Emphatischer, menschlicher Arbeitgeber. Interessante Arbeitsaufgaben im Engineering.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe soziale Unternehmenskultur und Ehrlichkeit im Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für die Durchführung aller Arbeiten nie längere Planung, d.h. jeder Mitarbeiter und jeder Arbeitsprozess muss immer sehr flexibel sein.
Verbesserungsvorschläge
Für die Weiterentwicklung des Unternehmens könnten innovative Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter ein wertvolles Potential sein. Sie sollten regelmäßig abgefragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele junge Mitarbeiter arbeiten bei CE-SYS. Regelmäßige gemeinsame Unternehmungen z.B. Hallenfussball bzw. Laufen sind Alltag.
Image
Das Image meiner Firma ist bei den aktuellen und auch früheren Mitarbeitern sehr gut und auch Kunden äußern sich fast ausschließlich sehr positiv über CE-SYS.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Teilzeit-Arbeitsmodelle gibt es. Egal ob später kommen oder früher gehen,...kein Problem. Teilweise gibt es Möglichkeiten aus dem HomeOffice zu arbeiten. Es wird Rücksicht genommen auf Familie und Kinder und private Planungen z.B. Arzttermine etc..
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte nach kurzer Zeit der Tätigkeit bei CE-SYS schon die Gruppenleitung übernehmen, dazu wurde ich zuvor sehr praxisnah im 3D CAD geschult und in einem Projektmanagement-Tool ausgebildet. Die Firma hat mich dabei maximal unterstützt und mir vertraut.
Gehalt/Benefits
Meine Gehalt ist über dem ortsüblichen Tarif. Dazu großzügige betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt im Unternehmen zahlreiche Mitarbeiter mit Behinderungen. Im Umgang mit Problemen bei Mitarbeitern zeigt das Unternehmen viel Geduld.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßig kommen neue, meist junge Mitarbeiter ins Team. Ein über Jahre entwickeltes Einarbeitungskonzept und super freundliche Kollegen unterstützen einen. Die Mitarbeiter haben ein gutes und offenes Verhältnis zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter im Unternehmen sind um die 30. Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind immer freundlich, kollegial und anerkennend im Umgang mit den Mitarbeitern. Zusagen und Absprachen werden verbindlich eingehalten. Gegenüber Mitarbeiterwünschen ist man immer aufgeschlossen und willens sie umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassige. Neue Hard - und Software wird ständig gekauft. Helle Räume mit guten Möbeln runden das Bild positiv ab.
Kommunikation
Es gibt keine Geheimnisse. Jeder erfährt alles über die Unternehmenssituation, man muss nur die richtigen Leute fragen und Informationsquellen kenne.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede im Umgang zwischen Männern und Frauen bzw. jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Durch ständig wechselnde Kunden bzw. Kundenanforderungen ist die Arbeit stets herausfordernd und anspruchsvoll.