Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

CDH 
AG
Bewertung

solider Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und tolle Lage direkt an der Autobahnausfahrt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Mitarbeitervergünstigungen, keine Zuschüsse und keinen separaten Sozialraum zum Essen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas moderner aufstellen bei technischen Arbeitsbedingungen und in der Strategie. Beides hinkt der aktuellen Marktlage hinterher. Gewinnbeteiligung oder Erfolgsbonus für die Mitarbeiter nicht nur für Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen untereinander arbeiten partnerschaftlich zusammen und es wird sich überall unterstützt.

Kommunikation

Der Mitarbeiter werden nicht in die Unternehmensstrategie und -weiterentwicklung eingebunden. Leider oft mangelnde Kommunikation trotz niedriger Hierarchieebenen.

Kollegenzusammenhalt

tadellos! Jeder unterstützt jeden wie er kann! Super Kollegenzusammenhalt.

Work-Life-Balance

Bei Bedarf werden Wege gefunden freie Zeiten zu schaffen.
Gleitzeit vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr unterschiedlich. Vorgesetzte ziehen offensichtlich nicht immer an einem Strang.
Führungskräftetraining wäre teilweise dringend notwendig.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht genau beurteilen, weil aus meiner Sicht ist alles gut, habe aber noch keinen kritischen Fall mitgekriegt bei dem man sieht wie sich das Unternehmen wirklich verhält.

Arbeitsbedingungen

IT, Technik und Vorstellungen und Realität hinken doch schon etwas hinterher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist recht hoch, das Umweltbewusstsein nicht wirklich vorhanden, allerdings in welchen Punkten auch bei einem Dienstleistungsunternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind im Rahmen, nicht überdurchschnittlich, aber auch nicht unterdurchschnittlich.
Leider trotz gleicher Qualifikation unterschiedliche Bezahlung. Hier gilt auf jeden Falls das Gesetz des Stärkeren bzw. wer nicht fragt der nicht gewinnt.

Image

Relativ geringer Bekanntheitsgrad trotz langjähriger Marktpräsenz.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote finden währen der jährlichen MA-Gespräche statt. Sehr langwieriger Prozess bis Schulung stattfindet. Teilweise finden diese auch gar nicht statt. Auch hier gilt, ohne Nachfragen eher schwierig.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden