24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit
geringes Gehalt, keine Mitarbeitermotivation (eher Gegenteil), keine Förderungen / Weiterbildungen, mangelndes Interesse Mitarbeiter zu halten, Arroganz und und und...
Lernen, Mitarbeiter zu schätzen
Personalentwicklung und Erweiterung der Geschäftsfelder
Es gibt nichts was der Arbeitgeber wirklich schlecht macht
Aktuell fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein
Führungskräfte sind sich nicht immer über ihre Verantwortlichkeiten bewusst.
"Führungskräfte" dürfen mit Lamas spielen, andere müssen nach notwendigen Kursen betteln
Je nach Bereich mal mehr und mal weniger
Schwankend, wenige Gute, viele überforderte
Immer schlechter
Arbeitsklima und herausfordernde Aufgaben
Nichts
Passt alles
Dass man mit Problemen nie alleine ist. Es gibt immer Ansprechpartner, die einem bei der Problembewältigung helfen.
Mehr Urlaubstage für die Arbeitnehmer
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Gleitzeit
Sicherlich verdient man in anderen Unternehmen etwas mehr. Dafür übernimmt das Unternehmen die Kosten für alle Schulbücher und Bildungsfahrten, die über die Jahre anfallen. Des weiteren werden jedes Jahr die verschiedensten Lehrgänge geboten, was eine schlechtere Vergütung ausgleicht.
Sehr netter und respektvoller Umgang. Bei Problemen bieten die Ausbilder immer einen Ansprechpartner, dabei ist es egal ob es um betriebliche Fragen/Probleme geht, oder um schulische.
Das Unternehmen bietet in viele Bereiche einen spannenden Einblick.
Den Ausbildern ist es wichtig, dass der Auszubildende alle kaufmännischen Fähigkeiten erlernt, die im späteren Berufsleben wichtig sind.
Ich habe in meiner Ausbildung Einblicke in die verschiedensten Bereiche bekommen.
Die Kollegen behandeln einen respektvoll und sind immer freundlich.
Bei der CDA hat jeder eine Chance auf einen Aufstieg, wenn er in seinen Fachbereichen außergewöhnliche Leistungen und die entsprechende Bereitschaft mitbringt.
Entlohnung noch lange nicht auf dem Niveau der alten Bundesländer!
Möglichkeiten schaffen für verbesserte Pausengestaltung.
Möglichkeiten für Rückengymnastik bei vielen Sitztätigkeiten schaffen.
Alles, gefàllt wir bislang sehr gut.
So verdient kununu Geld.