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CDS UnternehmensgruppeCDS UnternehmensgruppeCDS Unternehmensgruppe
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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    41.666666666667%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (4)
    16.666666666667%
    Genügend (8)
    33.333333333333%
    2,98
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,33

Arbeitgeber stellen sich vor

CDS Unternehmensgruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,98 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,33 Azubis
  • 28.Mai 2019 (Geändert am 20.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hatte sich leider immer weiter verschlechtert. Auf Grund dessen arbeite ich jetzt bei einem anderen Arbeitsgeber.

Vorgesetztenverhalten

Einige Sachen waren fies und hatten das Fass zum überlaufen gebracht. Wo Privat ein Notfall war, kamen nur dämliche Kommentare und dass man bitte in Zukunft besser schauen sollte wie man das regelt um trotzdem zur Arbeit kommen zu können. HALLO??? NOTFALL?? UNPLANBAR??
Auch eine Krankenmeldung wird wohl nicht gern gesehen und dies wird statisch ausgewertet, wer wie oft Krank war. So zumindest die Aussage eines Vorgesetzten. Auch habe ich von Kollegen weitere Geschichten gehört, die ich hier aber, um die Anonymität zu bewahren, nicht schildere.

Kollegenzusammenhalt

War meistens gegeben.

Interessante Aufgaben

War ok.

Kommunikation

War in der Regel über E-Mail oder Intranet.

Karriere / Weiterbildung

Die Positionen sind alle gut von langjährigen Mitarbeitern besetzt. Hier ist es sehr schwer irgendwie "groß" Karriere zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war eher unteres Niveau - auch mal angesprochen, wurde aber auf ein Jahr später vertröstet. Weihnachtsgeld gab es.

Arbeitsbedingungen

Büro und Arbeitsgeräte waren in Ordnung.

Work-Life-Balance

War ok, aber nicht gut. Arbeitszeit von 08:00 - 17:00. Leider gab es keine Möglichkeit früher anzufangen um dafür früher gehen zu können. Ich hatte diesen Wunsch öfters dem Vorgesetzten vorgetragen - wurde immer leider abgeschmettert. Auch bezüglich Termine für den Arzt war das schwierig.

Verbesserungsvorschläge

  • Mal die Vorgesetzten durchleuchten. Es gibt meiner Meinung nach ein Problem, der Geschäftsleitung über Probleme mit Vorgesetzten zu schildern - weil das Verhältnis zwischen den meisten Vorgesetzten und der Geschäftsleitung sehr "eng" ist - so das man befürchten muss, dass der Vorgesetzte darüber Kenntnis erlangt. Da kann man leider kein Vertrauen aufbauen. Auch ist in einigen Abteilungen die Fluktuation sehr hoch - da sollte die Geschäftsleitung mal ran gehen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CDS Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Lage
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Ex-Kollege/in, vielen Dank für dein Feedback. Gerne möchten wir dazu Stellung beziehen. Es tut uns leid, wenn du in der letzten Zeit die Arbeitsatmosphäre als nicht angenehm empfunden hast. Uns ist ein offener, konstruktiver und wertschätzender Umgang mit allen Kollegen/innen sehr wichtig. Auch die Mitarbeiterbefragung, die wir zum Jahresanfang von einem externen Institut haben durchführen lassen, hatte u.a. ergeben, dass sich die Kollegen/innen sehr wohl bei CDS fühlen. Weil wir gleichzeitig ein aktuelles und differenziertes Meinungsbild erhalten möchten, werden wir diese Befragung auch künftig durchführen. So möchten wir auch eine weitere Möglichkeit schaffen, um Verbesserungsvorschläge und Kritik anzubringen, wobei wir selbstverständlich das persönliche Gespräch immer bevorzugen. Darüber hinaus beschreiben viele Kollegen/innen das Betriebsklima als familiär und vertrauensvoll, unabhängig von Führungsaufgaben und Tätigkeitsfeldern. Wir möchten uns stetig verbessern und werden daher deine Anmerkungen aufnehmen und diskutieren. Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute! Viele Grüße

Kathrin Graunke
Marketing Leitung

  • 27.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich wüsste nicht mit wem man hier nicht klar kommt. Auch die Vorgesetzten sind eher ein Bestandteil des Teams und sind hier nicht aussen vor. Einzig und allein die Leute die sich bei CDS unwohl fühlen verbreiten schlechte Stimmung und ziehen teilweise ganze Teams nach unten. Hier wäre ein Jobwechsel besser.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beklagen, natürlich gibt es immer etwas auszusetzen, aber ich kann jederzeit zu ihm und mit ihm sprechen. Man hat das Gefühl man wird gehört und es werden Dinge auch angefasst. Leider nicht immer zeitnah, mag aber an dem Wachstum liegen in dem wir uns befinden.

Kollegenzusammenhalt

ich denke über alle Abteilungen hinweg ist der Zusammenhalt sehr gut. Natürlich gibt es auch mal eine Abteilung wo es Ärger gibt. Man bekommt ja das ein oder andere mit. Hier wird dann mit viel Mühe u. Kraft versucht Ruhe rein zu bringen und die Wogen wieder zu glätten.

Interessante Aufgaben

Definitiv, sonst wäre ich nicht mehr hier. Allerdings kann man auch nicht erwarten das sich der Job jeden Tag ändert, logischerweise müssen die Arbeitsabläufe / Prozesse schon immer eingehalten werden. Aber dafür gibt es ja die Kollegen-/ innen die dann für Abwechslung sorgen :-)

Kommunikation

Hier gibt es sicherlich Verbesserungsbedarf. Aktuell noch zu viel über E_Mail, da wir aber eigene Software einsetzen ist hier viel möglich. Ich kenne es noch aus anderen Firmen, dass man halt mit einem Programm arbeiten muss hier aber nichts geändert / verbessert werden kann. Hier ist CDS weit vorne. Auch mal häufiger über Telefon kommunizieren, das hilft denjenigen die nicht den ganzen Tag am Rechner sitzen.

Gleichberechtigung

Ich wüsste nicht das es hier Unterschiede gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

werden geschätzt und nicht überfordert.

Karriere / Weiterbildung

Karriere : Das ist natürlich nicht immer so einfach, da die Positionen natürlich aus gutem Grund besetzt sind. Aber die Möglichkeiten sind da und es kann halt nicht jeder 'Chef' sein muss ich auch nicht ...
Weiterbildung : Auch hier ist CDS auf einem guten Weg. Erst gerade wurde uns das neue CDS Weiterbildungsangebot in Aussicht gestellt. Ich hoffe die Kollegen -/ innen werden das auch in Anspruch nehmen, denn aktuell wird viel getan, siehe auch den Gesundheitstag.

Gehalt / Sozialleistungen

Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? auch hier hört man ja das ein oder andere und hier tut sich gerade etwas. Es gibt ein neues Gehaltskonzept bei den Fahrern.
Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? ja, sonst wäre ich nicht mehr da ... aber wann ist man auch zufrieden, mehr kann es immer sein :-)
Werden Sozialleistungen geboten? ja, reichlich
Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt? überpünktlich und hier gab es auch noch nie einen Verzug, auch das kenne ich von Freunden und Bekannten ganz anders !

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind immer auf dem neusten Stand. Büros wurden im letzten Jahr komplett renoviert und neu eingerichtet. Die Fahrzeuge im Fuhrpark dürften nie älter als 5 Jahre sein, so sehen sie auf jeden Fall aus. Wenn man anfordert bekommt man auch, das gestaltet sich allerdings bei der Hallenbelüftung in der Technik noch ein wenig schwierig. Wir hoffen und warten ab ...

Work-Life-Balance

Alles top, 08-17 Uhr man gewöhnt sich an alles. Gleitzeit ist auch möglich und das aller Wichtigste was viele vergessen, Samstag ist frei, viele Brückentage sind möglich zu nehmen, natürlich muss man sich mit seinen Kollegen absprechen, kein arbeiten am 24.12/31.12. und seit kurzem werde die beiden Tage sogar komplett vom Arbeitgeber übernommen. Was will man mehr.

Image

Das Image ist sehr gut. Wichtig ist das wir bei unseren Partnern/Kunden ein gutes 'Standing' haben. Dafür geben wir jeden Tag aber auch alles. Leider kann man das nur nicht von allen behaupten. Wer sich nicht wohlfühlt sollte sich entweder anderweitig orientieren oder dringend an seiner Einstellung arbeiten, das würde mir in meinem täglichen Arbeitsablauf schon sehr helfen

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so, man merkt das sich etwas tut und das in allen Bereichen !

Pro

Tolerant, kritikfähig und flexibel

Contra

Das teilweise auch die 'schwarzen Schafe' toleriert werden, das könnte dem Unternehmen schaden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CDS Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Lage
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r CDS-ler/in, vielen Dank für dein überragendes Feedback und die Zeit, die du dir für diese ausführliche und differenzierte Bewertung genommen hast! Es ist toll, mit euch zusammenzuarbeiten, durch konstruktive Kritik, Dinge zu verändern und Erfolge gemeinsam zu feiern! Gleichzeitig gilt es auch Herausforderungen zu meistern: Wie schaffen wir es, uns gegenseitig auf dem aktuellen Stand zu halten, umfangreich zu informieren und gleichzeitig im Arbeitsalltags effizient zusammenzuarbeiten (und das bei wachsenden Strukturen und unterschiedlichen Arbeitsorten)? Ist die E-Mail weiterhin das Mittel der Wahl? Du hast es angesprochen, vieles lösen wir bereits über eigene Softwaretools oder informieren bei generellen Neuigkeiten über unsere Intranetplattform. Wie du, sehen wir hier noch weitere Möglichkeiten und möchten uns verbessern. Wir sind sicher, dass uns das gemeinsam auch gelingen wird! Schön, dass du ein Teil von CDS bist! Viele Grüße

Kathrin Graunke
Marketing Leitung

  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CDS Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Lage
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r CDS-ler/in, vielen Dank für diese großartige Bewertung! Schön, dass du ein Teil von CDS bist! Viele Grüße

Kathrin Graunke
Marketing Leitung


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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    41.666666666667%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (4)
    16.666666666667%
    Genügend (8)
    33.333333333333%
    2,98
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,33

kununu Scores im Vergleich

CDS Unternehmensgruppe
3,08
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
217.699 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen