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CDS 
Unternehmensgruppe
Bewertungen

33 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von CDS Unternehmensgruppe über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Betriebsrat dringendst nötig

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CDS Computer Demo + Service GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hier werden Vorgesetzte belohnt, 'dicke Dienstwagen' und Gebäude gekauft, leider seite Jahren keine Gehaltserhöhung. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. 45 Std. Woche.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat her


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Erstklassiges Unternehmen mit großer Zukunft

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei CDS Unternehmensgruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

stets faire Behandlung

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität ist hier nicht nur ein Wort

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer so wie Abteilungsleiter sind fair, haben immer ein offenes Ohr und stehen mit kompetentem Rat zur Seite.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CDS Unternehmensgruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die persönliche Unterstützung meiner Führungskraft. Alle Extras (siehe Image). die Informationsbeiträge zu aktuellen Situationen.
kurzum, ich finde alles gut bei meinem Arbeitgeber.
okay, den einen oder anderen Kollegen bräuchte ich jetzt nicht, aber manche Sachen sind einfach nicht zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

kann ich aus meiner Sicht nicht beurteilen.

Arbeitsatmosphäre

gutes Arbeitsklima, tolle Führungskräfte und Kollegen

Image

meiner Meinung nach, muss hier jeder für sich sprechen.
habe schon Nachteiliges gehört, kann ich aber NICHT bestätigen.
ich fühle mich hier sehr wohl und gehe OHNE Magenschmerzen zur Arbeit und wieder nach Hause.
Frage: Welcher Arbeitgeber bietet den Mitarbeitern folgende Extras an:
Aktive Pausen, Sportgemeinschaften, Grippe- Impfungen, Augenuntersuchungen usw.
dann die frei/kostenlose zugänglichen Getränke; alle Arten von Kaffees, Tees, Kakao und kalt Getränke, wie Cola, Cola light, Fanta, Wasser usw..
Fahrkostenunterstützung....
ich finde das vieles schlecht geredet werden kann, aber jeder sollte sich ein eigenes Urteil bilden. Es wird den einen oder anderen Überraschen, dass es auch ganz andere Formen von Arbeitsgebern gibt.
Besser geht immer - Schlechter aber auch.!!!

Work-Life-Balance

es wird auf persönliche Anliegen eingegangen. (Eine Hand, wäscht die andere.) :)

Karriere/Weiterbildung

alle Formen der beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert und je nach der eigenen persönlichen Einstellung auch unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt könnte besser sein, d.h. nach oben hin sind keine Grenzen gesetzt. :)
es wird, für mich zufriedenstellend bezahlt und je nach besonderen Leistungen oder Einsatzbereitschaften, die jeder einzelne Einbringen kann, auch dementsprechend honoriert.
man kann mit einer pünktlichen Gehaltsabrechnung rechnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gerade zu der heutigen Zeit, sprich CORONA, wird von diesem Unternehmen sehr viel für die Gesundheit (hygienische Bedingungen, Mobiles Arbeiten usw) der Mitarbeiter geachtet!!!
und auch das soziale Bewusstsein wird hier gelebt, indem auf jeden einzelnen Mitarbeiter, mit sozialen Störungen eingegangen und im persönlichen Gespräch versucht wird, diesen zu Unterstützen.
Soziale Projekte werden ins Leben gerufen (Corona=z.B. Mundschutznähen für gesundheitliche Einrichtungen und an Obdachlosen wird vom Arbeitgeber während der Arbeitszeit genehmigt)

Kollegenzusammenhalt

sehr offene Kollegen (wie Mann in den Wald schreit, so schallt es her raus) :)

Umgang mit älteren Kollegen

ich selber bin einer der älteren Kollegen und wurde eingestellt.
meine beruflichen Möglichkeiten wurden mit mir besprochen, so dass auch hier ein berufliches Weiterkommen möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

alle meine Führungskräfte sind fair und voll nett!! ich kann mit ihnen super über mein Aufgabengebiet und auch über persönliche Anliegen sprechen.
die Wertschätzung mir gegenüber wird mir oft bestätigt.

Arbeitsbedingungen

wenn es Probleme zu den Räumen oder mit den Computern gibt, wird sich schnellst möglich darum gekümmert.

Kommunikation

Informationen und Auffälligkeiten werden weitergegeben und besprochen.

Gleichberechtigung

hier sind für alle die beruflichen Aufstiegs-Chanchen möglich, egal ob männlich oder weiblich...
auch Wiedereinsteiger haben die Möglichkeit wieder eingestellt zu werden und beruflich weiter zu kommen.

Interessante Aufgaben

die Aufgabengebiete sind vielseitig, wenn man daran interessiert ist und die Unterstützung darin ist gewährleistet.

Ein guter Arbetgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CDS GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Betriebsklima und verständnisvolle Vorgesetze, wenn es die momentane Situation zulässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Luft nach oben gibt es in vielen Bereichen, aber das gilt auch für mich.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsgeschwidigkeit erhöhen, da man in dringenden Fällen oft zu lange braucht, um jemanden zu erreichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angenehme Arbeitsatmosphäre (Bereich Logistik Koordination)

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CDS Unternehmensgruppe gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Guter Umgang mit der Krise. Home Office wurde verstärkt angeboten. U.a. die Kurzarbeit war ein nachvollziehbarer Schritt. Aber auch in dieser Hinsicht wurden die Mitarbeiter unterstützt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Unternehmen ist m.M.n. im Großen und Ganzen gut mit der Krise umgegangen. Es wurde versucht auch durch Kurzarbeit Arbeitsplätze zu sichern.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm. Kommt natürlich auf den jeweiligen Arbeitsplatz an, aber ich habe es geschätzt, in einem ruhigen Büro zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Jede Abteilung sollte i.d.R. von 8-17 Uhr besetzt sein (12-13 Uhr Pause). Allerdings gibt es da auch die Möglichkeit sich abzusprechen und ggf. auch mal im Homeoffice zu arbeiten. Die Anzahl der Urlaubstage wurde erhöht und ist für ein Umternehmen im Dienstleistungssektor im angemessenen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht wirklich was zu sagen, da ich nicht sehr lange im Unternehmen tätig war.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entsprach meiner in der Bewerbung angegebenen Gehaltsvorstellung. Zudem gab es auch freiwillige Leistungsprämien.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es im Unternehmen (auch mit langen Betriebszugehörigkeiten) und werden auch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl Abteilungs- als auch Geschäftsleitung machen nicht nur fachlich/beruflich, sondern auch auf sozialer Ebene einen kompetenten Eindruck. Es gibt auch Feedback-/Mitarbeitergespräche.

Kommunikation

Luft nach oben ist wohl in jedem Unternehmen vorhanden, aber grundsätzlich ist die Kommunikation auch zwischen den Abteilungen vorhanden.

Interessante Aufgaben

Einige Routineaufgaben, aber auch abwechslungsreichere Aufgaben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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außen hui, innen pfui!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei CDS GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand gut, dass ich Geld bekommen habe für meine Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass nur Azubis eingestellt werden und keine kompetenten Facharbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene anpassen, manche Leute dort sollten mit ihren Social Skills lieber keine Personen verantworten...

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an, wie man sich mit den Vorgesetzten versteht

Image

ist denke gut - warum? weiß ich auch nicht

Work-Life-Balance

08:00 - 17:00 Uhr, ohne dass man mal eher anfangen darf, um Termine wahr zu nehmen

Karriere/Weiterbildung

gleich null, keine Chance sich weiter zu bilden etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Habe nie weniger verdient als dort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird nicht so ernst genommen, und sozial war auch keiner

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive...

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, war aber denke in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

die größte Schwachstelle von CDS ganz klar

Kommunikation

Würde am liebsten 0 Sterne geben

Gleichberechtigung

Bei Lästereien hinter dem Rücken der Mitarbeiter wird jeder gleich behandelt. Sonst leider nicht

Interessante Aufgaben

Mal so mal so, aber das liegt mehr an Branche an sich. Gibt halt interessanteres als Drucker zu versenden


Arbeitsbedingungen

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Team Top, Geschäftsleitung Flop

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei CDS Computer Demo + Service GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der tollen Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das nicht gesprochen wird, Vorgesetzte sich teilweise unmöglich und überheblich verhalten, Mitarbeiter werden von diesen teilweise ausgeschlossen und man merkt definitiv Unterschiede, ob Mitarbeiter gemocht werden oder aber nicht.

Verbesserungsvorschläge

vielleicht nicht immer nur Azubis einstellen sondern auch ausgebildete Mitarbeiter, Home Office jedem Mitarbeiter zugestehen (sofern der Job es ermöglicht) und nicht nur ausgewählten Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

je nach Laune der Vorgesetzten..

Karriere/Weiterbildung

leider kaum möglich, falls jemand dann doch mal eine höhere Position bezieht, dann definitiv die falschen Leute

Gehalt/Sozialleistungen

lächerlich gering

Kollegenzusammenhalt

TOP

Vorgesetztenverhalten

es wird nicht gesprochen, Überheblichkeit ist an der Tagesordnung

Kommunikation

man verfolgt hier eine "nicht sprechen Kultur"

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, vielfältig


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Furchtbar

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei CDS GmbH gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

weniger als 1 Stern geht nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das macht kein Spass mehr hier zu arbeiten

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CDS Unternehmensgruppe gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Kostenlose Getränke machen die schlechte Bezahlung auch nicht besser.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Arbeitsklima, nur Druck von oben nach unten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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In Ordnung, aber nicht perfekt.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CDS Unternehmensgruppe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mal die Vorgesetzten durchleuchten. Es gibt meiner Meinung nach ein Problem, der Geschäftsleitung über Probleme mit Vorgesetzten zu schildern - weil das Verhältnis zwischen den meisten Vorgesetzten und der Geschäftsleitung sehr "eng" ist - so das man befürchten muss, dass der Vorgesetzte darüber Kenntnis erlangt. Da kann man leider kein Vertrauen aufbauen. Auch ist in einigen Abteilungen die Fluktuation sehr hoch - da sollte die Geschäftsleitung mal ran gehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hatte sich leider immer weiter verschlechtert. Auf Grund dessen arbeite ich jetzt bei einem anderen Arbeitsgeber.

Work-Life-Balance

War ok, aber nicht gut. Arbeitszeit von 08:00 - 17:00. Leider gab es keine Möglichkeit früher anzufangen um dafür früher gehen zu können. Ich hatte diesen Wunsch öfters dem Vorgesetzten vorgetragen - wurde immer leider abgeschmettert. Auch bezüglich Termine für den Arzt war das schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Die Positionen sind alle gut von langjährigen Mitarbeitern besetzt. Hier ist es sehr schwer irgendwie "groß" Karriere zu machen.

Kollegenzusammenhalt

War meistens gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Einige Sachen waren fies und hatten das Fass zum überlaufen gebracht. Wo Privat ein Notfall war, kamen nur dämliche Kommentare und dass man bitte in Zukunft besser schauen sollte wie man das regelt um trotzdem zur Arbeit kommen zu können. HALLO??? NOTFALL?? UNPLANBAR??
Auch eine Krankenmeldung wird wohl nicht gern gesehen und dies wird statisch ausgewertet, wer wie oft Krank war. So zumindest die Aussage eines Vorgesetzten. Auch habe ich von Kollegen weitere Geschichten gehört, die ich hier aber, um die Anonymität zu bewahren, nicht schildere.

Arbeitsbedingungen

Büro und Arbeitsgeräte waren in Ordnung.

Kommunikation

War in der Regel über E-Mail oder Intranet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war eher unteres Niveau - auch mal angesprochen, wurde aber auf ein Jahr später vertröstet. Weihnachtsgeld gab es.

Interessante Aufgaben

War ok.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin GraunkeMarketing Leitung

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank für dein Feedback. Gerne möchten wir dazu Stellung beziehen.

Es tut uns leid, wenn du in der letzten Zeit die Arbeitsatmosphäre als nicht angenehm empfunden hast. Uns ist ein offener, konstruktiver und wertschätzender Umgang mit allen Kollegen/innen sehr wichtig. Auch die Mitarbeiterbefragung, die wir zum Jahresanfang von einem externen Institut haben durchführen lassen, hatte u.a. ergeben, dass sich die Kollegen/innen sehr wohl bei CDS fühlen. Weil wir gleichzeitig ein aktuelles und differenziertes Meinungsbild erhalten möchten, werden wir diese Befragung auch künftig durchführen. So möchten wir auch eine weitere Möglichkeit schaffen, um Verbesserungsvorschläge und Kritik anzubringen, wobei wir selbstverständlich das persönliche Gespräch immer bevorzugen.

Darüber hinaus beschreiben viele Kollegen/innen das Betriebsklima als familiär und vertrauensvoll, unabhängig von Führungsaufgaben und Tätigkeitsfeldern. Wir möchten uns stetig verbessern und werden daher deine Anmerkungen aufnehmen und diskutieren.

Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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