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CDS GmbHals Arbeitgeber

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CDS GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,17
Vorgesetztenverhalten
2,96
Kollegenzusammenhalt
3,56
Interessante Aufgaben
3,28
Kommunikation
2,98
Arbeitsbedingungen
3,49
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,24
Work-Life-Balance
2,93

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,63
Umgang mit älteren Kollegen
3,39
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,54
Image
3,34
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 18 Bewertern Homeoffice bei 3 von 18 Bewertern Kantine bei 1 von 18 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 18 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 18 Bewertern Coaching bei 2 von 18 Bewertern Parkplatz bei 12 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 18 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 18 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile richtig schlecht, keiner traut keinem. Nur noch Auszubildene ca 85%

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile nur noch Azubis im Betrieb ca 80%, da rauher ton.

Kollegenzusammenhalt

war füher besser.Mittlerweile wird man hinterrücks auf die Schüppe genommen und angeschwärzt.

Interessante Aufgaben

leider nein

Kommunikation

Manche werden bei kleinen Fehlern sofort zur Sau gemacht.

Gleichberechtigung

gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele Auszubildene. Alte Mitarbeiter haben es schwer.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel versprochen,aber nichts gehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterste Schublade

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eine Tonne für alles

Work-Life-Balance

Überstunden kein Problem, Urlaub, Überstundenabbau - Wer ist das?
Überstunden werden gerne vergessen.

Image

Bewertungen werden vom Marketing geschrieben

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter haben keine Lust mehr. Faire Löhne, faire Sozialleistungen und ein offenes Ohr wären schön.

Contra

Die Mitarbeiter haben keine Lust mehr. Faire Löhne, faire Sozialleistungen und ein offenes Ohr wären schön.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CDS GmbH
  • Stadt
    Lage
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von CDS GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Familienbetrieb halt. Alles in Einem war die Atmosphäre gut. Aber auch hier gab es "Stimmungsmacher" - vor allem als es im Unternehmen schlecht lief. Es fiel somit leicht sich gegenseitig hochzuschaukeln. Nicht einfach da den Wind aus den Segeln zu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Früher hätte ich gesagt super. Heute würde ich jedoch sagen, dass es O.K. war. Auf der einen Seite ist manches Verhalten aus wirtschaftlicher Sicht definitiv nachvollziehbar und auch der Grad zwischen richtig und falsch ist sehr schmal, allerdings ist das ein Dienstleister, der von seinen MA abhängig ist. Happy employees, happy company. Das wurde hier leider zu sehr außer Acht gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach gut. Es gab Teambuildingmaßnahmen wie z. B. das Team Night Out. Aber auch hier ist immer Luft nach oben. Ansonsten haben sich im Großen und Ganzen alle Kollegen verstanden.

Interessante Aufgaben

In der Administration ja, im Call Center nein. Einfache Akkordarbeit, die nichts für Arbeitnehmer mit Entwicklungswillen- und Potenzial ist. Es gibt bestimmt Menschen die das mögen und die werden auch gebraucht - für mich jedoch nichts.

Kommunikation

Es ist schon eine Weile her.. Kommunikation im Unternehmen ist generell ein schwerwiegendes Problem und nicht leicht umzusetzen, da in jedem Fall jemand unzufrieden ist. In meinem Fall, waren die Kommunikationswege arbeitsbedingt kurz und transparent. Ansonsten war das wohl nicht der Fall und hätte Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter unterschiedlicher Altersklassen und auch Frauen und Männer wurden gleichermaßen behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben

Karriere / Weiterbildung

Im Call-Center gibt es bedingte Aufstiegsmöglichkeiten, in der Administration zu gut wie gar nicht, obwohl Potenzial da wäre. Es gibt genügend Bereiche, die ausgebaut werden könnten, wenn man denn will oder eben das Budget vorhanden ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Schwierige Gehaltsstrukturen, die nicht umbedingt dafür geeignet sind um MA zufriedenzustellen und zu halten. Versprechungen bezüglich von Gehaltserhöhungen werden nicht gehalten. Falls kein Budget hier vorhanden ist, sollte das nicht angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Es wurde Wert darauf gelegt, dass Arbeitsplätze ergonomisch sind. Alle Tische waren höhenverstellbar und Bürostühle waren ebenfalls sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurde darauf Wert gelegt, dass Müll getrennt wird und Lichter von leerstehenden Räumen ausgeschaltet sind. Generell wurde auf Umwelt Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance war ausbaufähig. Gerade im administrativen Bereich wäre Gleitzeit angemessen, falls machbar. Ansonsten interessante Schichtsysteme oder eben 8-5. Gefühlt war hier für jeden was dabei.

Image

Schwer zu sagen, da das Unternehmen relativ klein ist und dementsprechend nicht unbedingt präsent ist. Markentingtechnisch sollte hier nachgelegt werden. Intern war es von Person zu Person unterschiedlich. Wie so oft stehen manche MA zu Entscheidungen und andere nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte an der Führung und Kommunikation gearbeitet werden. Manches Verhalten war für mich auch nicht nachvollziehbar. Vor allem ein Dienstleister sollte seine MA als wichtigstes Instrument ansehen und hier an der Förderung und Forderung arbeiten.

Pro

Das Unternehmen ist familiengeführt, dementsprechend waren die Hierarchien flach. Kritik darf offen ausgeübt werden. Gerade die Personalabteilung hatte immer ein offenes Ohr. Dafür ein dickes Danke.

Contra

Nichts schlechtes, aber vieles ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CDS GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • hört auf uns zu belügen

Pro

gar nichts im Moment

Contra

sehr grosse Ungerechtigkeit, Zusagen und Versprechungen werden grösstenteils nicht eingehalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CDS GmbH
  • Stadt
    Lage
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 24.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

freundlicher Umgang bei allen

Vorgesetztenverhalten

Immer eine offenes Ohr, versuchen Fair zu sein sind aber auch Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem einen mehr mit dem anderen weniger aber grundsätzlich ein gutes Team!

Interessante Aufgaben

unterschiedliche Aufgaben dadurch auch vielfalt.

Kommunikation

alle Türen sind immer offen!

Gleichberechtigung

in jedemfall!

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich mitbekommen habe positiv, bin jünger ;)

Karriere / Weiterbildung

Unternehmen ist nicht so groß daher auch nicht soviele Möglichkeiten zum Aufstieg, war auch der Grund warum ich weg bin.

Gehalt / Sozialleistungen

Altersvosrsorge ist möglich wenn man will, die Bezahlung ist für die Branche angemessen.

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Tische und schöne Räume.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, gelüftet mit Heizung aus...darauf wird wert gelegt.

Work-Life-Balance

leider keine flexible Einteilung von Arbeitszeiten dafür aber interessante Schichtmodelle.

Image

Ich kann nur sagen Daumen hoch und zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Weiterbildung!

Pro

die Atmosphäre und der Umgang untereinader!

Contra

Arbeitszeiten sind nicht so flexibel aber wo ist das schon der Fall!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CDS GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Aug. 2017 (Geändert am 11.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt könnte mehr sein, ist leider viel zu wenig

Image

Wird regelmässig gelüftet, Tische kann man höhenverstellen, sowie die Stühle. Die Computer sind einwandfrei. Gleich am 1. Tag hatte man einen Zugang und seine Mitarbeiterkarte.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Gehalt und den Mitarbeiter mehr wertschätzen

Pro

Sehr verkehrsgünstig, sowohl mit PKW als auch mit dem Bus/Bahn, modernes helles freundliches Büro, moderne Einrichtung

Contra

Gehalt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CDS GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Urlaub wird lange besprochen

Verbesserungsvorschläge

  • Versprochen ist versprochen und wird auch nicht gebrochen

Pro

Die Kollegen halten zusammen.

Contra

Viel Rauch um nichts.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CDS GmbH
  • Stadt
    Lage
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 24.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Habe hier gerne gearbeitet wie in jedem Unternehmen gibt es mal gut und und mal schlecht Tage aber die guten waren immer mehr gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Management hatten ein offenes Ohr und auch eine offene Tür. Als Management muss man manchmal Arbeitsweise usw. durchsetzen und das ist auch in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen hier kennengelernt. Auch wenn viel zu tun war ein Witz kam immer von jemand um die Stimmung zu heben.

Interessante Aufgaben

Call Center - klar aber auch nicht das typische sondern abwechslungsreich und viel telefonischen Kontakt zu Kunden und Technicker.

Kommunikation

Wurde über die Jahre mal weniger aber zuletzt wieder mehr fokus draufgelegt.

Gleichberechtigung

Wer potenzial zeigt bekommt auch eine Chance was neues zu machen wenn es die Möglichkeit gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht all zuviele aber Umgang ist locker und sehr freundlich.

Karriere / Weiterbildung

Große Aufstiegschance leider nicht aber in meiner Zeit konnte ich an Kundenprojekte teilnehmen, als Teamleiter, Trainer und Account Manager mein Wissen erweitern und auch gefordert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Call Center ähnlichen Job ist das Gehalt vollkommen in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Es ist Call Center typisch aber man hat seinen eigenen Schreibtisch und die Räume werden saubergehalten. Ruheraum für die Pause ist auch sehr angenehm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Licht immer ausschalten, wenig Papierverbrauch hier wird darauf geachtet

Work-Life-Balance

Man versucht den Mitarbeitern mit Kindern in den Ferien Urlaub zu geben und soweit den Uralub gerecht zu verteilen. Wenn mal "Not am mann" ist wird auch mal nach Überstunden gefragt die aber dann ausbezahlt und abgefeiert werden können.

Image

Ich war stolz hier zu arbeiten und würde, falls ich einen Job brauche, auch dort wieder hingehen.

Pro

das man gefordert wird was neues auszuprobieren. Sei es eine andere Stelle oder an einem Projekt teilzunehmen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CDS GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

kann pause machen wann ich will

Contra

Sieht die leistung nicht was wir erwirschafften

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CDS
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Was more up than down. Lots of goodies like free ice cream, fruits, massages, etc. The management was great for that.

Vorgesetztenverhalten

Direct superior was great fun to work for. She helped a lot and was there for the team. Management was fair.

Kollegenzusammenhalt

Can't love everyone at work, but most of them were great and friendly.

Interessante Aufgaben

A call center job is a call center job. But this one is pretty high tech. Lots of different systems to work with.

Kommunikation

Lots of communication tools, but mostly electronic. Too less direct contacts people to people.

Gleichberechtigung

Very international team, equal chances given to woman and men.

Umgang mit älteren Kollegen

Only a few, mostly in management. They are still open minded ;o)

Karriere / Weiterbildung

It's a medium size family founded company, so not as many chances. But a lot of changes happened while I was there and I saw many people given a chance in new positions.

Gehalt / Sozialleistungen

Salary is fair for a call center. I've seen much worse.

Arbeitsbedingungen

Excellent, a lot of care is given to hygiene, etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Very social company, and good rules for energy saving, paper is barely used, etc.

Verbesserungsvorschläge

  • More communication from the management to the base. As a relatively small company, it probably easy to achieve.

Pro

Those moaning above are probably at their first work experience and/or required babysitting. It's a job, you're there to work. And on that level, CDS was a great experience. If you do your job, your can expect a stable position in a great environment and eventually promotion.

Contra

Workload sometimes impossible to manage. A lot of people did not care much about the company, calling in sick and dropping their workload on those who cared.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CDS GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Juni 2014 (Geändert am 14.Juni 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

almost all people from the management have no qualification to be account manager. they use American methods, it means, if you criticize anything about their work, they will fire you, exploiting the fact that many people do not speak the German language so then they think that this people have no knowledge of their rights as workers.

Kollegenzusammenhalt

although with colleagues there was an excellent relationship, management did not like that arise bonds of friendship. However, the atmosphere was good but it was not to be trusted because some colleagues just you criticize the management they do report it immediately to them, (are spies) in order to make a career

Interessante Aufgaben

was ok! but the company has blocked the recruitment of new staff and then demanded that each person does the job of 3 people!

Kommunikation

there is no communication. There were 6 teams and each team was in conflict with each other in order to make a good impression to management

Gleichberechtigung

multicultural environment and there are no problems

Umgang mit älteren Kollegen

the average level of education of the management was Realschuleabschluss

Arbeitsbedingungen

at first it was ok, but after it seemed to work in a chicken coop, sometimes i arrive and I could not find a desk where i can work!

Pro

nothing

Contra

lack of respect for the staff. there is no organization - the management of the company were incompetent -

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CDS GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige