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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CE Conceptions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CE Conceptions
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CE Conceptions
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme jeden Tag gerne ins Büro. Die Stimmung ist ruhig, aber trotzdem positiv. Zwischendurch wird auch mal gelacht. Jeder arbeitet konzentriert an seinen Gesprächen, und trotzdem fühlt man sich nie alleine. Wenn man mal eine Frage hat oder irgendwo feststeckt, ist sofort jemand da, der hilft.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikation, ohne Drumherum. Man bekommt Feedback, wenn es nötig ist, und es wird offen gesagt, wo man steht und was man besser machen kann. Das hilft wirklich, sich zu entwickeln.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig gut! Obwohl jeder für seine eigenen Zahlen verantwortlich ist, unterstützen wir uns gegenseitig. Wir tauschen Tipps aus, lachen zusammen und motivieren uns, wenn jemand einen schwierigen Tag hat. Das hätte ich vorher so nicht erwartet!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für einen Vertriebsjob wirklich angenehm. Natürlich gibt es Tage, an denen ein Gespräch kurz vor Feierabend reinkommt und man länger bleibt – aber ich sehe das nicht als Nachteil, weil ich damit ja meine Provision verdiene. Das motiviert eher, als dass es nervt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr korrekt und sehr transparent. Man bekommt eine klare Einarbeitung und jederzeit ehrliche Rückmeldungen. Ich schätze es, dass nichts hintenrum passiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeit selbst ist einfach aufgebaut, aber ich mag das. Man telefoniert viel, man wird jeden Tag ein bisschen besser, und man sieht direkt an seinen Ergebnissen, wie gut man gearbeitet hat. Für mich ist das genau richtig.

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