Fairer Arbeitgeber, dennoch Verbesserungspotential.
Die Ausbilder
Die Verantwortlichen Ausbilder wurde während meiner Ausbildungszeit 3-mal gewechselt. Dies hat sich dennoch positiv auf die Ausbildung ausgewirkt. Angelegenheiten bezüglich der Berufsausbildung werden ernst genommen, Wüsche werden angehört und es wird versucht diese direkt umzusetzen.
Spaßfaktor
Leider wurde man relativ zu Beginn der Ausbildung teilweise nahezu 1/4 der Ausbildungszeit als Produktionsaushilfe genutzt, obwohl dies eigentlich nicht Objekt der Ausbildung ist. Das Kennenlernen der Produktion für einige Tage, und das Aushelfen beim Engpass ist selbstverständlich. Dennoch ist ein festes Einplanen in die Produktion nicht zielführend.
Positiv zu bewerten ist, dass dies mittlerweile nicht mehr der Fall ist. Die Aufgaben in den jeweiligen Abteilungen sind anspruchsvoll und machen Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben innerhalb der Abteilungen sind zumutbar. Diese wurde auch anhand der Kompetenzen und Stärken angepasst, sodass man optimal unterstützten kann. Auch die jeweiligen Ergebnisse wurden stets von Abteilungsleitern wertgeschätzt. Teilweise betreut man eigenständig Großprojekte, die man mit Absprache von Verantwortlichen über einen längeren Zeitraum organisiert.
Es wird genauso Wert darauf gelegt, dass man sich vor anstehenden Prüfungen vorbereitet, und Lehrgänge dazu organisiert.
Variation
Die Variation innerhalb der Ausbildung ist mittlerweile optimal. Man lernt verschiedenste Abteilungen kennen, und wird in jeder bestmöglich eingearbeitet. Früher, unter anderen Verantwortlichen, ist dies leider stagniert. Am Anfang meiner Ausbildung wurde daher eher willkürlich ein Abteilungswechsel angestrebt - es fehlte ein Plan oder einen festen Ablauf.
Respekt
Die Verantwortlichen waren bisher in jeder Abteilung fair, und nie wurde der Status Azubi ausgenutzt. Man hat sich wie ein fester Bestandteil des Teams gefühlt. Die eigene Leistung wurde meist von Abteilungsleitern wertgeschätzt, und dies auch so kommuniziert.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind definitiv gegeben. Es wird Wert darauf gelegt, wer welche Stärken hat, und jeder hat die Chance sich eine höhere Position. Man sieht auch, dass laufend Mitarbeiter mehr Verantwortung zugetragen wird, und man auch als Azubi im Laufe der Ausbildung in größere Projekte involviert wird, die man teilweise alleine leiten darf.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist leider unterdurchschnittlich. Es ist deprimierend, wenn Klassenkameraden teilweise nahezu das Doppelte an monatlichen Gehalt verdienen. Hier herrscht definitiv Verbesserungspotential. Positiv zu sehen ist dennoch, dass Ausbildungsmaterial vom Betrieb gestellt wird, und es monatlich eine steuerfreie Zulage für jeden Mitarbeiter gibt.
Arbeitszeiten
Die Arbeits- und Pausenzeiten sind fair, auch dass Azubis direkt von Gleitzeit profitieren. So lassen sich die Arbeitszeiten flexibel auf Termine, oder auch auf Wunsch individuell anpassen. So kann man beispielsweise täglich etwas länger arbeiten, um so am Freitag eher gehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir werden auch weiterhin versuchen die Berufsausbildungen in unserem Unternehmen zu optimieren.