33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von CDS Unternehmensgruppe über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENBetriebsrat dringendst nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CDS Computer Demo + Service GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier werden Vorgesetzte belohnt, 'dicke Dienstwagen' und Gebäude gekauft, leider seite Jahren keine Gehaltserhöhung. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. 45 Std. Woche.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat her
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Erstklassiges Unternehmen mit großer Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei CDS Unternehmensgruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stets faire Behandlung
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist hier nicht nur ein Wort
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer so wie Abteilungsleiter sind fair, haben immer ein offenes Ohr und stehen mit kompetentem Rat zur Seite.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CDS Unternehmensgruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die persönliche Unterstützung meiner Führungskraft. Alle Extras (siehe Image). die Informationsbeiträge zu aktuellen Situationen.
kurzum, ich finde alles gut bei meinem Arbeitgeber.
okay, den einen oder anderen Kollegen bräuchte ich jetzt nicht, aber manche Sachen sind einfach nicht zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
kann ich aus meiner Sicht nicht beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima, tolle Führungskräfte und Kollegen
Image
meiner Meinung nach, muss hier jeder für sich sprechen.
habe schon Nachteiliges gehört, kann ich aber NICHT bestätigen.
ich fühle mich hier sehr wohl und gehe OHNE Magenschmerzen zur Arbeit und wieder nach Hause.
Frage: Welcher Arbeitgeber bietet den Mitarbeitern folgende Extras an:
Aktive Pausen, Sportgemeinschaften, Grippe- Impfungen, Augenuntersuchungen usw.
dann die frei/kostenlose zugänglichen Getränke; alle Arten von Kaffees, Tees, Kakao und kalt Getränke, wie Cola, Cola light, Fanta, Wasser usw..
Fahrkostenunterstützung....
ich finde das vieles schlecht geredet werden kann, aber jeder sollte sich ein eigenes Urteil bilden. Es wird den einen oder anderen Überraschen, dass es auch ganz andere Formen von Arbeitsgebern gibt.
Besser geht immer - Schlechter aber auch.!!!
Work-Life-Balance
es wird auf persönliche Anliegen eingegangen. (Eine Hand, wäscht die andere.) :)
Karriere/Weiterbildung
alle Formen der beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert und je nach der eigenen persönlichen Einstellung auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt könnte besser sein, d.h. nach oben hin sind keine Grenzen gesetzt. :)
es wird, für mich zufriedenstellend bezahlt und je nach besonderen Leistungen oder Einsatzbereitschaften, die jeder einzelne Einbringen kann, auch dementsprechend honoriert.
man kann mit einer pünktlichen Gehaltsabrechnung rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gerade zu der heutigen Zeit, sprich CORONA, wird von diesem Unternehmen sehr viel für die Gesundheit (hygienische Bedingungen, Mobiles Arbeiten usw) der Mitarbeiter geachtet!!!
und auch das soziale Bewusstsein wird hier gelebt, indem auf jeden einzelnen Mitarbeiter, mit sozialen Störungen eingegangen und im persönlichen Gespräch versucht wird, diesen zu Unterstützen.
Soziale Projekte werden ins Leben gerufen (Corona=z.B. Mundschutznähen für gesundheitliche Einrichtungen und an Obdachlosen wird vom Arbeitgeber während der Arbeitszeit genehmigt)
Kollegenzusammenhalt
sehr offene Kollegen (wie Mann in den Wald schreit, so schallt es her raus) :)
Umgang mit älteren Kollegen
ich selber bin einer der älteren Kollegen und wurde eingestellt.
meine beruflichen Möglichkeiten wurden mit mir besprochen, so dass auch hier ein berufliches Weiterkommen möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
alle meine Führungskräfte sind fair und voll nett!! ich kann mit ihnen super über mein Aufgabengebiet und auch über persönliche Anliegen sprechen.
die Wertschätzung mir gegenüber wird mir oft bestätigt.
Arbeitsbedingungen
wenn es Probleme zu den Räumen oder mit den Computern gibt, wird sich schnellst möglich darum gekümmert.
Kommunikation
Informationen und Auffälligkeiten werden weitergegeben und besprochen.
Gleichberechtigung
hier sind für alle die beruflichen Aufstiegs-Chanchen möglich, egal ob männlich oder weiblich...
auch Wiedereinsteiger haben die Möglichkeit wieder eingestellt zu werden und beruflich weiter zu kommen.
Interessante Aufgaben
die Aufgabengebiete sind vielseitig, wenn man daran interessiert ist und die Unterstützung darin ist gewährleistet.
Ein guter Arbetgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CDS GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsklima und verständnisvolle Vorgesetze, wenn es die momentane Situation zulässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Luft nach oben gibt es in vielen Bereichen, aber das gilt auch für mich.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsgeschwidigkeit erhöhen, da man in dringenden Fällen oft zu lange braucht, um jemanden zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Angenehme Arbeitsatmosphäre (Bereich Logistik Koordination)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CDS Unternehmensgruppe gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Guter Umgang mit der Krise. Home Office wurde verstärkt angeboten. U.a. die Kurzarbeit war ein nachvollziehbarer Schritt. Aber auch in dieser Hinsicht wurden die Mitarbeiter unterstützt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
—
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen ist m.M.n. im Großen und Ganzen gut mit der Krise umgegangen. Es wurde versucht auch durch Kurzarbeit Arbeitsplätze zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Kommt natürlich auf den jeweiligen Arbeitsplatz an, aber ich habe es geschätzt, in einem ruhigen Büro zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Jede Abteilung sollte i.d.R. von 8-17 Uhr besetzt sein (12-13 Uhr Pause). Allerdings gibt es da auch die Möglichkeit sich abzusprechen und ggf. auch mal im Homeoffice zu arbeiten. Die Anzahl der Urlaubstage wurde erhöht und ist für ein Umternehmen im Dienstleistungssektor im angemessenen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht wirklich was zu sagen, da ich nicht sehr lange im Unternehmen tätig war.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entsprach meiner in der Bewerbung angegebenen Gehaltsvorstellung. Zudem gab es auch freiwillige Leistungsprämien.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es im Unternehmen (auch mit langen Betriebszugehörigkeiten) und werden auch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Abteilungs- als auch Geschäftsleitung machen nicht nur fachlich/beruflich, sondern auch auf sozialer Ebene einen kompetenten Eindruck. Es gibt auch Feedback-/Mitarbeitergespräche.
Kommunikation
Luft nach oben ist wohl in jedem Unternehmen vorhanden, aber grundsätzlich ist die Kommunikation auch zwischen den Abteilungen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Einige Routineaufgaben, aber auch abwechslungsreichere Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
außen hui, innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei CDS GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand gut, dass ich Geld bekommen habe für meine Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nur Azubis eingestellt werden und keine kompetenten Facharbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene anpassen, manche Leute dort sollten mit ihren Social Skills lieber keine Personen verantworten...
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, wie man sich mit den Vorgesetzten versteht
Image
ist denke gut - warum? weiß ich auch nicht
Work-Life-Balance
08:00 - 17:00 Uhr, ohne dass man mal eher anfangen darf, um Termine wahr zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
gleich null, keine Chance sich weiter zu bilden etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe nie weniger verdient als dort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht so ernst genommen, und sozial war auch keiner
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive...
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, war aber denke in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
die größte Schwachstelle von CDS ganz klar
Kommunikation
Würde am liebsten 0 Sterne geben
Gleichberechtigung
Bei Lästereien hinter dem Rücken der Mitarbeiter wird jeder gleich behandelt. Sonst leider nicht
Interessante Aufgaben
Mal so mal so, aber das liegt mehr an Branche an sich. Gibt halt interessanteres als Drucker zu versenden
Arbeitsbedingungen
Team Top, Geschäftsleitung Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei CDS Computer Demo + Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der tollen Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das nicht gesprochen wird, Vorgesetzte sich teilweise unmöglich und überheblich verhalten, Mitarbeiter werden von diesen teilweise ausgeschlossen und man merkt definitiv Unterschiede, ob Mitarbeiter gemocht werden oder aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht nicht immer nur Azubis einstellen sondern auch ausgebildete Mitarbeiter, Home Office jedem Mitarbeiter zugestehen (sofern der Job es ermöglicht) und nicht nur ausgewählten Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
je nach Laune der Vorgesetzten..
Karriere/Weiterbildung
leider kaum möglich, falls jemand dann doch mal eine höhere Position bezieht, dann definitiv die falschen Leute
Gehalt/Sozialleistungen
lächerlich gering
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
es wird nicht gesprochen, Überheblichkeit ist an der Tagesordnung
Kommunikation
man verfolgt hier eine "nicht sprechen Kultur"
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei CDS GmbH gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
weniger als 1 Stern geht nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Das macht kein Spass mehr hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CDS Unternehmensgruppe gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kostenlose Getränke machen die schlechte Bezahlung auch nicht besser.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Arbeitsklima, nur Druck von oben nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
In Ordnung, aber nicht perfekt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CDS Unternehmensgruppe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Vorgesetzten durchleuchten. Es gibt meiner Meinung nach ein Problem, der Geschäftsleitung über Probleme mit Vorgesetzten zu schildern - weil das Verhältnis zwischen den meisten Vorgesetzten und der Geschäftsleitung sehr "eng" ist - so das man befürchten muss, dass der Vorgesetzte darüber Kenntnis erlangt. Da kann man leider kein Vertrauen aufbauen. Auch ist in einigen Abteilungen die Fluktuation sehr hoch - da sollte die Geschäftsleitung mal ran gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hatte sich leider immer weiter verschlechtert. Auf Grund dessen arbeite ich jetzt bei einem anderen Arbeitsgeber.
Work-Life-Balance
War ok, aber nicht gut. Arbeitszeit von 08:00 - 17:00. Leider gab es keine Möglichkeit früher anzufangen um dafür früher gehen zu können. Ich hatte diesen Wunsch öfters dem Vorgesetzten vorgetragen - wurde immer leider abgeschmettert. Auch bezüglich Termine für den Arzt war das schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Die Positionen sind alle gut von langjährigen Mitarbeitern besetzt. Hier ist es sehr schwer irgendwie "groß" Karriere zu machen.
Kollegenzusammenhalt
War meistens gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Einige Sachen waren fies und hatten das Fass zum überlaufen gebracht. Wo Privat ein Notfall war, kamen nur dämliche Kommentare und dass man bitte in Zukunft besser schauen sollte wie man das regelt um trotzdem zur Arbeit kommen zu können. HALLO??? NOTFALL?? UNPLANBAR??
Auch eine Krankenmeldung wird wohl nicht gern gesehen und dies wird statisch ausgewertet, wer wie oft Krank war. So zumindest die Aussage eines Vorgesetzten. Auch habe ich von Kollegen weitere Geschichten gehört, die ich hier aber, um die Anonymität zu bewahren, nicht schildere.
Arbeitsbedingungen
Büro und Arbeitsgeräte waren in Ordnung.
Kommunikation
War in der Regel über E-Mail oder Intranet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war eher unteres Niveau - auch mal angesprochen, wurde aber auf ein Jahr später vertröstet. Weihnachtsgeld gab es.
Interessante Aufgaben
War ok.