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CDS 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die persönliche Unterstützung meiner Führungskraft. Alle Extras (siehe Image). die Informationsbeiträge zu aktuellen Situationen.
kurzum, ich finde alles gut bei meinem Arbeitgeber.
okay, den einen oder anderen Kollegen bräuchte ich jetzt nicht, aber manche Sachen sind einfach nicht zu ändern.
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Tolles Betriebsklima und verständnisvolle Vorgesetze, wenn es die momentane Situation zulässt.
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Das auch immer die Persönlichkeit gesehen wird, nicht nur das was man schon mitbringt sondern das man auch gefördert wird, wenn man sich selbst rein hängt.Ich bin aus einer komplett anderen Branche gekommen und freue mich sehr darüber hier eine ganz neue Lebensaufgabe zu haben.
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Gut finde ich, dass ich morgens aufstehe und mich auf den Tag freuen kann.
Gut finde ich, das wir uns alle Super miteinander verstehen und ich schon echt neue nette Leute Kennenlernen durfte.
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Ich fand gut, dass ich Geld bekommen habe für meine Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das nicht gesprochen wird, Vorgesetzte sich teilweise unmöglich und überheblich verhalten, Mitarbeiter werden von diesen teilweise ausgeschlossen und man merkt definitiv Unterschiede, ob Mitarbeiter gemocht werden oder aber nicht.
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Luft nach oben gibt es in vielen Bereichen, aber das gilt auch für mich.
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Dass nur Azubis eingestellt werden und keine kompetenten Facharbeiter
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Das teilweise auch die 'schwarzen Schafe' toleriert werden, das könnte dem Unternehmen schaden.
Die Ausbildung zum IT-Systemelektroniker
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsgeschwidigkeit erhöhen, da man in dringenden Fällen oft zu lange braucht, um jemanden zu erreichen.
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kann ich aus meiner Sicht nicht beurteilen.
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Mal die Vorgesetzten durchleuchten. Es gibt meiner Meinung nach ein Problem, der Geschäftsleitung über Probleme mit Vorgesetzten zu schildern - weil das Verhältnis zwischen den meisten Vorgesetzten und der Geschäftsleitung sehr "eng" ist - so das man befürchten muss, dass der Vorgesetzte darüber Kenntnis erlangt. Da kann man leider kein Vertrauen aufbauen. Auch ist in einigen Abteilungen die Fluktuation sehr hoch - da sollte die Geschäftsleitung mal ran gehen.
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Die Führungsebene anpassen, manche Leute dort sollten mit ihren Social Skills lieber keine Personen verantworten...
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vielleicht nicht immer nur Azubis einstellen sondern auch ausgebildete Mitarbeiter, Home Office jedem Mitarbeiter zugestehen (sofern der Job es ermöglicht) und nicht nur ausgewählten Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CDS Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


sehr offene Kollegen (wie Mann in den Wald schreit, so schallt es her raus) :)
4
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Wir sind ein gutes Team,-klar bei vielen Leuten im Unternehmen kennt man nicht jeden gleich gut, aber innerhalb der einzelnen Teams läuft es sehr gut. Ich kann von meinem Team (Technik) sagen, dass ich hier wunderbare Leute um mich habe,-ich komme gern zur Arbeit und wir halten zusammen, auch wenn es uns mal nicht gut geht, jeder hat mal Sorgen ...sind wir füreinander da (auch Privat). Die meiste Zeit des Tages verbringt man auf der Arbeit und wenn es,- wie ...
5
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ich denke über alle Abteilungen hinweg ist der Zusammenhalt sehr gut. Natürlich gibt es auch mal eine Abteilung wo es Ärger gibt. Man bekommt ja das ein oder andere mit. Hier wird dann mit viel Mühe u. Kraft versucht Ruhe rein zu bringen und die Wogen wieder zu glätten.
Das einzig positive...
4
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War meistens gegeben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CDS Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


das Gehalt könnte besser sein, d.h. nach oben hin sind keine Grenzen gesetzt. :)
es wird, für mich zufriedenstellend bezahlt und je nach besonderen Leistungen oder Einsatzbereitschaften, die jeder einzelne Einbringen kann, auch dementsprechend honoriert.
man kann mit einer pünktlichen Gehaltsabrechnung rechnen.
4
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Das Gehalt entsprach meiner in der Bewerbung angegebenen Gehaltsvorstellung. Zudem gab es auch freiwillige Leistungsprämien.
5
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Kostenlose Getränke machen die schlechte Bezahlung auch nicht besser.
1
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weniger als 1 Stern geht nicht
1
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Gehalt war eher unteres Niveau - auch mal angesprochen, wurde aber auf ein Jahr später vertröstet. Weihnachtsgeld gab es.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


alle Formen der beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert und je nach der eigenen persönlichen Einstellung auch unterstützt.
5
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Kann ich nicht wirklich was zu sagen, da ich nicht sehr lange im Unternehmen tätig war.
5
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Die Positionen sind alle gut von langjährigen Mitarbeitern besetzt. Hier ist es sehr schwer irgendwie "groß" Karriere zu machen.
3
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leider kaum möglich, falls jemand dann doch mal eine höhere Position bezieht, dann definitiv die falschen Leute
2
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gleich null, keine Chance sich weiter zu bilden etc.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker2 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


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