Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kam meist püntklich
Tolles Betriebsklima und verständnisvolle Vorgesetze, wenn es die momentane Situation zulässt.
Das Unternehmen ist familiengeführt, dementsprechend waren die Hierarchien flach. Kritik darf offen ausgeübt werden. Gerade die Personalabteilung hatte immer ein offenes Ohr. Dafür ein dickes Danke.
Ich fand gut, dass ich Geld bekommen habe für meine Arbeit.
gar nichts im Moment
Ich habe nicht vor einen Roman zu verfassen.
Unterbezahlung, leere Versprechungen was Lohnerhöhungen an geht, unfaire Bezahlung, Leistung und Bezahlung stehen dort in keinem Verhältnis.
Luft nach oben gibt es in vielen Bereichen, aber das gilt auch für mich.
Dass nur Azubis eingestellt werden und keine kompetenten Facharbeiter
Nichts schlechtes, aber vieles ausbaufähig.
Nicht mehr meine Aufgabe
Kommunikationsgeschwidigkeit erhöhen, da man in dringenden Fällen oft zu lange braucht, um jemanden zu erreichen.
Es sollte an der Führung und Kommunikation gearbeitet werden. Manches Verhalten war für mich auch nicht nachvollziehbar. Vor allem ein Dienstleister sollte seine MA als wichtigstes Instrument ansehen und hier an der Förderung und Forderung arbeiten.
Die Führungsebene anpassen, manche Leute dort sollten mit ihren Social Skills lieber keine Personen verantworten...
hört auf uns zu belügen
Der am besten bewertete Faktor von CDS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meiner Meinung nach gut. Es gab Teambuildingmaßnahmen wie z. B. das Team Night Out. Aber auch hier ist immer Luft nach oben. Ansonsten haben sich im Großen und Ganzen alle Kollegen verstanden.
Das einzig positive...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CDS ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unteres Ende, es wird viel versprochen und hat dann Probleme mit der Errinnerung
Nur leere Versprechungen, unterbezahlung ist an der Tagesordnung.
Schwierige Gehaltsstrukturen, die nicht umbedingt dafür geeignet sind um MA zufriedenzustellen und zu halten. Versprechungen bezüglich von Gehaltserhöhungen werden nicht gehalten. Falls kein Budget hier vorhanden ist, sollte das nicht angesprochen werden.
Habe nie weniger verdient als dort
weniger als 1 Stern geht nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Für Freunde der Familie und Familienangehörige kein Problem
Im Call-Center gibt es bedingte Aufstiegsmöglichkeiten, in der Administration zu gut wie gar nicht, obwohl Potenzial da wäre. Es gibt genügend Bereiche, die ausgebaut werden könnten, wenn man denn will oder eben das Budget vorhanden ist.
gleich null, keine Chance sich weiter zu bilden etc.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
