Strang!
Work-Life-Balance
Weniger Arbeit wäre immer schön, aber dann geht der Tag auch nicht so schnell vorüber ;-)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Echt klasse.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre. Klasse.
Arbeitsbedingungen
Keine Ahnung, wie es in Startups oder so aussieht. Aber ich finde es klasse.
Kommunikation
Ich finde es mehr als bitter, wenn andere Kollegen sowas schreiben: "Hört auf mit den falsche Kununu Beiträgen (ist bekannt intern). Auf Versammlungen wird Kununu schlecht geredet aber man macht sich die Mühe hier falsche Beiträge zu schreiben." Das ist auch der Grund, warum ich erstmals überhaupt hier bewerte. Ich kenne viele hier im Unternehmen und habe ein großes Netzwerk, aber solche Vorwürfe sind einfach absurd. Schade.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, aber natürlich auch viel Routine
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und unsere offene Unternehmenskultur als positiv erleben.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Gebäuden ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir hier Verbesserungen umsetzen können. Gleichzeitig wissen wir Ihr konstruktives Feedback zur Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sehr zu schätzen. Es ist uns wichtig, auf berechtigte Anliegen einzugehen und eine vertrauensvolle, produktive Umgebung für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Vielen Dank nochmals für Ihre offene Rückmeldung und Ihre Zeit.
Unprofessionelles Verhalten im Umgang und bei der nicht vorhandenen Strategie
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dörken Group in Herdecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unprofessionelles Verhalten an vielen Stellen, vulgäre Sprache, Teams/Personen werden vor versammelter Mannschaft schlecht gemacht nur weil sie Fragen stellen oder Einwände haben
Verbesserungsvorschläge
Hört auf mit den falsche Kununu Beiträgen (ist bekannt intern). Auf Versammlungen wird Kununu schlecht geredet aber man macht sich die Mühe hier falsche Beiträge zu schreiben. Einfach mal die Kritik ernst nehmen und versuchen sich zu verbessern!!
Image
Wird von Tag zu Tag schlechter. Tolles Beispiel die selbst erstellten Kununu Beiträge mit nur allgemeinen Aussagen (toll, alles sehr gut, kann mich nicht beschweren) und absichtlich vielen Rechtschreibfehlern
Work-Life-Balance
Je nach Bereich unterschiedlich. Aber durch Tarif grundsätzlich ok
Karriere/Weiterbildung
Ja Sager kommen sehr weit und werden belohnt. Kritik wird massiv persönlich genommen von einigen Führungsrkäften im oberen Bereich (nicht bei allen so)
Gehalt/Benefits
Chemietarif. Eingruppierung ist willkürlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen hin. Intern gibt man sich Mühe aber unter dem Strich bleibt davon wenig übrig
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut. Nur wenige Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Leider einige Führungskräfte katastrophal. Große Egos, unehrlich, vulgäre Wortwahl vor versammelten Mannschaft, die absolut unprofessionell und anangebracht ist! So etwas von hochrangigen Führungskräften VPs, Director und GF ist einfach nur traurig und zeigt viel über das arbeitsklima. So etwas muss sich keiner antun.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich gut/Standard. Unterschiedlich je Bereich: mal besser mal schlechter (zum Beispiel höhenverstellbarer Schreibtisch)
Kommunikation
Faktisch nicht vorhanden. Nur über Flurfunk. Keine Richtlinien für klare, ehrliche und transparente Informationen . Flurfunk ist die einzig wirkliche Informationsquelle
Gleichberechtigung
Im Arbeitsaltag meist gegeben. Allerdings schützt sich jeder gerade die oberen Bereichsleiter selber. Das führt zu unklaren Vorgehensweisen und Riesen Chaos. Insbesondere bei sachlicher Kritik wird man massiv angegriffen und dann kommt immer die Opferdarstellung: man hätte alles gemacht, der Mitarbeiter muss sich dann melden aber umgekehrt muss sich die FK nicht melden
Interessante Aufgaben
Sowohl als auch. Viele interessanten Aufgaben muss man sich selber aus der Eigeninitiative suchen. Strategie und Ziele sind nicht vorhanden und damit auch keine Richtlinien für spannende Aufgaben und Projekt
Arbeitsatmosphäre
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Amelie UllosatPersonalleitung DÖRKEN Service GmbH
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die damit verbundenen Einblicke in Ihre Wahrnehmung.
Ein respektvoller Umgang, professionelle Zusammenarbeit sowie eine klare und transparente Kommunikation sind zentrale Bestandteile unseres Selbstverständnisses. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Wahrnehmungen im Arbeitsalltag unterschiedlich sein können und sich Erfahrungen je nach Bereich unterscheiden.
Ihre Hinweise zu Themen wie Kommunikation, Führungsverhalten, Transparenz sowie zur Ausgestaltung von Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten greifen Aspekte auf, mit denen wir uns fortlaufend beschäftigen. Rückmeldungen, ob positiv oder kritisch, sind für uns ein wichtiger Bestandteil, um Entwicklungen zu reflektieren und weiter voranzutreiben.
Auch Ihre Anmerkungen im Zusammenhang mit Bewertungen auf kununu nehmen wir zur Kenntnis. Wir stehen für einen offenen Umgang mit Feedback und ermutigen Mitarbeitende, ihre persönlichen Erfahrungen zu teilen.
Für uns ist der direkte Austausch ein wesentlicher Bestandteil, um konkrete Situationen besser nachvollziehen und gezielt besprechen zu können. Hierfür laden wir zu einem Gesprächstermin mit unserem Vorstand am Dienstag, den 28.04.2026 um 09:00 Uhr ein. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie dieses Angebot wahrnehmen.
Basierend auf 223 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DÖRKEN durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 66% der Bewertenden würden DÖRKEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 223 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 223 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DÖRKEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
