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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man hat ein sehr gutes Arbeitsverhältnis sowohl zu Vorgesetzen und Arbeitgeber, als auch zu Kollegen. Man hat einen abwechslungsreichen Arbeitstag.
Super Stimmung unter den Kollegen, Vorgesetzten und Führungskräften
Durch die zuletzt angepassten Arbeits- und Pausenzeiten ist es deutlich einfacher Termine wahrzunehmen. Auch bei Notfällen findet sich immer eine Lösung
Interne und Externe Weiterbildungsangebote
Die Kollegen sind sehr offen und Hilfsbereit
Bis jetzt kann ich nichts Negatives sagen. Probleme werden angehört, Lösungswege gemeinsam geplant. Abmachungen wurden stets eingehalten
Gute beleuchtete Werkbänke, Werkzeug wird (falls nicht vorhanden) besorgt
Verbesserungen wird man in jedem Unternehmen finden, grundsätzlich hat es sich über die Jahre aber durchaus verbessert
Mehr geht immer, aktuell kann ich mich nicht beschweren
Man kann das Rad nicht jeden Tag neu erfinden, daher ist es möglich, dass sich Routineaufgaben über einen Tag erstrecken. Dies ist allerdings abhängig von der Abteilung
Mal die Vorgesetzten durchleuchten. Es gibt meiner Meinung nach ein Problem, der Geschäftsleitung über Probleme mit Vorgesetzten zu schildern - weil das Verhältnis zwischen den meisten Vorgesetzten und der Geschäftsleitung sehr "eng" ist - so das man befürchten muss, dass der Vorgesetzte darüber Kenntnis erlangt. Da kann man leider kein Vertrauen aufbauen. Auch ist in einigen Abteilungen die Fluktuation sehr hoch - da sollte die Geschäftsleitung mal ran gehen.
Die Atmosphäre hatte sich leider immer weiter verschlechtert. Auf Grund dessen arbeite ich jetzt bei einem anderen Arbeitsgeber.
War ok, aber nicht gut. Arbeitszeit von 08:00 - 17:00. Leider gab es keine Möglichkeit früher anzufangen um dafür früher gehen zu können. Ich hatte diesen Wunsch öfters dem Vorgesetzten vorgetragen - wurde immer leider abgeschmettert. Auch bezüglich Termine für den Arzt war das schwierig.
Die Positionen sind alle gut von langjährigen Mitarbeitern besetzt. Hier ist es sehr schwer irgendwie "groß" Karriere zu machen.
War meistens gegeben.
Einige Sachen waren fies und hatten das Fass zum überlaufen gebracht. Wo Privat ein Notfall war, kamen nur dämliche Kommentare und dass man bitte in Zukunft besser schauen sollte wie man das regelt um trotzdem zur Arbeit kommen zu können. HALLO??? NOTFALL?? UNPLANBAR??
Auch eine Krankenmeldung wird wohl nicht gern gesehen und dies wird statisch ausgewertet, wer wie oft Krank war. So zumindest die Aussage eines Vorgesetzten. Auch habe ich von Kollegen weitere Geschichten gehört, die ich hier aber, um die Anonymität zu bewahren, nicht schildere.
Büro und Arbeitsgeräte waren in Ordnung.
War in der Regel über E-Mail oder Intranet.
Gehalt war eher unteres Niveau - auch mal angesprochen, wurde aber auf ein Jahr später vertröstet. Weihnachtsgeld gab es.
War ok.
Tolerant, kritikfähig und flexibel
Das teilweise auch die 'schwarzen Schafe' toleriert werden, das könnte dem Unternehmen schaden.
Weiter so, man merkt das sich etwas tut und das in allen Bereichen !
Ich wüsste nicht mit wem man hier nicht klar kommt. Auch die Vorgesetzten sind eher ein Bestandteil des Teams und sind hier nicht aussen vor. Einzig und allein die Leute die sich bei CDS unwohl fühlen verbreiten schlechte Stimmung und ziehen teilweise ganze Teams nach unten. Hier wäre ein Jobwechsel besser.
Das Image ist sehr gut. Wichtig ist das wir bei unseren Partnern/Kunden ein gutes 'Standing' haben. Dafür geben wir jeden Tag aber auch alles. Leider kann man das nur nicht von allen behaupten. Wer sich nicht wohlfühlt sollte sich entweder anderweitig orientieren oder dringend an seiner Einstellung arbeiten, das würde mir in meinem täglichen Arbeitsablauf schon sehr helfen
Alles top, 08-17 Uhr man gewöhnt sich an alles. Gleitzeit ist auch möglich und das aller Wichtigste was viele vergessen, Samstag ist frei, viele Brückentage sind möglich zu nehmen, natürlich muss man sich mit seinen Kollegen absprechen, kein arbeiten am 24.12/31.12. und seit kurzem werde die beiden Tage sogar komplett vom Arbeitgeber übernommen. Was will man mehr.
Karriere : Das ist natürlich nicht immer so einfach, da die Positionen natürlich aus gutem Grund besetzt sind. Aber die Möglichkeiten sind da und es kann halt nicht jeder 'Chef' sein muss ich auch nicht ...
Weiterbildung : Auch hier ist CDS auf einem guten Weg. Erst gerade wurde uns das neue CDS Weiterbildungsangebot in Aussicht gestellt. Ich hoffe die Kollegen -/ innen werden das auch in Anspruch nehmen, denn aktuell wird viel getan, siehe auch den Gesundheitstag.
Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? auch hier hört man ja das ein oder andere und hier tut sich gerade etwas. Es gibt ein neues Gehaltskonzept bei den Fahrern.
Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? ja, sonst wäre ich nicht mehr da ... aber wann ist man auch zufrieden, mehr kann es immer sein :-)
Werden Sozialleistungen geboten? ja, reichlich
Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt? überpünktlich und hier gab es auch noch nie einen Verzug, auch das kenne ich von Freunden und Bekannten ganz anders !
ich denke über alle Abteilungen hinweg ist der Zusammenhalt sehr gut. Natürlich gibt es auch mal eine Abteilung wo es Ärger gibt. Man bekommt ja das ein oder andere mit. Hier wird dann mit viel Mühe u. Kraft versucht Ruhe rein zu bringen und die Wogen wieder zu glätten.
werden geschätzt und nicht überfordert.
Kann mich nicht beklagen, natürlich gibt es immer etwas auszusetzen, aber ich kann jederzeit zu ihm und mit ihm sprechen. Man hat das Gefühl man wird gehört und es werden Dinge auch angefasst. Leider nicht immer zeitnah, mag aber an dem Wachstum liegen in dem wir uns befinden.
Arbeitsmittel sind immer auf dem neusten Stand. Büros wurden im letzten Jahr komplett renoviert und neu eingerichtet. Die Fahrzeuge im Fuhrpark dürften nie älter als 5 Jahre sein, so sehen sie auf jeden Fall aus. Wenn man anfordert bekommt man auch, das gestaltet sich allerdings bei der Hallenbelüftung in der Technik noch ein wenig schwierig. Wir hoffen und warten ab ...
Hier gibt es sicherlich Verbesserungsbedarf. Aktuell noch zu viel über E_Mail, da wir aber eigene Software einsetzen ist hier viel möglich. Ich kenne es noch aus anderen Firmen, dass man halt mit einem Programm arbeiten muss hier aber nichts geändert / verbessert werden kann. Hier ist CDS weit vorne. Auch mal häufiger über Telefon kommunizieren, das hilft denjenigen die nicht den ganzen Tag am Rechner sitzen.
Ich wüsste nicht das es hier Unterschiede gibt.
Definitiv, sonst wäre ich nicht mehr hier. Allerdings kann man auch nicht erwarten das sich der Job jeden Tag ändert, logischerweise müssen die Arbeitsabläufe / Prozesse schon immer eingehalten werden. Aber dafür gibt es ja die Kollegen-/ innen die dann für Abwechslung sorgen :-)
Nette Kollegen
Die Ausbildung zum IT-Systemelektroniker
Die Ausbildung zum IT-Systemelektroniker sollte grundlegend überdacht und umstrukturiert werden.
Die Ausbildungsvergütung sollte angehoben werden. Man muss ja schließlich auch selbst die Fahrtkosten zur Berufsschule nach BI selbst tragen.
Mit dem Wissen aus der Ausbildung hat man auf dem Karrieremarkt sicher keine Chance.
Wenn man Glück hat, darf man während der Ausbildung einmal kurz etwas an einem Server machen. Ansonsten bleibt das nur für die Abschlussprüfung.
Jeden Tag von 08-17 Uhr
Ich sag es mal so: Es wird pünktlich überwiesen. Viel ist das nicht.
Ausbilder kümmern sich nicht um die Azubis, denn diese werden eh nur als günstige Arbeitskräfte missbraucht.
Spaß hat man nur mit den Kollegen. Ansonsten steht man unter Zeitdruck, da man in einer gewissen Zeit die Geräte abarbeiten muss.
Sehr eintönige Arbeit:
-Drucker putzen, neue Toner/Tinten einsetzen. Gerät auf Werkseinstellungen setzen, Karton säubern.
-Fernseher putzen, auf Werkseinstellungen setzen, Karton säubern.
-Beamer putzen, auf Werkseinstellungen setzen, Karton säubern.
Man lernt also nicht viel. Und mit einem IT Beruf hat das nichts zu tun.
Das auch immer die Persönlichkeit gesehen wird, nicht nur das was man schon mitbringt sondern das man auch gefördert wird, wenn man sich selbst rein hängt.Ich bin aus einer komplett anderen Branche gekommen und freue mich sehr darüber hier eine ganz neue Lebensaufgabe zu haben.
0 Komma nix ,- ich bin froh und dankbar,dass ich hier eine Arbeit gefunden habe.
Auf jeden Fall auch weiterhin reflektieren, sich immer mal wieder von Außen begutachten bzw.coachen lassen.
Noch mehr mit einzelnen Personen ins Gespräch kommen, einfach von selbst auf Mitarbeiter zu gehen, oft trauen sich die Mitarbeiter nicht selbst zu kommen und nach mehr Gehalt zu fragen und es wird hinten rum darüber geredet, klar hat keiner von euch etwas zu verschenken, aber wenn man einfach mal zwischendurch fragt wie es dem Mitarbeiter eigentlich wirklich geht,-vertut man sich ja auch nichts!
Verbesserungsvorschläge annehmen, jeden einzelnen wirklich wahrnehmen und wertschätzen. Am Grundgehalt jedes einzelnen arbeiten. Gesundheit fördern.
Das wären meine persönlichen Wünsche an die Geschäftsführung.
In der letzten Betriebsversammlung wurden uns allen die neuerungen erläutert, das sich die Gecshäftsleitung coachen lässt und was noch alles für die Zukunft geplant ist, das finde ich sehr gut. Ausserdem habe ich einen sehr schönen Arbeitsplatz und bin deshalb sehr zufrieden, mit meinem Team,Teamlead und mit meinen Vorgesetzten komme ich gut aus und fühle mich hier wertgeschätzt.
Da ich in Kontakt mit vielen Mitarbeitern stehe und wir auch viele persönliche Gespräche führen, kann ich wohl sagen das die Grundeinstellung und das Gefühl zu CDS ganz gut ist.
Klar gibt es auch mal zu viel zu tun und klar hat nicht jeder gleich gute Laune, aber ich denke man kann sich bei uns wohl fühlen, ich kann von mir sagen das ich mich hier wohl fühle.Die oben beschriebenen Sozialleistungen sind auch für jeden sehr wertvoll und wir feiern auch gemeinsam Weihnachtsfeiern und alle 2 Jahre ein Sommerfest zusammen, das schürt auch den Zusammenhalt, vor allem weil man ja nicht immer alle zu Gesicht bekommt das ganze Jahr über und hier mal die Gelegenheit hat sich wieder auszutauschen Face to Face.Ich denke, dass sich trotzdem einige nicht ganz wohl fühlen und sich nicht trauen darüber zu sprechen( z.B. Gehaltswünsche), ich würde mir wünschen, dass es da so etwas wie einen Sozialen Vermittler geben würde der zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern agieren kann.Um so größer ein Unternehmen wird verlieren sich einige im täglichen Arbeitsalltag und sind dann nur noch sehr überanstrengt und bevor sie selbt etwas ändern meckern sie rum und ziehen andere mit runter.
Wir erarbeiten gerade eine neue Gesundheitsreform für alle Mitarbeiter,- es wurde eine Gesundheitsresonanzgruppe gegründet.Das gefällt mir sehr gut.
Es ist alles momentan noch im Aufbau (desh.noch keine kompl.Sternenanzahl)
Ich kann mich hier gut einbringen und verwirklichen.Es werden reglmäßig Englisch Kurse angeboten, demnächst hoffentlich ein Ersthelferkur( wurde bereits angeregt).
Aus Krankheitsgründen kann ich selbst nicht an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen, weiß aber das regelmäßig andere Mitarbeiter Intern und auch Außerhalb geschult werden.
Ich denke wenn jemand mit Elan kommt und bereits gut ausgebildet ist, dann stehen ihm/ihr hier gute Türen auf. Und Selbstverständlich sind wir auch Ausbildungsbetrieb,-schön ist es junge Leute auf dem Weg ins eigenständige Leben begleiten zu können,- ich darf das übrigens hier auch und das macht mich auch sehr glücklich, man kann viel voneinander lernen. Ich glaube wer Teamfähig ist, kommt hier auf seine Kosten.
Alle Mitarbeiter werden mit Arbeitskleidung ausgestattet. Fahrer bekommen Tabletts und Handys für unterwegs. Wir bekommen immer umsonst Kaffee,Tee,Wasser und Apfelschorle und in unseren Gemeinschaftsküchen haben wir auch Share Boxen d.h. wir Teilen auch unsere Lebensmittel. In den einzelnen Abteilungen bringt jeder mal was "leckeres "mit, also verhungern und verdursten kann man bei uns nicht:-).Und klar wer träumt nicht von einem besseren Verdienst,-deshalb gibt es hier keine volle Sternen Anzahl.
Es gibt bei uns auch Bonuszahlungen für gute Verdienste und auch mal einen Tankgutschein das finde ich sehr sozial.
Aber ich würde mir wünschen das es in Zukunft für alle ein noch besseres Grundgehalt gibt.
Wir benutzen zur Reinigung unserer Geräte lappen, die von Behindertenwerkstätten hergestellt werden. Diese werden gewaschen und wieder benutzt. Wir benutzen alle Füllmaterialien mehrfach und auch Kartonagen, von denen werden Label abgefönt und dann neu beklebt.
Wir sind ein gutes Team,-klar bei vielen Leuten im Unternehmen kennt man nicht jeden gleich gut, aber innerhalb der einzelnen Teams läuft es sehr gut. Ich kann von meinem Team (Technik) sagen, dass ich hier wunderbare Leute um mich habe,-ich komme gern zur Arbeit und wir halten zusammen, auch wenn es uns mal nicht gut geht, jeder hat mal Sorgen ...sind wir füreinander da (auch Privat). Die meiste Zeit des Tages verbringt man auf der Arbeit und wenn es,- wie hier mit den Kollegen stimmt, dann kann ich nur sagen das ich gerne weiter hier arbeiten gehe.
Wir haben Kollegen die kurz vor der Rente stehen, diese werden natürlich gehegt und gepflegt,-klar achten wir darauf das es ihnen hier gut geht;-)
Immer Gesprächsbereit und offen für Kritik,- es wurden bisher Verbesserungsvorschläge meinerseits immer zusammen umgesetzt. Auch die Vorgesetzten werden ständig geschult und weitergebildet,-bekommen coachings von Außerhalb.Das gefällt mir gut, da sie deshalb einen anderen Blick auf Mitarbeiter und die Zusammenarbeit bekommen.
Gesundheitsbelange sind noch Verbesserungswürdig deshalb gibt es noch keine volle Sternenzahl.
Wir sind im Umbau (in der Edisonstr.19) der Firma,- viel Räume wurden bereits renoviert und einiges wird noch renoviert. Die Edisonstr.11 ist ein kompletter Neubau. In der alten Halle der E 19 wurden für das Warehouse neue Transport und Aufbewahrungswagen angeschafft,eine Mitarbeiter Küche und Sitzplätze wurden gebaut/gekauft.Es wurden neue Technikerplätze ausgestattet und auch neue Werkbänke/ Tische aufgebaut.
Das einzige was im Moment noch stört ist die laute Abzuganlage vom Serverraum(es brummt im Warehouse),-aber auch dafür gibt es schon eine Lösung(deshalb gibt es noch nicht volle Sternchen Anzahl). Es wurden auch neue Sitzmöbel angeschafft für die gesamte Technik und das Warehouse.Und die Büros sind schön hell gestrichen, es sind auch überall Fenster in den Büros und ich mag unseren Garten,-hier kann man auch die Mittagspause verbringen,-Obstbäume und ein Gartenteich und eine Sitzecke befinden sich dort und für nächstes Jahr ist auch hier noch eine Veränderung geplant, damit wir Mitarbeiter auch im Sinne des Wohlbefinden etwas für unsere Gesundheit tun können.
Hier wird immer gesprochen, telefoniert oder gemailt wir arbeiten alleine oder im Team,- wenn fragen sind habe ich immer einen Ansprechpartner und ich bekomme immer Hilfe und Unterstützung von meinen Kollegen und Kolleginnen.
Hier ist egal ob du als Mann oder Frau in einer gewissen Position arbeitest,- alle haben die selben Einstiegschancen, es kommt in allererster Linie darauf an, was jeder selbst für ein Potential mitbringt.
Ich arbeite in der Technik, helfe aber auch in anderen Abteilungen wie dem Warehose aus. Oder helfe bei Aktionen innerhalb der Firma, wie Vorbereitungen auf Festlichkeiten, oder schmiere auch schonmal die Brötchen für Gäste die uns besuchen. In der Technik habe ich verschiedene Aufgaben übernommen, Rücküberprüfung von Laptops,Handys und Beamern zum Beispiel. Im Warehouse habe ich Ware angenommen, versendet und eingelagert.
eine Abteilung arbeitet mit der anderen Abteilung zusammen,-es geht nur miteinander :-) deshalb lernt man automatisch viele Leute kennen und auch viele Bereiche.
Ich selbst arbeite Krankheitsbedingt jetzt weniger Stunden, freue mich aber das ich hier geblieben bin und das ich aufgrund meiner Situation etwas flexibller arbeiten darf und das meine Arbeit hier sehr abwechslungsreich ist. Es wird nie langweilig, da immer was zu tun ist.
Vorwort: bei allen Bewertungen und / oder Kommentaren handelt es sich um die persönliche Meinung / Auffassung des Bewerters. Diese müssen nicht unbedingt mit der Meinung / Auffassung des bewerteten Unternehmens übereinstimmen.
...
Dem Unternehmen liegt viel am Wohle der Mitarbeiter. Die Tür zur Geschäftsführung ist immer offen.
Zudem gibt es kleine Aufmerksamkeiten wie z. B. kostenlose Getränke sowie Essenszulagen, eine Betriebsrente u. v. m.
Alle Arbeitsplätze sind technisch auf dem höchsten Stand, bei Problemen hilft die IT sofort. Überhaupt hilft man sich wenn es nötig ist, die Unternehmenskultur und das gesamte Team ist in dieser Hinsicht wohl einmalig.
Auf Individualität wird stets Rücksicht genommen und es werden einem viele persönliche Freiheiten eingeräumt.
Habe ich persönlich in der Form noch bei keiner anderen Firma erlebt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Dafür sorgen die Kolleginnen und Kollegen sowie die Geschäftsführung.
Das Unternehmen wird m. E. sowohl intern als auch extern als sehr zuverlässig wahrgenommen.
Das hängt natürlich vom Arbeitsaufkommen ab. Aber das ist überall so. Generell zeigt man sich jedoch sehr flexibel z. B. bei privaten Terminen innert der Arbeitszeit oder bei der Urlaubsplanung.
Wer gute Arbeit leistet, bekommt auch Aufstiegschancen
Die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen. Es gibt keine "Abteilungskämpfe" oder ein "Gegeneinanderarbeiten".
Zwischen den Generationen wird nicht unterschieden, jeder wird gleich (gut) behandelt und es gibt auch keine "50+ Abschussliste".
"Neulinge" werden herzlich empfangen.
Die Geschäftsführung pflegt ein aufgeschlossenes Verhältnis und kümmert sich um die Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand der Technik und sehr gut ausgestattet. Fehlt etwas oder liegt ein Defekt vor, bekommt man Ersatz.
Es gibt regelmäßige Treffen innert der Abteilungen / Teams sowie mit der Geschäftsführung.
Frauen und Männer stehen in jeder Hinsicht auf einer Stufe.
Das Team finde ich absolut top. Weiterhin wächst die Firma stetig mit neuen Projekten und Aufgabengebieten.
Der Informationsfluss zu den Mitarbeitern sollte verbessert werden, dadurch kann sich der Mitarbeiter besser mit der Firma identifizieren und weiß was für Projekte/neue Partner anstehen.
Lob von Vorgesetzten wenn man sich einbringt und engagiert; Bei Kritik steht der Vorgesetzte hinter seinen Mitarbeitern.
Durch viele Kundentermine im Außendienst mit Übernachtungen ist in meinem Fall die Work-Life Balance nur durchschnittlich.
Dafür besteht immer wieder die Gelegenheit, zwischendurch mal frei zu machen oder früher in den Feierabend zu gehen.
Mir wurden Schulungen geboten. Eine Führungsposition wurde in Aussicht gestellt.
Betriebsrente wird geboten.
Absolut tolles Team, man steht füreinander ein und vertritt sich gegenseitig. Treffen innerhalb des Teams gab es immer wieder. Der Umgang war freundschaftlich.
Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt.
Team- und Abteilungsleitung interessiert sich für die Belange der Mitarbeiter. Es besteht ein Vertrauensverhältnis.
Tolles neues Gebäude. Mir wurde stets alles geboten, was ich für meine Arbeit benötigt habe. Manchmal dauert es aber etwas länger bis man die Sachen bekommt.
Angestellte ohne Führungspositionen bekommen gelegentlich Infos über das Intranet.
Mir wurde ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet geboten, in dem ich mich persönlich weiterbilden konnte.
Der Kollegen zusammenhalt.
Gehalt, Urlaub, Sozialleistungen trotz benefits
Bei Meetings ruhig auf Mitarbeiter hören.
Weniger ausbilden, dafür mehr weiterbilden.
Ideen werden angehört und nicht umgesetzt. Bei Fragen lieber selber entscheiden. Kollegen helfen sich allerdings gegenseitig.
Urlaubsplanungen verlaufen sich im Sande.
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Leider unterdurchschnittlich. Man kann viel verhandeln, aber das bringt meistens nichts. Neue Modelle werden schmackhaft gemacht, doch bis jetzt noch nicht umgesetzt.
Jeder macht seine Erfahrungen.
Besser die Kollegen befragen, die kennen sich aus.
Meetings und tolle Ideen werden verbreitet. Die Umsetzung muss noch geübt werden.
So verdient kununu Geld.