CDS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam meist püntklich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nicht vor einen Roman zu verfassen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr meine Aufgabe

Arbeitsatmosphäre

Üble Nachrede gehört zum Tagesgeschäft

Image

Viel Rauch um nichts

Work-Life-Balance

länger arbeiten geht immer, abbau eher nicht

Karriere/Weiterbildung

Für Freunde der Familie und Familienangehörige kein Problem

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Tonne für Alles

Kollegenzusammenhalt

man kocht sein eigenes Süppchen

Umgang mit älteren Kollegen

hab ich als sehr respektlos empfunden und beobachten dürfen, altersgerechtes arbeiten sieht definitv anders aus. Ausserdem ist es ja kein Problem noch täglich schwer zu heben, wenn man kurz vor der Rente steht und eh schon körperliche Probleme hat.

Vorgesetztenverhalten

Üble Nachrede und Mobbing an des Tagesordnung, dauernd falsche realitätsfremde Versprechungen sogar vor versammelter Mannschaft, stetiger Druck und abwertendes Verhalten. Vorsicht sei Geboten.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Staub und Schmutz, sieht man auch an den IT-Produkten

Kommunikation

findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen in der Produktion, oder dem Lager, weil man müsste ja Toiletten und Umkleidekabinen anschaffen

Interessante Aufgaben

sehr Monoton und Langweilig, man wird aber wenn man fleissig ist mit noch mehr Arbeit belohnt, die andere liegen lassen haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterbezahlung, leere Versprechungen was Lohnerhöhungen an geht, unfaire Bezahlung, Leistung und Bezahlung stehen dort in keinem Verhältnis.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch nicht mal Müll getrennt!!

Arbeitsbedingungen

Interne Abläufe sind unorganisiert

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand gut, dass ich Geld bekommen habe für meine Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass nur Azubis eingestellt werden und keine kompetenten Facharbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene anpassen, manche Leute dort sollten mit ihren Social Skills lieber keine Personen verantworten...

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an, wie man sich mit den Vorgesetzten versteht

Image

ist denke gut - warum? weiß ich auch nicht

Work-Life-Balance

08:00 - 17:00 Uhr, ohne dass man mal eher anfangen darf, um Termine wahr zu nehmen

Karriere/Weiterbildung

gleich null, keine Chance sich weiter zu bilden etc.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird nicht so ernst genommen, und sozial war auch keiner

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive...

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, war aber denke in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

die größte Schwachstelle von CDS ganz klar

Kommunikation

Würde am liebsten 0 Sterne geben

Gleichberechtigung

Bei Lästereien hinter dem Rücken der Mitarbeiter wird jeder gleich behandelt. Sonst leider nicht

Interessante Aufgaben

Mal so mal so, aber das liegt mehr an Branche an sich. Gibt halt interessanteres als Drucker zu versenden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist familiengeführt, dementsprechend waren die Hierarchien flach. Kritik darf offen ausgeübt werden. Gerade die Personalabteilung hatte immer ein offenes Ohr. Dafür ein dickes Danke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts schlechtes, aber vieles ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte an der Führung und Kommunikation gearbeitet werden. Manches Verhalten war für mich auch nicht nachvollziehbar. Vor allem ein Dienstleister sollte seine MA als wichtigstes Instrument ansehen und hier an der Förderung und Forderung arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Familienbetrieb halt. Alles in Einem war die Atmosphäre gut. Aber auch hier gab es "Stimmungsmacher" - vor allem als es im Unternehmen schlecht lief. Es fiel somit leicht sich gegenseitig hochzuschaukeln. Nicht einfach da den Wind aus den Segeln zu nehmen.

Image

Schwer zu sagen, da das Unternehmen relativ klein ist und dementsprechend nicht unbedingt präsent ist. Markentingtechnisch sollte hier nachgelegt werden. Intern war es von Person zu Person unterschiedlich. Wie so oft stehen manche MA zu Entscheidungen und andere nicht.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance war ausbaufähig. Gerade im administrativen Bereich wäre Gleitzeit angemessen, falls machbar. Ansonsten interessante Schichtsysteme oder eben 8-5. Gefühlt war hier für jeden was dabei.

Karriere/Weiterbildung

Im Call-Center gibt es bedingte Aufstiegsmöglichkeiten, in der Administration zu gut wie gar nicht, obwohl Potenzial da wäre. Es gibt genügend Bereiche, die ausgebaut werden könnten, wenn man denn will oder eben das Budget vorhanden ist.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde darauf Wert gelegt, dass Müll getrennt wird und Lichter von leerstehenden Räumen ausgeschaltet sind. Generell wurde auf Umwelt Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach gut. Es gab Teambuildingmaßnahmen wie z. B. das Team Night Out. Aber auch hier ist immer Luft nach oben. Ansonsten haben sich im Großen und Ganzen alle Kollegen verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Früher hätte ich gesagt super. Heute würde ich jedoch sagen, dass es O.K. war. Auf der einen Seite ist manches Verhalten aus wirtschaftlicher Sicht definitiv nachvollziehbar und auch der Grad zwischen richtig und falsch ist sehr schmal, allerdings ist das ein Dienstleister, der von seinen MA abhängig ist. Happy employees, happy company. Das wurde hier leider zu sehr außer Acht gelassen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde Wert darauf gelegt, dass Arbeitsplätze ergonomisch sind. Alle Tische waren höhenverstellbar und Bürostühle waren ebenfalls sehr gut.

Kommunikation

Es ist schon eine Weile her.. Kommunikation im Unternehmen ist generell ein schwerwiegendes Problem und nicht leicht umzusetzen, da in jedem Fall jemand unzufrieden ist. In meinem Fall, waren die Kommunikationswege arbeitsbedingt kurz und transparent. Ansonsten war das wohl nicht der Fall und hätte Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter unterschiedlicher Altersklassen und auch Frauen und Männer wurden gleichermaßen behandelt.

Interessante Aufgaben

In der Administration ja, im Call Center nein. Einfache Akkordarbeit, die nichts für Arbeitnehmer mit Entwicklungswillen- und Potenzial ist. Es gibt bestimmt Menschen die das mögen und die werden auch gebraucht - für mich jedoch nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man gefordert wird was neues auszuprobieren. Sei es eine andere Stelle oder an einem Projekt teilzunehmen.

Arbeitsatmosphäre

Habe hier gerne gearbeitet wie in jedem Unternehmen gibt es mal gut und und mal schlecht Tage aber die guten waren immer mehr gewesen.

Image

Ich war stolz hier zu arbeiten und würde, falls ich einen Job brauche, auch dort wieder hingehen.

Work-Life-Balance

Man versucht den Mitarbeitern mit Kindern in den Ferien Urlaub zu geben und soweit den Uralub gerecht zu verteilen. Wenn mal "Not am mann" ist wird auch mal nach Überstunden gefragt die aber dann ausbezahlt und abgefeiert werden können.

Karriere/Weiterbildung

Große Aufstiegschance leider nicht aber in meiner Zeit konnte ich an Kundenprojekte teilnehmen, als Teamleiter, Trainer und Account Manager mein Wissen erweitern und auch gefordert werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Licht immer ausschalten, wenig Papierverbrauch hier wird darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen hier kennengelernt. Auch wenn viel zu tun war ein Witz kam immer von jemand um die Stimmung zu heben.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht all zuviele aber Umgang ist locker und sehr freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Management hatten ein offenes Ohr und auch eine offene Tür. Als Management muss man manchmal Arbeitsweise usw. durchsetzen und das ist auch in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Es ist Call Center typisch aber man hat seinen eigenen Schreibtisch und die Räume werden saubergehalten. Ruheraum für die Pause ist auch sehr angenehm.

Kommunikation

Wurde über die Jahre mal weniger aber zuletzt wieder mehr fokus draufgelegt.

Gleichberechtigung

Wer potenzial zeigt bekommt auch eine Chance was neues zu machen wenn es die Möglichkeit gibt.

Interessante Aufgaben

Call Center - klar aber auch nicht das typische sondern abwechslungsreich und viel telefonischen Kontakt zu Kunden und Technicker.