Arbeitsatmosphäre
Ich wüsste nicht mit wem man hier nicht klar kommt. Auch die Vorgesetzten sind eher ein Bestandteil des Teams und sind hier nicht aussen vor. Einzig und allein die Leute die sich bei CDS unwohl fühlen verbreiten schlechte Stimmung und ziehen teilweise ganze Teams nach unten. Hier wäre ein Jobwechsel besser.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen, natürlich gibt es immer etwas auszusetzen, aber ich kann jederzeit zu ihm und mit ihm sprechen. Man hat das Gefühl man wird gehört und es werden Dinge auch angefasst. Leider nicht immer zeitnah, mag aber an dem Wachstum liegen in dem wir uns befinden.
Kollegenzusammenhalt
ich denke über alle Abteilungen hinweg ist der Zusammenhalt sehr gut. Natürlich gibt es auch mal eine Abteilung wo es Ärger gibt. Man bekommt ja das ein oder andere mit. Hier wird dann mit viel Mühe u. Kraft versucht Ruhe rein zu bringen und die Wogen wieder zu glätten.
Interessante Aufgaben
Definitiv, sonst wäre ich nicht mehr hier. Allerdings kann man auch nicht erwarten das sich der Job jeden Tag ändert, logischerweise müssen die Arbeitsabläufe / Prozesse schon immer eingehalten werden. Aber dafür gibt es ja die Kollegen-/ innen die dann für Abwechslung sorgen :-)
Kommunikation
Hier gibt es sicherlich Verbesserungsbedarf. Aktuell noch zu viel über E_Mail, da wir aber eigene Software einsetzen ist hier viel möglich. Ich kenne es noch aus anderen Firmen, dass man halt mit einem Programm arbeiten muss hier aber nichts geändert / verbessert werden kann. Hier ist CDS weit vorne. Auch mal häufiger über Telefon kommunizieren, das hilft denjenigen die nicht den ganzen Tag am Rechner sitzen.
Gleichberechtigung
Ich wüsste nicht das es hier Unterschiede gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt und nicht überfordert.
Karriere / Weiterbildung
Karriere : Das ist natürlich nicht immer so einfach, da die Positionen natürlich aus gutem Grund besetzt sind. Aber die Möglichkeiten sind da und es kann halt nicht jeder 'Chef' sein muss ich auch nicht ...
Weiterbildung : Auch hier ist CDS auf einem guten Weg. Erst gerade wurde uns das neue CDS Weiterbildungsangebot in Aussicht gestellt. Ich hoffe die Kollegen -/ innen werden das auch in Anspruch nehmen, denn aktuell wird viel getan, siehe auch den Gesundheitstag.
Gehalt / Sozialleistungen
Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? auch hier hört man ja das ein oder andere und hier tut sich gerade etwas. Es gibt ein neues Gehaltskonzept bei den Fahrern.
Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? ja, sonst wäre ich nicht mehr da ... aber wann ist man auch zufrieden, mehr kann es immer sein :-)
Werden Sozialleistungen geboten? ja, reichlich
Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt? überpünktlich und hier gab es auch noch nie einen Verzug, auch das kenne ich von Freunden und Bekannten ganz anders !
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind immer auf dem neusten Stand. Büros wurden im letzten Jahr komplett renoviert und neu eingerichtet. Die Fahrzeuge im Fuhrpark dürften nie älter als 5 Jahre sein, so sehen sie auf jeden Fall aus. Wenn man anfordert bekommt man auch, das gestaltet sich allerdings bei der Hallenbelüftung in der Technik noch ein wenig schwierig. Wir hoffen und warten ab ...
Work-Life-Balance
Alles top, 08-17 Uhr man gewöhnt sich an alles. Gleitzeit ist auch möglich und das aller Wichtigste was viele vergessen, Samstag ist frei, viele Brückentage sind möglich zu nehmen, natürlich muss man sich mit seinen Kollegen absprechen, kein arbeiten am 24.12/31.12. und seit kurzem werde die beiden Tage sogar komplett vom Arbeitgeber übernommen. Was will man mehr.
Image
Das Image ist sehr gut. Wichtig ist das wir bei unseren Partnern/Kunden ein gutes 'Standing' haben. Dafür geben wir jeden Tag aber auch alles. Leider kann man das nur nicht von allen behaupten. Wer sich nicht wohlfühlt sollte sich entweder anderweitig orientieren oder dringend an seiner Einstellung arbeiten, das würde mir in meinem täglichen Arbeitsablauf schon sehr helfen
Verbesserungsvorschläge
- Weiter so, man merkt das sich etwas tut und das in allen Bereichen !
Pro
Tolerant, kritikfähig und flexibel
Contra
Das teilweise auch die 'schwarzen Schafe' toleriert werden, das könnte dem Unternehmen schaden.
