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CDS
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
87%87
Mitarbeiter-Events
58%58
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Internetnutzung
48%48
Mitarbeiter-Rabatt
45%45
Betriebsarzt
45%45
Essenszulage
42%42
Diensthandy
39%39
Gute Verkehrsanbindung
35%35
Flexible Arbeitszeiten
32%32
Gesundheits-Maßnahmen
32%32
Homeoffice
32%32
Firmenwagen
26%26
Coaching
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Hund erlaubt
10%10
Barrierefrei
6%6
Kinderbetreuung
6%6
Kantine
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die persönliche Unterstützung meiner Führungskraft. Alle Extras (siehe Image). die Informationsbeiträge zu aktuellen Situationen.
kurzum, ich finde alles gut bei meinem Arbeitgeber.
okay, den einen oder anderen Kollegen bräuchte ich jetzt nicht, aber manche Sachen sind einfach nicht zu ändern.

September 2020Bewertung lesen

Tolles Betriebsklima und verständnisvolle Vorgesetze, wenn es die momentane Situation zulässt.

August 2020Bewertung lesen

Das auch immer die Persönlichkeit gesehen wird, nicht nur das was man schon mitbringt sondern das man auch gefördert wird, wenn man sich selbst rein hängt.Ich bin aus einer komplett anderen Branche gekommen und freue mich sehr darüber hier eine ganz neue Lebensaufgabe zu haben.

Oktober 2018Bewertung lesen

Gut finde ich, dass ich morgens aufstehe und mich auf den Tag freuen kann.
Gut finde ich, das wir uns alle Super miteinander verstehen und ich schon echt neue nette Leute Kennenlernen durfte.

März 2019Bewertung lesen

Ich fand gut, dass ich Geld bekommen habe für meine Arbeit.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das nicht gesprochen wird, Vorgesetzte sich teilweise unmöglich und überheblich verhalten, Mitarbeiter werden von diesen teilweise ausgeschlossen und man merkt definitiv Unterschiede, ob Mitarbeiter gemocht werden oder aber nicht.

Dezember 2019Bewertung lesen

Luft nach oben gibt es in vielen Bereichen, aber das gilt auch für mich.

August 2020Bewertung lesen

Dass nur Azubis eingestellt werden und keine kompetenten Facharbeiter

Dezember 2019Bewertung lesen

Das teilweise auch die 'schwarzen Schafe' toleriert werden, das könnte dem Unternehmen schaden.

Mai 2019Bewertung lesen

Die Ausbildung zum IT-Systemelektroniker

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsgeschwidigkeit erhöhen, da man in dringenden Fällen oft zu lange braucht, um jemanden zu erreichen.

August 2020Bewertung lesen

kann ich aus meiner Sicht nicht beurteilen.

September 2020Bewertung lesen

Mal die Vorgesetzten durchleuchten. Es gibt meiner Meinung nach ein Problem, der Geschäftsleitung über Probleme mit Vorgesetzten zu schildern - weil das Verhältnis zwischen den meisten Vorgesetzten und der Geschäftsleitung sehr "eng" ist - so das man befürchten muss, dass der Vorgesetzte darüber Kenntnis erlangt. Da kann man leider kein Vertrauen aufbauen. Auch ist in einigen Abteilungen die Fluktuation sehr hoch - da sollte die Geschäftsleitung mal ran gehen.

August 2019Bewertung lesen

Die Führungsebene anpassen, manche Leute dort sollten mit ihren Social Skills lieber keine Personen verantworten...

Dezember 2019Bewertung lesen

vielleicht nicht immer nur Azubis einstellen sondern auch ausgebildete Mitarbeiter, Home Office jedem Mitarbeiter zugestehen (sofern der Job es ermöglicht) und nicht nur ausgewählten Mitarbeitern

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CDS Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

sehr offene Kollegen (wie Mann in den Wald schreit, so schallt es her raus) :)

September 2020Bewertung lesen

Wir sind ein gutes Team,-klar bei vielen Leuten im Unternehmen kennt man nicht jeden gleich gut, aber innerhalb der einzelnen Teams läuft es sehr gut. Ich kann von meinem Team (Technik) sagen, dass ich hier wunderbare Leute um mich habe,-ich komme gern zur Arbeit und wir halten zusammen, auch wenn es uns mal nicht gut geht, jeder hat mal Sorgen ...sind wir füreinander da (auch Privat). Die meiste Zeit des Tages verbringt man auf der Arbeit und wenn es,- wie ...

Oktober 2018Bewertung lesen

ich denke über alle Abteilungen hinweg ist der Zusammenhalt sehr gut. Natürlich gibt es auch mal eine Abteilung wo es Ärger gibt. Man bekommt ja das ein oder andere mit. Hier wird dann mit viel Mühe u. Kraft versucht Ruhe rein zu bringen und die Wogen wieder zu glätten.

Mai 2019Bewertung lesen

Das einzig positive...

Dezember 2019Bewertung lesen

War meistens gegeben.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CDS Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

das Gehalt könnte besser sein, d.h. nach oben hin sind keine Grenzen gesetzt. :)
es wird, für mich zufriedenstellend bezahlt und je nach besonderen Leistungen oder Einsatzbereitschaften, die jeder einzelne Einbringen kann, auch dementsprechend honoriert.
man kann mit einer pünktlichen Gehaltsabrechnung rechnen.

September 2020Bewertung lesen

Das Gehalt entsprach meiner in der Bewerbung angegebenen Gehaltsvorstellung. Zudem gab es auch freiwillige Leistungsprämien.

Juni 2020Bewertung lesen

Kostenlose Getränke machen die schlechte Bezahlung auch nicht besser.

August 2019Bewertung lesen

weniger als 1 Stern geht nicht

November 2019Bewertung lesen

Gehalt war eher unteres Niveau - auch mal angesprochen, wurde aber auf ein Jahr später vertröstet. Weihnachtsgeld gab es.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen