CDS 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Liebe/r CDS-ler/in,

vielen Dank für dein überragendes Feedback und die Zeit, die du dir für diese ausführliche und differenzierte Bewertung genommen hast! Es ist toll, mit euch zusammenzuarbeiten, durch konstruktive Kritik, Dinge zu verändern und Erfolge gemeinsam zu feiern!

Gleichzeitig gilt es auch Herausforderungen zu meistern: Wie schaffen wir es, uns gegenseitig auf dem aktuellen Stand zu halten, umfangreich zu informieren und gleichzeitig im Arbeitsalltags effizient zusammenzuarbeiten (und das bei wachsenden Strukturen und unterschiedlichen Arbeitsorten)? Ist die E-Mail weiterhin das Mittel der Wahl? Du hast es angesprochen, vieles lösen wir bereits über eigene Softwaretools oder informieren bei generellen Neuigkeiten über unsere Intranetplattform. Wie du, sehen wir hier noch weitere Möglichkeiten und möchten uns verbessern. Wir sind sicher, dass uns das gemeinsam auch gelingen wird!

Schön, dass du ein Teil von CDS bist!

Viele Grüße

Liebe/r Auszubildende/r,

vielen Dank für dein Feedback. Ob du dich aktuell in der Ausbildung befindest, wissen wir nicht, da du dies nicht angegeben hast. Aus unserer Sicht, weichen unsere Ausbildungssituation und Unternehmenskultur in vielen Bereich von deiner Beschreibung ab. Deshalb möchten wir mit dir ins Gespräch kommen und gleichzeitig Stellung beziehen.

Ein großes Anliegen ist es uns, die Ausbildung interessant, abwechslungsreich und wissensvermittelnd zu gestalten. Vor allem in den vergangenen Jahren haben wir einiges getan, um die Ausbildung weiter attraktiv zu halten und weiterzuentwickeln.

Das spiegelt sich z.B. in den eigens entwickelten Ausbildungsplänen der IT-Systemelektroniker wider, die am Lehrplan der Berufsschule ausgerichtet sind und sich gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse der jeweiligen Auszubildenden orientieren. Die Auszubildenden lernen die gesamte Bandbreite der Abteilung Technik kennen und werden in den verschiedenen Bereichen involviert. Das beinhaltet z.B. die Reparatur von IT-Hardware, die Reparatur und Wartung von Robotern und deren Steuerung in Industrieunternehmen oder die Assemblierung und Konfiguration von IT für Messen, Events oder Hardware-Rollouts uvm. Unsere Auszubildenden begleiten Kollegen vor Ort zu Kunden oder direkt zu den Herstellerunternehmen und sind somit unmittelbar am Tagesgeschäft beteiligt, um Wissen so praxisnah und interessant wie möglich zu erlangen. Außerdem kommen unsere Auszubildenden in Projekten zusammen, um gemeinsam Dinge voranzubringen und zu entwickeln.

Das Thema Vergütung mag sehr subjektiv sein. So beschreibst du sie als zu gering. Was wir sagen können ist, dass unsere Ausbildungsvergütung im mittleren und, ab dem zweiten Ausbildungsjahr, im oberen Drittel der branchen- und berufsübergreifenden DGB Jugend Studie liegt (Vergleich: Ausbildungsreport 2018, DGB Jugend, herausgegeben von: DGB-Bundesvorstand, Abteilung Jugend und Jugendpolitik). Darüber hinaus bieten wir diverse Sozialleistungen an.

Deine Aussage zu den Karrierechancen können wir nicht bestätigen. Einige unserer ehemaligen Auszubildende haben mittlerweile sowohl bei uns als auch in anderen Unternehmen Führungspositionen inne. Ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur ist es, jede/n miteinzubeziehen, zu fordern, zu fördern und vor allem Vertrauen und Anerkennung zu schenken. Auch aus diesem Grund ist es uns wichtig, im Dialog zu bleiben und andere Sichtweisen zu verstehen und Änderungen herbeizuführen.

Da du die Ausbildung ganz anders erlebst, würden wir uns freuen, mit dir ins Gespräch zu kommen, um deine konkreten Erlebnisse in Erfahrung zu bringen. Das Gespräch bleibt selbstverständlich vertraulich. Wende dich dazu gerne an deinen Ausbilder oder direkt an die Geschäftsführung. Dir stehen immer alle Türen offen.

Viele Grüße