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CDS
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
85%85
Mitarbeiter-Events
58%58
Internetnutzung
48%48
Betriebliche Altersvorsorge
48%48
Mitarbeiter-Rabatt
42%42
Betriebsarzt
42%42
Essenszulage
39%39
Diensthandy
39%39
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Firmenwagen
27%27
Coaching
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Hund erlaubt
12%12
Barrierefrei
9%9
Kinderbetreuung
6%6
Kantine
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die persönliche Unterstützung meiner Führungskraft. Alle Extras (siehe Image). die Informationsbeiträge zu aktuellen Situationen.
kurzum, ich finde alles gut bei meinem Arbeitgeber.
okay, den einen oder anderen Kollegen bräuchte ich jetzt nicht, aber manche Sachen sind einfach nicht zu ändern.

September 2020Bewertung lesen

stets faire Behandlung

Februar 2021Bewertung lesen

Tolles Betriebsklima und verständnisvolle Vorgesetze, wenn es die momentane Situation zulässt.

August 2020Bewertung lesen

Gut finde ich, dass ich morgens aufstehe und mich auf den Tag freuen kann.
Gut finde ich, das wir uns alle Super miteinander verstehen und ich schon echt neue nette Leute Kennenlernen durfte.

März 2019Bewertung lesen

Ich fand gut, dass ich Geld bekommen habe für meine Arbeit.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

hier herrscht eine hohe Dichte an Azubis, die günstig die eintönige Arbeit verrichten.

Mai 2021Bewertung lesen

das nicht gesprochen wird, Vorgesetzte sich teilweise unmöglich und überheblich verhalten, Mitarbeiter werden von diesen teilweise ausgeschlossen und man merkt definitiv Unterschiede, ob Mitarbeiter gemocht werden oder aber nicht.

Dezember 2019Bewertung lesen

Dass nur Azubis eingestellt werden und keine kompetenten Facharbeiter

Dezember 2019Bewertung lesen

Das teilweise auch die 'schwarzen Schafe' toleriert werden, das könnte dem Unternehmen schaden.

Mai 2019Bewertung lesen

Luft nach oben gibt es in vielen Bereichen, aber das gilt auch für mich.

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

kann ich aus meiner Sicht nicht beurteilen.

September 2020Bewertung lesen

Betriebsrat her !!!

Mai 2021Bewertung lesen

Die Führungsebene anpassen, manche Leute dort sollten mit ihren Social Skills lieber keine Personen verantworten...

Dezember 2019Bewertung lesen

Kommunikationsgeschwidigkeit erhöhen, da man in dringenden Fällen oft zu lange braucht, um jemanden zu erreichen.

August 2020Bewertung lesen

vielleicht nicht immer nur Azubis einstellen sondern auch ausgebildete Mitarbeiter, Home Office jedem Mitarbeiter zugestehen (sofern der Job es ermöglicht) und nicht nur ausgewählten Mitarbeitern

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von CDS Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Kollegialität ist hier nicht nur ein Wort

Februar 2021Bewertung lesen

sehr offene Kollegen (wie Mann in den Wald schreit, so schallt es her raus) :)

September 2020Bewertung lesen

ich denke über alle Abteilungen hinweg ist der Zusammenhalt sehr gut. Natürlich gibt es auch mal eine Abteilung wo es Ärger gibt. Man bekommt ja das ein oder andere mit. Hier wird dann mit viel Mühe u. Kraft versucht Ruhe rein zu bringen und die Wogen wieder zu glätten.

Mai 2019Bewertung lesen

War meistens gegeben.

August 2019Bewertung lesen

Das einzig positive...

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CDS Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Sehr geringes Gehalt, dazu kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, 40 bzw. 45 Std.-Woche, aber Vorgesetzte fahren dicke Firmenwagen und für neue Gebäude ist Geld da.

Mai 2021Bewertung lesen

weniger als 1 Stern geht nicht

November 2019Bewertung lesen

Habe nie weniger verdient als dort

Dezember 2019Bewertung lesen

Weihnachtsgeld: Ja
Urlaubsgeld: leider nein
Über die Vergütung lässt sich streiten ob es zu wenig Geld gibt, oder ob es genau richtig ist. (im 1.Jahr 650€ Brutto=ca. 510€ Netto) Ich bin der Meinung das es zu wenig ist für eine 40 Stunden Woche aber jeder hat da eine andere Meinung.

März 2019Bewertung lesen

lächerlich gering

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen