Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige und überaus pünkltiche Auszahlung des Gehalts. Hohe Flexibilität und flache Hirarchien. Schnelle und direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten möglich.
Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und tolle Lage direkt an der Autobahnausfahrt.
Tolerant gegenüber vielen Dingen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Mitarbeitervergünstigungen, keine Zuschüsse und keinen separaten Sozialraum zum Essen.
etwas niedriges Gehalt, geringe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden.
Den Mitarbeitern etwas mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Gehaltsstruktur an IG Metall anlehnen.
35 Stunden Woche.
Personal wertschätzen.
Etwas moderner aufstellen bei technischen Arbeitsbedingungen und in der Strategie. Beides hinkt der aktuellen Marktlage hinterher. Gewinnbeteiligung oder Erfolgsbonus für die Mitarbeiter nicht nur für Geschäftsleitung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CDH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzung vorhanden, gute Zusammenarbeit zwischen alt und jung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CDH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht. Auch das Familienfreundliche Unternehmen ist eine ...
Weiterbildungsangebote finden währen der jährlichen MA-Gespräche statt. Sehr langwieriger Prozess bis Schulung stattfindet. Teilweise finden diese auch gar nicht statt. Auch hier gilt, ohne Nachfragen eher schwierig.
Leider etwas eingeschränkt, aber Möglichkeiten sind durchaus da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CDH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet CDH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CDH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CDH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CDH
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CDH
Branchendurchschnitt: Automobil