CDS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam meist püntklich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nicht vor einen Roman zu verfassen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Üble Nachrede gehört zum Tagesgeschäft

Image

Viel Rauch um nichts

Work-Life-Balance

länger arbeiten geht immer, abbau eher nicht

Karriere/Weiterbildung

Für Freunde der Familie und Familienangehörige kein Problem

Gehalt/Benefits

Unteres Ende, es wird viel versprochen und hat dann Probleme mit der Errinnerung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Tonne für Alles

Kollegenzusammenhalt

man kocht sein eigenes Süppchen

Umgang mit älteren Kollegen

hab ich als sehr respektlos empfunden und beobachten dürfen, altersgerechtes arbeiten sieht definitv anders aus. Ausserdem ist es ja kein Problem noch täglich schwer zu heben, wenn man kurz vor der Rente steht und eh schon körperliche Probleme hat.

Vorgesetztenverhalten

Üble Nachrede und Mobbing an des Tagesordnung, dauernd falsche realitätsfremde Versprechungen sogar vor versammelter Mannschaft, stetiger Druck und abwertendes Verhalten. Vorsicht sei Geboten.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Staub und Schmutz, sieht man auch an den IT-Produkten

Kommunikation

findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen in der Produktion, oder dem Lager, weil man müsste ja Toiletten und Umkleidekabinen anschaffen

Interessante Aufgaben

sehr Monoton und Langweilig, man wird aber wenn man fleissig ist mit noch mehr Arbeit belohnt, die andere liegen lassen haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Betriebsklima und verständnisvolle Vorgesetze, wenn es die momentane Situation zulässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Luft nach oben gibt es in vielen Bereichen, aber das gilt auch für mich.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand gut, dass ich Geld bekommen habe für meine Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass nur Azubis eingestellt werden und keine kompetenten Facharbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an, wie man sich mit den Vorgesetzten versteht

Image

ist denke gut - warum? weiß ich auch nicht

Work-Life-Balance

08:00 - 17:00 Uhr, ohne dass man mal eher anfangen darf, um Termine wahr zu nehmen

Karriere/Weiterbildung

gleich null, keine Chance sich weiter zu bilden etc.

Gehalt/Benefits

Habe nie weniger verdient als dort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird nicht so ernst genommen, und sozial war auch keiner

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive...

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, war aber denke in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

die größte Schwachstelle von CDS ganz klar

Kommunikation

Würde am liebsten 0 Sterne geben

Gleichberechtigung

Bei Lästereien hinter dem Rücken der Mitarbeiter wird jeder gleich behandelt. Sonst leider nicht

Interessante Aufgaben

Mal so mal so, aber das liegt mehr an Branche an sich. Gibt halt interessanteres als Drucker zu versenden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist familiengeführt, dementsprechend waren die Hierarchien flach. Kritik darf offen ausgeübt werden. Gerade die Personalabteilung hatte immer ein offenes Ohr. Dafür ein dickes Danke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts schlechtes, aber vieles ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Familienbetrieb halt. Alles in Einem war die Atmosphäre gut. Aber auch hier gab es "Stimmungsmacher" - vor allem als es im Unternehmen schlecht lief. Es fiel somit leicht sich gegenseitig hochzuschaukeln. Nicht einfach da den Wind aus den Segeln zu nehmen.

Image

Schwer zu sagen, da das Unternehmen relativ klein ist und dementsprechend nicht unbedingt präsent ist. Markentingtechnisch sollte hier nachgelegt werden. Intern war es von Person zu Person unterschiedlich. Wie so oft stehen manche MA zu Entscheidungen und andere nicht.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance war ausbaufähig. Gerade im administrativen Bereich wäre Gleitzeit angemessen, falls machbar. Ansonsten interessante Schichtsysteme oder eben 8-5. Gefühlt war hier für jeden was dabei.

Karriere/Weiterbildung

Im Call-Center gibt es bedingte Aufstiegsmöglichkeiten, in der Administration zu gut wie gar nicht, obwohl Potenzial da wäre. Es gibt genügend Bereiche, die ausgebaut werden könnten, wenn man denn will oder eben das Budget vorhanden ist.

Gehalt/Benefits

Schwierige Gehaltsstrukturen, die nicht umbedingt dafür geeignet sind um MA zufriedenzustellen und zu halten. Versprechungen bezüglich von Gehaltserhöhungen werden nicht gehalten. Falls kein Budget hier vorhanden ist, sollte das nicht angesprochen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde darauf Wert gelegt, dass Müll getrennt wird und Lichter von leerstehenden Räumen ausgeschaltet sind. Generell wurde auf Umwelt Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach gut. Es gab Teambuildingmaßnahmen wie z. B. das Team Night Out. Aber auch hier ist immer Luft nach oben. Ansonsten haben sich im Großen und Ganzen alle Kollegen verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Früher hätte ich gesagt super. Heute würde ich jedoch sagen, dass es O.K. war. Auf der einen Seite ist manches Verhalten aus wirtschaftlicher Sicht definitiv nachvollziehbar und auch der Grad zwischen richtig und falsch ist sehr schmal, allerdings ist das ein Dienstleister, der von seinen MA abhängig ist. Happy employees, happy company. Das wurde hier leider zu sehr außer Acht gelassen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde Wert darauf gelegt, dass Arbeitsplätze ergonomisch sind. Alle Tische waren höhenverstellbar und Bürostühle waren ebenfalls sehr gut.

Kommunikation

Es ist schon eine Weile her.. Kommunikation im Unternehmen ist generell ein schwerwiegendes Problem und nicht leicht umzusetzen, da in jedem Fall jemand unzufrieden ist. In meinem Fall, waren die Kommunikationswege arbeitsbedingt kurz und transparent. Ansonsten war das wohl nicht der Fall und hätte Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter unterschiedlicher Altersklassen und auch Frauen und Männer wurden gleichermaßen behandelt.

Interessante Aufgaben

In der Administration ja, im Call Center nein. Einfache Akkordarbeit, die nichts für Arbeitnehmer mit Entwicklungswillen- und Potenzial ist. Es gibt bestimmt Menschen die das mögen und die werden auch gebraucht - für mich jedoch nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts im Moment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr grosse Ungerechtigkeit, Zusagen und Versprechungen werden grösstenteils nicht eingehalten

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen halten zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Rauch um nichts.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Urlaub wird lange besprochen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Team!
In der Fremdsprache/Muttersprache nicht einrosten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lesen Sie meine Kommentare zu den vergebenen Punkten, dass gibt Ihnen Aufschluss genug.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, leistungsorientiert, weniger auf Schnelligkeit aus, eher auf Fehlerbehebung.

Image

Leider viel zu gutes Image im Bereich CWA Flow

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten, verschiedene Schichten (7,8,9 beginnend). Es gibt aber auch Nacht und 10 Stunden Schichten.

Karriere/Weiterbildung

Eine einzige Aufstiegsmöglichkeit (Teamleader), die eine Mehrzahlung von 200 Euro erlaubt.

Vorgesetztenverhalten

Als Vorgesetzer muss ich meinem Arbeiterstamm anreize geben im Unternehmen weiter zu bleiben. Diese sind leider nicht gegeben. Es besteht für die meisten ausländischen Angestellten keine Chance, die deutsche Sprache zu erlernen. Der Vertrag ist aber auf Deutsch.

Gleichberechtigung

Es gibt genug die mal schnell Geld brauchen, egal ob Frau oder Mann.

Interessante Aufgaben

Call Center eben!