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DÖRKEN
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 97 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).

Alle 97 Bewertungen entdecken

DISCOVER EXPERTISE

Wer wir sind

DISCOVER EXPERTISE

Egal welche Herausforderung es zu meistern gilt: DÖRKEN arbeitet eng mit seinen Partnern zusammen und findet eine maßgeschneiderte Lösung. Ob hochleistungsfähige Membranen, die Gebäude vor Kondensat oder äußeren Einflüssen schützen, oder Beschichtungen, die Sicherheitsbauteile in jedem Auto oder Fassaden vor Einwirkungen der Umwelt bewahren – das Portfolio von DÖRKEN erbringt seine Leistung meist im Verborgenen.

Die gebündelte Kompetenz von DÖRKEN

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem fachlichen Wissen. Unsere Experten arbeiten täglich mit Leidenschaft daran, die bewährten Produkte immer weiter zu entwickeln und zu verbessern. Unsere Leistungen gehen vom westfälischen Herdecke in die gesamte Welt und stehen dabei für Qualität „Made in Germany“.

Produkte, Services, Leistungen

Die DÖRKEN Coatings sind Spezialisten für hochwertigen Oberflächenschutz und bieten Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen, wie Hochleistungskorrosionsschutz oder hochwertige Beschichtungen mit Dispersionen und Lacken auf Bauteilen, Fassaden und Innenwänden. Nicht zuletzt sind wir bei DÖRKEN Coatings ein verlässlicher und qualifizierter Ansprechpartner rund um das Thema Pigmentpasten und Tönsysteme.

Die DÖRKEN Membranes bieten zuverlässige Systemlösungen für Wind- und Feuchtigkeitsschutz, Bauwerksabdichtung und -schutz sowie Flachdachentwässerung. Die höchst innovativen Funktionsschichten sind für den Schutz rund ums Haus im Einsatz - oder als individuelle Lösung für die Industrie. Gemeinsam mit unseren Partnern gestalten wir die Zukunft einzelner Gebäude bis hin zu urbaner Architektur.

Hinter den zwei Geschäftsbereichen steht eine starke dritte Einheit: Die DÖRKEN Services, mit den Zentralbereichen HR, Einkaufsmanagement, Finanzen / Controlling, Investor Relations, IT / GM / HSE (Health/Safety/Environment).

Doch es gibt noch jede Menge anderer Seiten an uns zu entdecken. Die Einladung gilt: Discover Expertise!

Perspektiven für die Zukunft

Was uns auszeichnet: unsere Philosophie und unsere Werte # WIR.SIND.DÖRKEN

Als mittelständische Unternehmensgruppe punkten wir mit hochwertigen Spezial-Produkten und Services für unterschiedlichste Branchen. Als Arbeitgeber bieten wir die verlässlichen Strukturen eines klassischen, regional verwurzelten Familienunternehmens.

Was uns dabei auszeichnet? Unsere offene Unternehmenskultur und unsere Philosophie bzw. unsere besonderen Werte. Wir arbeiten stets mit dem Anspruch, Leistung zu fördern und zu fordern. Diese klare Zielvorgabe gibt unseren Mitarbeitern Orientierung und hilft uns jeden Tag aufs Neue dabei, uns von unseren Wettbewerbern abzuheben. DÖRKEN schützt Werte.

Der Erfolg von DÖRKEN basiert vor allem auf den Leistungen unserer engagierten Mitarbeiter. Bei uns steht der Spaß an der gemeinsamen Arbeit für den Kunden im Vordergrund. Wir agieren stets kundenorientiert und immer mit dem Bestreben, anwendungsgerechte Problemlösungen zu entwickeln. So entstehen schließlich Produkte und Services, die unsere Kunden und den Markt gleichermaßen begeistern. Um auf individuelle Kundenbedürfnisse bestmöglich einzugehen, schaffen wir für unsere Mitarbeiter vielfältige Freiräume zur Entfaltung. Eine ideale Basis für zufriedene Geschäftspartner, hochwertige Produkte und die Freude an der eigenen Arbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1.000 Mitarbeiter/innen

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • KantineKantine
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Was DÖRKEN über Benefits sagt

Die Arbeitszufriedenheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. Daher bieten wir zahlreiche tarifliche Sozialleistungen – beispielsweise:

  • Tarifliche Jahresleistung (im November werden zusätzlich 95 % eines Monatsgehaltes ausgezahlt)
  • 30 Urlaubstage
  • Urlaubsgeld
  • Werksärztlicher Dienst (Betriebsärztin)

Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeiter – abhängig von der jeweiligen Position – umfangreiche weitere Sozialleistungen:

  • Flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mobile Arbeitsmittel: Smartphone (iPhone), Tablet (iPad), Laptop
  • Firmenwagen (abhängig von der Funktion und Position)
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche (Delta Wohnungsbau)
  • Betriebssport sowie gemeinsame Teilnahme an sportlichen Wettkämpfen
  • Firmenchor
  • Eltern-Kind-Raum / Stillzimmer
  • Eigene Parkplätze (kostenfrei)
  • Sucht- und Schuldnerberatung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemeinsame Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen gemeinsam weiter wachsen und mit unserem hohen Qualitätsanspruch und unserem Nachhaltigkeitsbewusstsein unsere Kunden heute wie morgen begeistern. Dabei präsentieren wir uns als traditionelles, mittelständisches und gleichzeitig innovatives Unternehmen und bieten so eine echte Alternative zum Großkonzern. Wie wir das schaffen?Wir bieten unseren Mitarbeitern flache Hierarchien und Gestaltungsräume, die es eigenverantwortlich zu nutzen gilt. Teamarbeit ist für uns selbstverständlich und ein wichtiger Eckpfeiler unseres Gesamterfolges. Das familiäre Umfeld am Standort Herdecke und das angenehme Arbeitsklima versprechen unseren Mitarbeitern eine „berufliche Heimat“. Und durch unsere eigene Wohnungsbaugesellschaft am Standort Herdecke bieten wir darüber hinaus auch die Möglichkeit, privat ein neues Zuhause für die Zukunft zu finden. Sie sind bereit für neue Perspektiven?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die unser heterogenes und interdisziplinäres Team ergänzen und mit Leidenschaft und Engagement zum weiteren Erfolg unserer Unternehmensgruppe beitragen. Wir suchen unternehmerisch denkende Individualisten, die ihr Arbeitsumfeld und ihre Aufgabe selbst kreativ gestalten und mutig mit anpacken wollen. Mitarbeiter, die auch im Team Verantwortung übernehmen und verbindlich, vertrauensvoll und wertschätzend mit Kolleg/innen umgehen. Wir suchen Menschen, die sich permanent weiterentwickeln möchten, die innovativ denken und stets nachhaltig – also wirtschaftlich, ökologisch, und sozial – handeln. Nicht zuletzt suchen wir Mitarbeiter, die Spaß an der Arbeit haben und mit Freude gemeinsam etwas erreichen möchten. Wäre das etwas für Sie?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DÖRKEN.

  • DÖRKEN

    Christine Hadrossek - Teamleitung Recruiting & Employer Branding

    Lys Vormann - Recruiting und Ausbildung

    Wetterstraße 58

    58313 Herdecke

  • Tipps für Ihre Bewerbung

    Sie möchten sich bei uns bewerben? Das freut uns. Unser Tipp: Seien Sie authentisch! Beschreiben Sie uns in Ihrer Bewerbung, wer Sie sind und warum auch Sie ein Teil der Dörken-Familie werden wollen. Nur so können wir Sie entsprechend Ihren Stärken und Interessen einsetzen. Damit wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen können, senden Sie uns mit Ihrer Bewerbung bitte ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse mit.

    Bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

trotz externer Führung, Umstrukturierungen, Wachstum und starkem Wettbewerb steht das Unternehmen zum Standort, behält seine familiäre Seele und achtet darauf, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht bei allem was es tut
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Fordern und Fördern wird hier gelebt.
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Atmosphäre - Soziales Verhalten
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Das Unternehmen geht seine Zukunft aktiv an und investiert massiv in die Zukunft.
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Das Image, die Bezahlung und das Arbeiten mach trotz alle dem macht Spaß.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kollegen wird unterschwellig Druck gemacht. Die Arbeit geht auf die Gesundheit. Das neue Schichtmodell wird noch unsozialer. Die älteren Kollegen werden verheizt und die jüngeren werden durch Unterbesetzung auch überbelastet. Der Krankenstand liegt sicherlich daran, daß alle Arbeitnehmer faul sind ;-)
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Oftmals fehlende Veränderungsbereitschaft älterer langjähriger Mitarbeiter
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Das Vergütungssystem im Vertrieb, genau genommen das Bonussystem ist recht Arbeitgeber freundlich, recht hohe jährliche Steigerungen allerdings keine Möglichkeit die Höhe des Bonus an die Leistung anzupassen, sehr schade denn ich denke mit einem anderen System wäre deutlich mehr aus jedem einzelnen zu holen.
Z.t. Ungerechte Behandlung der Mitarbeiter, Fehlverhalten einzelner wird nicht erkannt oder will nicht erkannt werden??
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Bisher nichts !
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter in der Produktion eingehen. Gerade hinsichtlich Gesundheit und Soziales
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Manche Sachen könnten schneller umgesetzt werden.
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Vorgesetzte mit strikter Linie und menschlichem Umgang würde ich empfehlen. Sich mehr um das Wohl der Arbeitnehmer kümmern.
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Da fällt mir nichts wesentliches ein
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Um Geld zu sparen:
Ein paar Führungskräfte nach Hause schicken &Betriebsrat abschaffen.
Bei CDC der Betriebsrat steuert alles, Führungskräfte außer Macht,da muss sofort was gemacht werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DÖRKEN ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Image nach außen ist klasse, höre außer von Vorgesetzen leider selten das jemand stolz ist ein Dörkianer zu sein.
3
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Das Image ist besser als....
Vielen Mitarbeitern ist m.M.n. gar nicht bewusst wie gut sie es bei Dörken haben.
5
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Das Unternehmen hat lokal ein gutes Image. Wir engagieren uns innerhalb der Stadt und fördern soziale Projekte.
5
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Insbesondere in der Region gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DÖRKEN ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Welche Kommunikation? Die von oben setzen ihre Vorhaben immer um und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
2
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Gut, aber man gibt sich Mühe, noch besser zu werden.
3
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80%Führungkräfte unqualifiziert !!!
Paul watzlawick sagte"Man kann nicht nicht kommunizieren"Stimmt nicht
hier man redet an einander vorbei~~.
2
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Oft gibt es keine Rückmeldung oder nur verspätet. Unangenehme Themen werden oftmals versucht auszusitzen. Besonders von „Führungskräften“
3
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Mal mehr und mal weniger, aber auf keinen Fall schlecht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Soweit ich mitbekommen habe, wird man gefördert, die Möglichkeiten Schichten zu tauschen oder eine Stelle zu bekommen, sofern vorhanden und qualifiziert genug, sind da.
4
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Kann ich nicht viel zu sagen.
4
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Nur für gewisse Mitarbeiter
1
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Unterstützt, wenn man selbst aktiv wird
3
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Viele ehemalige Azubis durften bei Dörken bleiben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verfahrenstechniker5 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Außendienstmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Leiter Regionalvertrieb3 Gehaltsangaben
Ø72.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DÖRKEN
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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DÖRKEN
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

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